关于栾川县2016年从大学生村干部中定向招聘乡镇事业单位工作人员的通知

关于栾川县2016年从大学生村干部中定向

招聘乡镇事业单位工作人员的通知

各乡镇党委，县委各部委，县各工委，县直各党委（党组、总支、支部），县属各企业、学校党委（总支、支部），各人民团体党组（总支、支部）：

　　为做好全市大学生村干部有序分流工作，根据省委组织部要求和《洛阳市大学生村干部分流工作方案》精神，经县委、县政府研究，决定从我县目前在岗大学生村干部中公开定向招聘乡镇政府所属事业单位工作人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式择优聘用。 

　　二、招聘计划

　　面向栾川在岗大学生村干部招聘7名乡镇事业单位工作人员。

　　三、招聘范围、对象和条件

　　1、拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具备岗位所需的文化水平和业务知识；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心；

　　6、截止2016年9月30日，年龄在18周岁以上43周岁以下（1973年9月30日后，1998年9月30日前出生），连续任职满三年、考核合格且目前在岗的栾川县大学生村干部。

　　7、有下列情形之一的不得报考。

　　（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

　　（2）曾被开除公职、开除学籍的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　（4）有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；

　　（5）因其它原因不适宜报考的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用六个步骤进行。

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间：2016年9月8日——2016年9月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（节假日除外）。

　　2、报名地点：栾川县人社局一楼服务大厅（栾川县城兴华西路）。

　　3、报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时需提交《栾川县2016年面向大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（见附件1）一式2份，并提交以下材料（相关证件复印件需附其中一份《报名表》后）：

　　（1）本人有效身份证；

　　（2）近期同底版免冠1寸彩照4张；

　　（3）截止2016年9月30日连续任职满三年、考核合格目前在岗的证明材料（见附件2）；

　　（4）任职期间获得国家、省市级表彰的，需填写加分申请表并提供相关证书原件（见附件3）；

　　4、领取准考证及笔试时间另行通知。

　　（二）奖励加分

　　任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分；受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分；受到市直单位表彰的，奖励加2分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。

　　奖励加分情况由县逐一审查汇总后报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容

　　笔试公共科目为行政职业能力测试、申论两科两张试卷，各科满分均为100分。

　　2、笔试成绩的计算

　　笔试成绩=（行政职业能力测试成绩+申论成绩+奖励加分）×50%。  

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时须携带笔试准考证和有效身份证。

　　（四）面试

　　1、根据笔试成绩，按招聘计划的1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试一门缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　2、面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　3、总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川党建网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1.5比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

　　（六）考核

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。对资格审查不合格的，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序从参加体检剩余合格人员中依次顺延递补，递补人员按照程序进行考核。考核工作在县招录工作领导小组指导下由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　（七）公示和聘用

　　对考核合格人员，按招聘计划1:1的比例经县招录工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员根据乡镇空编情况统一分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系。凡被聘用人员，试用期为1年（不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格）。试用期满后，由相关乡镇对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

　　五、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

　　本通知中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招录工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招录工作领导小组办公室负责解释。

　　详情请登录中国栾川网（http://luanchuan.gov.cn/）、栾川党建网（http://www.djlc.gov.cn/）,并自行下载打印相关表格。

　　本次公开招聘事业单位工作人员各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：[phone]   0379-66831543     

　　附件：
　　1.栾川县2016年定向招聘乡镇事业单位工作人员报名表

　　2.栾川县大学生村干部在岗情况证明

　　3.栾川县2016年定向招聘乡镇事业单位工作人员加分申请表

栾川县定向招录大学生村干部工作领导小组

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年9月8日