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2019洛阳龙门旅游集团有限公司招聘10人
正在报名！
一、招聘岗位
(一)洛阳龙门旅游集团有限公司办公室副职1名、法务审计部副职1名、运营部副职1名、招商人员1名、项目部副职1名、工程预算人员1名和工程管理人员1名
(二)洛阳龙泽农业有限公司副经理1名
(三)龙门景区停车服务有限公司经理1名
(四)商务服务公司副经理1名
二、招聘条件
01
(一)洛阳龙门旅游集团有限公司
1、办公室副职
任职要求：
①45周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历;身体健康，可胜任相关工作强度;
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业办公室中层及以上岗位任职经历;
③能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
2、法务审计部副职
任职要求：
①45周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历，审计、法律、金融、经济、会计、税务、财务管理相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上金融机构、央企、省市区级平台公司、科研院所、会计师事务所及大型民营企业法律、审计、财务、管理等相关中层及以上管理岗位任职经历;
③熟悉公司法、合同法、劳动法等与国有公司管理经营关系密切的法律法规，熟悉财务、审计等相关法规政策和审计监察工作规范、流程;熟悉企业内部风险防控管理，了解银行、证券等金融行业法律风险;
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力;
⑤具有律师资格证(A证)或财务相关中级及以上职称者优先。
3、运营主管
任职要求：
①40周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或5年以上旅游景区运营管理经验，具有知名景区运营管理经验者优先;
③熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;具有良好的职业操守、良好的计划能力、信息收集能力和议价谈判能力;具有较强的成本控制意识;
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
4、招商主管
任职要求：
①40周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历，市场营销相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②具有3年以上商业地产、文旅地产、特色小镇商业体招商工作经验，且招商业绩良好;
③熟悉商业地产、文旅地产项目招商运作，掌握行业动态及发展趋势，具有丰富的招商渠道和品牌资源;具备完整的项目招商经历，从筹备、开业到后期运营全案操盘;
④具有运营管理能力、较强的组织协调能力及解决问题能力。
5、项目部副职
任职要求：
①45周岁以下(截止到2019年8月31日);具有本科及以上学历;工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业工程项目管理、工程造价、工程审核、预决算管理相关中层及以上岗位任职经历;
③熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程;
④具有较强的综合管理能力、组织协调能力及解决问题能力。
⑤具有工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业中级及以上职称者优先。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
6、工程预算员
任职要求：
①45周岁以下(截止到2019年8月31日);具有本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②有三年以上工程预算相关经验，熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程;
③具有独立编制预算的能力;
④具有较强的组织协调能力及解决问题能力。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
7、工程管理员
任职要求：
①45周岁以下(截止到2019年8月31日);具有本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;身体健康，可胜任相关工作强度;
②有三年以上工程项目管理、工程造价、工程审核、预决算管理等相关岗位任职经验;
③熟悉招投标工作流程，熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程;
④具有较强的组织协调能力及解决问题能力。
特别优秀者可适当放宽任职条件。
02
(二)洛阳龙泽农业有限公司副经理
任职要求：
1、45周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历;身体健康，可胜任相关工作强度;
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业农业、林业生产经营管理等相关中层及以上岗位任职经历;
3、熟悉花卉、苗木等相关生产种植技术;熟悉国家农业、林业产业政策法规、农产品行业市场及相关发展趋势，具备优秀的农业、林业产业经营思路，能够进行相关农业林业项目的开发和拓展;
4、具备较强的组织领导能力、业务推进能力、综合协调能力及解决问题能力。
03
(三)龙门景区停车服务有限公司经理
任职要求：
1、中共党员;45周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历;身体健康，可胜任相关工作强度;
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或大型民营企业物业管理、停车场管理、经济管理等相关中层及以上岗位任职经历;
