避暑山庄的新春大红包！请您看看有多大
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在新时代前行的足音中，我们的2018来啦！承德避暑山庄及周围寺庙景区管委会，获得第五届“全国文明单位”荣誉称号，这是承德文物系统和世界文化遗产景区，献给家乡和全市人民的新春大红包。
2016年3月4日，国务院发布《关于进一步加强文物工作的指导意见》，随后中央文明办将文物工作纳入全国文明城市测评体系。这对具有世界文化遗产保护传承和国际旅游城市创新发展特质、并以文化旅游为第一绿色产业的承德来讲，更具有精准性和现实性的指导意义。
幸福都是奋斗出来的！承德市文物局、避暑山庄及周围寺庙景区管理委员会，创新思路，完善举措，优化环境，丰富载体，扎实开展精神文明创建工作，继获得2016年度“省级文明单位”荣誉称号后，在幸福喜悦的新春中，又得到了“全国文明单位”这个国家级的大红包，为承德创城和精神文明建设再添硕果！
墨宝印记：曹金岗
深化精神文明创建
开创文物保护和景区建设新局面
承德市文物局、避暑山庄及周围寺庙景区管理委员会，以践行社会主义核心价值观为主线，紧紧围绕“文物稳固、安全稳定、效益稳增”工作目标和“常规工作上水平、难点工作求突破、弱点工作求强化”的工作理念，扎实开展精神文明创建工作，有力提升景区文明诚信良好形象，为建设“生态强市、魅力承德”做出积极贡献。
明确领导责任。将创建工作纳入全局工作规划和议事日程，与文物保护和景区建设同研究、同部署、同检查、同考核，形成系统性、常态化工作机制。
健全组织机构。成立创建领导小组和办公室及目标考评组,形成“党组统一领导、党群部门组织协调、职能单位齐抓共管、全局上下各负其责”的领导体制和工作格局。
完善推进机制。出台《精神文明创建工作实施方案》，分解工作任务，明确责任目标，细化协调联动，定期考评总结，以“项目化”方式保障创建任务落实。
发挥表率作用。局领导班子成员轮换督导检查各景区景点创建活动，对联查中发现的问题，亲力亲为指导，及时整改提升，第一时间见效。
营造创建氛围。主要领导对全系统进行思想发动、部署任务、提出要求；利用专刊简报、山庄月报、文物网、公众号及广播、电视等进行广泛宣传，营造浓厚氛围。
加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。塑造学习型领导班子，增强服务基层、服务一线的意识，培塑团结向上、勇于担当、善谋实干的素质和能力。
加强党员队伍建设，发挥模范带头作用。激发广大党员争做敬业模范、服务标兵和自律表率，在各自岗位上发挥引领作用，真正做到一名党员就是一面旗帜。
加强职工队伍建设，为事业发展提供保障。以“干部职工素质提升”活动为载体，全员提高综合素质、专业水平和业务技能，为景区各项事业发展提供人才保障和能力支撑。
加强反腐倡廉教育，落实全面从严治党要求。制定41项相关制度，采取多种形式进行常态化教育，在全系统树立团结进取、光明磊落、清正廉洁的文明风气。
加强法制教育，健全法治建设。强化学习相关法律法规，做到学懂弄懂，融会贯通，增强全员法制观念，实现文物安全无事故，防止和杜绝各种违法行为的发生。
加强文化遗产保护。高质量完成“十二五”避暑山庄及周围寺庙保护修缮工程；对全市28个国有文物收藏单位30余万件的文物信息进行审核；指导县区文保项目的实施。
加强景区设施建设。按照5A标准和国家检查组提出的要求，对景区服务设施、环境卫生、服务能力、旅游秩序等进行全面整治，实施园林整复工程，打造景区旅游新名片。
抓好景区旅游推介。按照“对外营销做市场，本市营销有特色”的策略，举办万人避暑山庄文化使者选拔大赛；在景区设立二次推介宣传点，提升市场影响力。
加快推进智慧景区建设。景区电子导览、信息发布、免费WIFI覆盖、突发事件处理等智能化系统全部投入运行，游客游览环境和景区文明程度得到提升。
加强干部职工思想道德教育。组织道德讲堂、文明礼仪、诚信实践、业务技能等70余场培训，近2000人次参加，有效提升了干部职工道德修养和服务本领。
深入开展文明景区创建工作。将文明景区创建贯穿于文明单位创建全过程，设立文明窗口29个，党员先锋号7个，党员示范岗13个，党员责任区9个，展现文明风采。
组织党团员志愿服务行动。建立15支志愿服务队，注册党团员志愿者760名，一年来服务游客3万余人次，涌现好人好事百余件，展示了景区文明诚信的良好形象。
培塑标准化优质服务品牌。对景区环境卫生、旅游安全、讲解服务等实行标准化管理，创建了10个优质服务品牌，分别推出一句话服务承诺，成为一道亮丽风景线。
价值观教育设阵地。举办主题报告会，参加中国文明网《图说我们的核心价值观》活动，在景区安放公益展板130余块，引导大家讲修养、重品行、明荣辱、树新风。
捐资助教献爱心。山庄处党总支与孤山小学贫困生结对帮扶；外庙处党总支资助农村贫困生完成初中学业；博物馆党总支慰问福利院残障儿童，送温暖，献爱心。
帮扶共建见行动。全系统25个党支部与帮扶村贫困户结对扶贫帮困，帮助困难群体9个、困难党员和群众113人；帮助贫困村改善基础设施，谋划实施致富项目。
保障权益显关怀。认真抓好群团工作，健全民主管理制度；定期召开职工代表大会，畅通反馈渠道；积极开展文体活动，增强队伍凝聚力。
典型示范促带动。完善先进典型信息库，实行动态化管理，培树爱岗敬业、道德模范、岗位能手等先进典型42名，先进集体10个，形成新时代、新气象、新作为“比学赶帮超”的新局面。
（本期内容摘编于承德市文物局、避暑山庄及周围寺庙景区管委会《避暑山庄报》总第86期）
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