速看！沈阳入选了！

5月18日，记者从智联招聘结合大数据分析发布的《中国城市人才吸引力排名报告》（以下简称《报告》）中了解到，我省有沈阳、大连、盘锦和营口四市入选了2020年中国最具人才吸引力城市100强，其中沈阳和大连入选50强，沈阳还入选了应届生、硕士及以上人才流入占比前20强。

据了解，为衡量城市的人才吸引力，《报告》中定义的人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。其中，人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量，人才净流入占比=（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量，分别反映该城市引得来和留得住的能力。其中，流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才；流出某城市的人才指现居住地为该城市、但简历投向了其他城市的人才；全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。应届生人才流入占比=投向某城市的应届生人才/应届生求职人数总量，硕士及以上人才流入占比=投向某城市的硕士及以上学历人才/硕士及以上求职人数总量，分别反映城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。

2020年前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有36、5、7、2个；一二三四线分别有4、29、16、1个，分别占一二三四线城市数量的100.0%、82.9%、19.5%、0.5%，北京、杭州、上海位居前三名。

另外，《报告》把全国296个地级及以上建制市划分为一二三四线城市[ 详见泽平宏观2019年4月报告《中国城市发展潜力排名：2019》]，其中，一线城市为北上广深4个，二线城市35个，三线城市81个，四线城市176个。分线城市看，2020年一线城市人才跨区流动性下降，三四线城市人才流动性增强，一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%，2019年分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，结合近4年数据观察，二线人才持续集聚，一线人才受政策放宽影响转为净流入，三线较为平衡，四线持续流出。

从人才流入流出占比看，2017-2020年一线城市人才流入占比及流出占比均呈下降趋势，2020年降幅明显，说明疫情期间一线城市人才跨区流动倾向减弱；二线城市人才流入占比分别为46.3%、47.9%、46.4%、46.2%，约半数人才流入二线城市，人才流出占比在2020年也有下降；三线城市人才流入占比分别为19.3%、18.6%、20.8%、21.3%，近两年上升较为明显，2020年人才流出占比上升；四线城市人才流入占比分别为11.6%、11.6%、12.6%、13.4%，上升较为明显，但同时人才流出占比也大幅提升，三四线城市人才跨区流动行为相对更加活跃。

从人才净流入占比看，2017-2020年一线分别为-0.5%、-0.9%、-2.7%、3.5%，一线人才净流入占比于2020年转为正值，主要受人才流出趋势放缓影响；二线分别为3.2%、3.6%、1.1%、3.4%，二线人才持续集聚；三线分别为-0.3%、-0.3%、1.8%、-1.0%，较为平衡；四线分别为-2.5%、-2.3%、-0.3%、-5.8%，人才净流出趋势加剧。

信息来源：沈阳指南  沈阳地下铁   沈阳政协   辽宁日报

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