3、熟悉企业日常管理运营，具备企业经营管理能力;掌握消防、物业管理等法规、政策;受过消防、物业管理等专业培训及获取相关证书优先。
4、具备较强的组织领导能力、业务推进能力、综合协调能力及解决问题能力。
04
(四)商务服务公司副经理
任职要求：
1、45周岁以下(截止到2019年8月31日);本科及以上学历;身体健康，可胜任相关工作强度;
2、在机关事业单位副科级岗位工作三年以上，或三年及以上央企、省市区级平台公司、科研院所或民营企业商务管理等相关中层及以上岗位任职经历;
3、熟悉企业日常管理运营，具备企业经营管理能力;
4、具有较强的业务推进能力、综合协调及解决问题能力。
2019年西工区选派街道事业单位30名工作人员
有编制！9月10日-11日报名！
一、选派计划及报名条件
(一)选派计划
从区直事业单位差额补助及经费自理的在编在岗工作人员中选派30名工作人员(教育系统内的一线教师、卫健委系统内医生除外)。
(二)报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
2.有良好的政治素质和道德品行;
3.热爱街道工作，愿意投身基层;
4.身体健康，能够胜任日常工作;
5.45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，承担区驻村、拆迁、急难险重等工作任务，表现优秀的年龄可适当放宽。
6.大专及以上学历(干部、聘干、工勤个人身份不受限制)。
7.近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核结果为合格及以上等次。
二、选派方法和程序
选派工作按照报名(单位同意)、笔试、面试、资格审查、公示和分配等步骤进行。
(一)报名
1.各单位符合条件人员报名时应填写《西工区2019年选派街道事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，由单位、主管部门负责人在《报名表》上签署意见并加盖单位公章。
2.报名时间：2019年9月10日—9月11日，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
报名时需提交《报名表》、身份证、毕业证及学历证书复印件各1份,近期同底版免冠1寸照片2张。
3.报名地点：区人社局(7号楼205房间)
4.准考证领取时间、地点：2019年9月12日上午8:30—12:00，7号楼205房间。
(二)笔试
1.笔试时间：2019年9月15日;笔试内容为:习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、西工区情、信访稳定、安全生产、综合治理、环境保护等方面的基本知识及政策规定。笔试为一套综合试卷，满分为100分，考试时间为90分钟。
(三)面试
1.根据笔试成绩，按选派计划1:1.3的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。达不到规定比例的，由区党政机构改革领导小组另行研究决定。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分为100分。
3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩末位并列的，依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定，同等条件下，承担区驻村、拆迁、急难险重等工作任务的优先。
分配
1.由区党政机构改革领导小组根据街道机构改革核定各街道的编制空缺情况及工作需要统一进行分配。分配到岗后由编制、人社部门办理相关手续。不服从分配或不按时到岗工作的取消其选派资格，造成的空缺按总成绩依次递补。
2.选派人员试用期半年，试用期满经考核合格可纳入街道全供事业编制管理。
3.试用期满考核结果为基本合格者试用期延长半年(如本人不同意则退回原单位);考核结果为不合格的，退回原单位;试用期间如有违法违纪行为，退回原单位，并按相关规定进行处理。
4.选派到街道的人员符合条件的可择优推荐纳入优秀年轻干部库。
5.选派到街道的人员在街道服务期限原则上不低于2年。
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选聘计划
本次面向全县选聘警务辅助人员155名，其中，公安局135名(100人用于公安局下属机构，35人用于纪委监委重点场所看护人员)，县森林公安局20名。（具体招聘岗位及学历专业要求点击文末阅读原文查看《伊川县2019年选聘警务辅助人员岗位计划表》。）
资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3、具有良好的政治素质、道德品行，思想进步、有较强的事业心和责任感;
4、具有岗位需要的文化程度和基层工作能力;
5、具备适应岗位要求的年龄条件(18周岁以上，35周岁以
下，即1984年8月31日后出生);
6、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
7、具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质;
8、有下列情形之一的人不得报考：
(1)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;
(3)有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事案件等违规、违纪不良记录的;
(4)伊川县范围内机关事业单位在编人员。
报名须知选聘工作按照发布选聘公告、现场报名与资格确认、笔试、面试、体检、政治考察、公示拟聘用等环节进行。(一)报名时间2019年9月16日——9月19日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。(二)报名地点伊川县劳动就业服务管理中心(地址:伊川县豫港大道与酒城北路交叉口)。考试
考试分为笔试、面试、满分均为100分。笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。
待遇
选聘人员人事关系不变，工资关系转移到用人单位，工资标准按档案工资并享受相关事业单位待遇，由县财政负担。
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