洛阳龙门旅游集团有限公司招聘公告【9月7日至9月16日报名】
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洛阳龙门旅游集团有限公司是2009年12月经洛阳市政府批准成立的国有独资公司，拥有龙门旅游集团唐风讲解服务有限公司、龙门旅游集团龙门景区停车服务有限公司等10余家子公司，经营范围涵盖食、住、行、游、购、娱等旅游要素及其所包含的旅游项目相关产业，注册资本金8.766亿。根据公司发展需要，委托洛阳市人事人才开发有限公司，面向社会公开招聘集团公司及所属子公司人员10名，具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，营造人才发展的良好环境。
二、招聘岗位
（一）洛阳龙门旅游集团有限公司办公室副职1名、法务审计部副职1名、运营部副职1名、招商人员1名、项目部副职1名、工程预算人员1名和工程管理人员1名
（二）洛阳龙泽农业有限公司副经理1名
（三）龙门景区停车服务有限公司经理1名
（四）商务服务公司副经理1名
三、招聘条件
（一）洛阳龙门旅游集团有限公司
1、办公室副职
任职要求：
①45周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历；身体健康，可胜任相关工作强度；
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业办公室中层及以上岗位任职经历；
③能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
2、法务审计部副职
任职要求：
①45周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历，审计、法律、金融、经济、会计、税务、财务管理相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上金融机构、央企、省市区级平台公司、科研院所、会计师事务所及大型民营企业法律、审计、财务、管理等相关中层及以上管理岗位任职经历；
③熟悉公司法、合同法、劳动法等与国有公司管理经营关系密切的法律法规，熟悉财务、审计等相关法规政策和审计监察工作规范、流程；熟悉企业内部风险防控管理，了解银行、证券等金融行业法律风险；
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力；
⑤具有律师资格证（A证）或财务相关中级及以上职称者优先。
3、运营主管
任职要求：
①40周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或5年以上旅游景区运营管理经验，具有知名景区运营管理经验者优先；
③熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策；具有良好的职业操守、良好的计划能力、信息收集能力和议价谈判能力；具有较强的成本控制意识；
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
4、招商主管
任职要求：
①40周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历，市场营销相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②具有3年以上商业地产、文旅地产、特色小镇商业体招商工作经验，且招商业绩良好；
③熟悉商业地产、文旅地产项目招商运作，掌握行业动态及发展趋势，具有丰富的招商渠道和品牌资源；具备完整的项目招商经历，从筹备、开业到后期运营全案操盘；
④具有运营管理能力、较强的组织协调能力及解决问题能力。
5、项目部副职
任职要求：
①45周岁以下（截止到2019年8月31日）；具有本科及以上学历；工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业工程项目管理、工程造价、工程审核、预决算管理相关中层及以上岗位任职经历；
③熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程；
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
⑤具有工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业中级及以上职称者优先。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
6、工程预算员
任职要求：
①45周岁以下（截止到2019年8月31日）；具有本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②有三年以上工程预算相关经验，熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程；
③具有独立编制预算的能力；
④具有较强的组织协调能力及解决问题能力。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
7、工程管理员
任职要求：
①45周岁以下（截止到2019年8月31日）；具有本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；身体健康，可胜任相关工作强度；
②有三年以上工程项目管理、工程造价、工程审核、预决算管理等相关岗位任职经验；
③熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程；
④具有较强的组织协调能力及解决问题能力。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
（二）洛阳龙泽农业有限公司副经理
任职要求：
1、45周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历；身体健康，可胜任相关工作强度；
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业农业、林业生产经营管理等相关中层及以上岗位任职经历；
3、熟悉花卉、苗木等相关生产种植技术；熟悉国家农业、林业产业政策法规、农产品行业市场及相关发展趋势，具备优秀的农业、林业产业经营思路，能够进行相关农业林业项目的开发和拓展；
4、具备较强的组织领导能力、业务推进能力、综合协调能力及解决问题能力。
（三）龙门景区停车服务有限公司经理
任职要求：
