否定经验
最近频繁看到一类奇怪的观点，似乎人们在否定经验？
01.
按发文节奏来说，实际是停更了一周，却像是过了两周之久，上一篇文章是 11.4 号（周五）发的，发这篇文章已经是 11.16（周三），算起来确实是过了两周。没发文不是偷懒，就像我之前说的，对我来说，日更不是难事，毕竟每天都在写字，一天常常要写 3000 字左右。只不过那些碎片不值得发到公众号罢了，就像莫言说的：“现在的文字太多了，所以少读一点，读精一点更好。写东西同样如此。”深有同感，所以就不发出来制造文字垃圾了。比如：
……楼下开了家新的夫妻饺子店，味道比较一般，我吃过一次后就没再去了。这对夫妻颜值都很高，但饺子味道却很一般，皮很软，没什么嚼劲。擀皮时，要用适量热水淋面粉，拌匀，接着在表层加一勺温水，手搓至面皮不粘手，盖上保鲜膜，静置 15 分钟，观察干湿情况。如果是超市现买的皮…………在汪老书里读到过，饺子皮如果没做好，也可以用酥炸的方式补救…… —— 截取至日常随记。
常有朋友问，是写字多了所以写得快么。倒也不是，每天写主要是保持手感，就似练琴，一天不练，手就生。玩游戏也一样，一天不玩，不一定能像之前那般顺手。另外是，要写得快，就得保持输入，有输入才会产生思考，思考后不能把东西留在脑子里，写出来是把混乱的思维用线性的方式理顺。有时候自以为想得很清楚，让说出来或写出来，就不一定能做到了。
所以，保持频繁写字，目的很简单，一个是维持手感，一个是用输入的方式倒推输出。维持手感主要是为了在需要写字的时候，不会顿；持续输入是为了养成思考习惯，有了积累，写得也就快了。这也就形成了个人的经验，二者缺一不可。如果每天都能输入，有新的思考或者内容在脑袋里出现，对大脑也是一件好事。长此以往，如遇到一些问题，可以快速想到答案，虽然答案不唯一也不一定正确，但至少是自己思考过的，不会因为生，而感到慌乱。
以前上课，写脚本，老师总会要求从人物性格着手去探索故事情节。一种性格有多种写法，不同性格的人相遇，会有不同的故事线，人物 A 与人物 B、C、D 分别相遇，会有哪些不同的故事，写出来。我算是比较差的，总是想不到什么可以写的，最多就是把《鲁滨逊漂流记》和《红楼梦》中仅记得的几个人物拿出来反复写。比较好的同学，总能写出各种有趣的故事，这跟平时手上功夫的训练，以及输入量都分不开。很多优秀的同学一节课就能完成一部时长十五分钟的完整脚本，人物、场景、背景，相当详细。其他同学很少能找出优秀同学的脚本问题，但老师往往一下就能发现矛盾点。一山还比一山高。没有长期的积累，以及持续思考的习惯，真写不出好的本子。很难想象一个没有文字积累的人，写出一本好书，同样也难以相信，一位没有经验的编剧，能马上写出高票房的电影。任何成功的背后，都有常人难以想象的经历。
我想，上面聊的都是常识吧。
02
再聊概念稿，也有两个角度，一种是每天画一张图，练手和提升审美，这主要是提升视觉能力。作为视觉设计师，这是必不可少的功课。另外一种是，对旧的功能提出新的问题，再以周作为时间节点，产出一个新的方案来解决问题，这主要是提升解决问题的能力。作为产品设计，也是入行时需发力的方向。两者虽都是在概念稿范畴，但都属于有效的练习。如果缺少这些练习，视觉同学一定很难在短时间内产出好的作品；交互同学面对功能的业务问题时，也一定无法在有效期限内产出多个可选的合理方案。
不过，这都属于练手了，就像许多作家坚持每天写字。少了输入也不行，像视觉同学，要经常看好的作品，学一些美学理念，总有好处。而产品设计的同学，除了要分析各种产品的功能，还要对自己做的项目时常复盘，多了解市场和业务。否则就会像我一样，只能写写《鲁滨逊》和《红楼梦》的老情节了，写性格就是贾宝玉和「星期五」，最多联想到一些身边的同学或朋友，再多就想不到了。
而绝大部分设计师，只在做手上功夫的训练（更多的设计师两者都缺失），形成不了个人经验，做了许多项目，却难以道明一二，画图虽快，却没什么新意。久而久之，也就难比年轻人了。于是年龄焦虑，或者 35 岁职场问题的另一种解释，是否为没有形成个人经验，以至于难以展现出自己的优势呢？
之前合作过一个项目，该团队里所谓的「产品设计师」对功能的理解只能落在所谓页面布局和操作成本上，对功能的理解一问三不知，聊方案总是提到竞品，评审的时候总被问住。我接触过许多设计师，他们产出的方案，是可以用在许多产品上的，比如给搜索功能加一个推荐关键词的功能，加一个语音搜索的控件，但却说不出自己产品应该如何维护关键词，或者语音搜索的形式如何选择，用户点击后出现文案如何指导其进行操作，包括长按和短按的区别，以及语音如何反馈给用户。这都是非常有问题的。这个市场或者企业，并不是「崇拜年轻」，许多人在面试的时候会被看简历，被询问是否有做过类似的项目，或者是对该行业的理解程度，等等，说明设计工种还是经验为先的。只是拥有经验的人还是少数，那相比年轻人的可塑性以及薪资的考量，为什么不选择年轻人呢？
各位可以想想这里面的道理。
🤔今天听一某厂的朋友吐槽：“团队里的这些个人，要是没有竞品，估计都设计不了产品了。”