某公司招聘工作人员的公告
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因业务发展需要，为确保公司各项工作稳步开展，现面向社会公开采用劳务派遣的方式为公司招聘专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次面向社会公开招聘物业管理工作人员2名。
二、招聘原则
公开透明、公正平等、竞争择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，遵守职业道德，熟悉并严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
2、认同公司文化、经营理念，服从分配；
3、能够熟练使用电脑，熟练操作办公软件，文字功底强；
4、身体健康，乐观豁达;
5、爱岗敬业，具有进取心，精力充沛;
6、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
7、无违法、违纪、违规及其他不良记录。
（二）岗位条件
岗位要求：30周岁以下，本科以上学历；具有2年以上物业管理工作经验者优先；有较强的组织协调能力、沟通能力及知识更新能力。
四、招聘程序及报名方式
1、招聘程序：按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、背景调查等程序进行。
2、报名方式及要求：
（1）发布公告：
现场报名时间：2019年7月11日——2019年7月15日(周末不接受报名)；
现场报名地点：洛阳市人社人力资源有限公司一楼大厅（洛阳市西工区凯旋路东路45号，原洛阳市劳务派遣服务中心，洛阳市教育局东150米）；
3、需携带以下材料到现场报名并进行资格审查：
（1）、身份证、学历证书及相关证书（以上材料均需提交原件及复印件1份)，一寸照片1张；
（2）、资格审查通过后，考生需在现场交纳考务费60元。
3、考试
考试包括笔试和面试。
（1）笔试。笔试满分100分，笔试时间将在发布媒体上进行公告。笔试以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试结束3日内将通知笔试合格者参加面试，不合格者不再通知。报名总人数达不到1:5则不举办笔试，报名人员直接进入面试。
（2）面试。面试满分100分，在笔试结束后一周内进行。面试人选根据笔试成绩确定。面试入围人员参加面试当天需提供以下材料原件及复印件：本人身份证、个人简历、近期2寸彩色证件照片1张，以及学历证和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证等。面试方式采取问答方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质；
4、体检
体检费自理，如体检出现不合格者，可取消拟聘用人员的录用资格，并从高分到低分的顺序依次递补。
5、公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示期为3个工作日。
五、有关要求
1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格；
2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格；
3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格；
4、涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示，不再采取其他方式另行通知。
六、联系方式
李老师：15290511271
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