1、中共党员；45周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历；身体健康，可胜任相关工作强度；
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业物业管理、停车场管理、经济管理等相关中层及以上岗位任职经历；
3、熟悉企业日常管理运营，具备企业经营管理能力；掌握消防、物业管理等法规、政策；受过消防、物业管理等专业培训及获取相关证书优先。
4、具备较强的组织领导能力、业务推进能力、综合协调能力及解决问题能力。
（四）商务服务公司副经理
任职要求：
1、45周岁以下（截止到2019年8月31日）；本科及以上学历；身体健康，可胜任相关工作强度；
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或民营企业商务管理等相关中层及以上岗位任职经历；
3、熟悉企业日常管理运营，具备企业经营管理能力；
4、具有较强的业务推进能力、综合协调及解决问题能力。
四、“绿色通道”实施要求
我公司秉着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，公司在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。
现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下任一条件，且在符合公司招聘岗位需求的情况下，可不再参加笔试，直接进入面试环节：
(1)具有注册会计师资格、高级会计师、税务师、律师资格、注册造价工程师资格、一级建造师、高级工程师、高级经济师等其中任一证书者，所持资格证书须与报考岗位相匹配。
(2)在机关事业单位副科级岗位工作三年及以上，且应聘与原工作岗位相近的岗位。
(3)具有央企、省市区级平台公司、科研院所、会计师事务所或大型民营企业3年(含)以上中层正职管理岗位或5年(含)以上下一职级管理岗位工作经验者，且应聘与原工作岗位相近的岗位。
五、薪酬待遇
新聘用人员薪酬参照集团公司同职（级）薪酬管理办法执行。
六、招聘流程
招聘工作按照发布公告、报名初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、背景调查、聘用程序进行。招聘采取笔试和面试相结合的办法，择优聘用。
（一）网上报名及审核
1.报名人员于2019年9月7日9:00至9月16日17:00，登录报名系统（http://apply.lyhero.com/51/login.aspx）,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询资格初审结果等事项。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。
2.网上报名成功人员于提交报名表后关注报名系统，及时登录查看本人是否通过网络审核。
3.网络审核通过人员于2019年9月19日9:00至9月20日17:00期间登录报名系统，下载打印准考证（A4纸）。
4.具有以下情形之一的，不得报考上述岗位：
①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
②在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
③有其他影响任职因素的。
（二）笔试
应聘人员需按照准考证上规定时间，携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到指定地点参加笔试。
笔试满分100分，以闭卷方式进行。
（三）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟聘用计划1︰4的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。符合“绿色通道”条件人员直接进入面试资格确认环节。
面试资格确认需携带本人有效身份证、准考证、学历证书、学信网打印有效期内电子注册备案表、相关职称及职业资格证书、工作证明材料等，以上材料均需携带原件及复印件两份。
经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格；未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知。
(四）面试
1.通过面试资格确认人员进入面试环节，面试时间、地点等具体事宜另行通知；
2.面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等；
3.面试成绩低于70分者不予聘用。
（五）体检
1.应试人员总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，根据总成绩，从高分到低分按各岗位拟聘用计划数1︰1的比例确定进入体检人员名单，同岗位总成绩相同者，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高低进行排序；
2.体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行；
3.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。。
（六）背景调查
体检合格人员进入背景调查环节，了解拟聘用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。
（七）聘用
1.试用期为半年。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
2.试用期内与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，薪酬按正式聘用合同执行。试用期满经考核合格后，与龙门旅游集团有限公司签订聘用合同。
七、其他事项
（一）报考人员应对自己所填报的报名信息和所提交的资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反招聘纪律的人员，将取消其应聘资格;属已聘用的人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）如参加笔试人员与符合“绿色通道”条件人员总数达不到进入面试比例，则取消该岗位招聘。
（三）涉及此次招聘的相关信息将实时进行公示，不再采取其他方式另行通知。
政策咨询电话：0379-69827550
考务咨询电话：0379-63119518
监督电话：0379-69827768
洛阳龙门旅游集团有限公司
2019年9月6日