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文章于 2019年3月20日 被检测为删除。
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年度扎心:“我拼命加班,新人准点下班却升职了”

洛阳人事 昨天

后台一直有粉丝问我说:小编 ,你总能教我们一些思考方式,我也想更新自己的技能,提高自己的职场竞争力。请问有什么门槛低、但未来社会需求特别大的技能呢?最好同时高大上一点。


我说有,今天的文章就给大家介绍其中一项技能。




某行业发布了一份关于90后离职的数据报告:这届90后年轻人,越来越突破了人们的想象,他们第一份工作平均7个月就离职,离职率高达30.6%,高出其他年龄段5%,于是,这批离职率颇高的90后被冠以一个新名词——“闪辞族“


普遍职场人认为,跳槽就可以改变自己的业绩和绩效,但慕妤更愿意相信,在一个地方做不好,想换一个地方就可能会做好,难度还是很大的


因为换游泳池解决不了不会游泳的问题!想要在资本寒冬实现弯道超车,还是取决于自身在职场的竞争力强弱。






     我拼命加班

准点下班的新人却升职了


首先想给大家分享一个故事,也是来自后台一位读者小琴的真实苦恼:


   

小琴是在一家电商公司做市场的,上周五17点左右,经理下达了一个临时任务:让小芹和另一个新来的女同事小A分别准备一份上季度的销售情况报表市场竞品分析报告,之后要作为下季度销售战略的参考素材。


为了更好完成这个任务,也为了职业发展的机会,小琴还推掉了与男朋友母亲的饭约。


差不多过了半小时吧,同事小A就收拾电脑下班了,当时小琴心里还在想:哎,现在的新人,为了准点下班,对工作这么不负责,真是不靠谱,一看就是待不久... ...


为了保证数据的准确性,小琴花了两个多小时手动将各个平台的数据导进Excel表。然后将十几个Excel表再进行分类整理,做成不同的数据表。然后一个个网站去分析竞品的销售卖点、整理买家评价的高频词... ... 


终于在八点前,小琴信心十足的把销售报表和分析报告发到了经理邮箱。


小琴想着这次自己花了这么多心思,给经理留下了比较好的印象,下次涨薪应该还是有机会的。


但一个月后,自己没涨薪,新人小A却被升职了,小琴这会儿可就纳闷了:凭什么她每天准点下班,还升职加薪的,肯定走了什么后门。自己兢兢业业一年多,却啥都没有!


直到有一次跟公司行政同事一起聚会,才知道小A在大学自学了一些python编程整理数据+竞品分析,用几十行代码将数据导进Excel就轻松解决。就算她每天准点下班,也都是提前完成了工作,经理和老板还额外的交给了她很多重要工作。


小琴当时就感觉双颊发热,自己比小A入职较久,不仅没发现自身的不足,还拿有色眼睛揣测工作效率高的同事,也明白想要升职加薪,还是需要增强在工作时间内的有用努力提高自己的硬核技能




 


职场车道,有人选择 4km/h慢步,

有人却坚持 60km/h 冲刺


这也让我想到一个认识的博主。


和我一样,她也是一个新媒体运营,负责他们公司的公号。也和所有的新媒体小编一样,都被老板要求写10W+的文章。


我们都知道,要想出爆文,模仿优秀的案例是一条捷径。她找了十几篇爆文,进行了分析模仿。


推文发出去之后,依旧是阅读量平平、没有起色。“到底是哪里出了问题呢?”小沈觉得自己很失败,工作两年了,明明也很努力,却总是没有一个上台阶的突破。


一次偶然的机会,小沈和一个新媒体运营的前辈交流。前辈指出,小沈的想法是正确的,问题是分析量太少。“个别推文,是没有太大的参考性的;只有分析的量上去了,才能得出可参考的规律。”


但几百上千篇文章,怎么研究?前辈指了一条路:爬虫。


小沈花了一个多月的时间,学习了一点Python爬虫的技能,爬取了几个参考公号的所有文章。