国际资讯 | [日]适老化居住环境改造设计导则/远程办公人口逐年攀升(2019.4)

未“老”绸缪，日本正式推出“适老化”居住环境改造设计导则

老龄化在日本是一个无法回避的社会现象，随着老龄人口的不断增加，该问题也愈发成为社会关注的焦点。根据日本国土交通省的调查，大多数老年人希望退休后能在自己家中继续生活，因此居住环境舒适与否尤显重要，但目前很多老年人的住所仍存在隔热保温、无障碍设计等方面的欠缺以及维护管理负担重等问题，对老年人的生活造成诸多不便。

以此为契机，在国土交通省的组织下，自2017年12月开始，来自著名大学、研究机构、知名住宅制造企业的16位专家，经过八次研究会的讨论，最终达成了共识，并于2019年3月首次推出《为了老年人健康舒适生活的居住环境改造设计导则》，以期使居住环境更契合老年人的生活习惯和使用需求。

该导则主要以“老龄前期”（pre-senior）和“活跃银发族”（active senior）两个老年人群为对象，针对居住环境适老化改造提出了八大要点：

（1）适当的温度环境；

（2）外出的便利性；

（3）厕所、浴室利用的便利性（图1）；

（4）日常生活空间的合理化（图2）；

（5）生活流线的无障碍设计；

（6）适老化设备的安装、更新；

（7）长时间停留室内环境的舒适性；

（8）多余空间的活用。

图1  厕所、浴室的适老化改造

图2  生活空间一体化改造

图1-2来源：https://www.mlit.go.jp/common/001282248.pdf

资讯来源：https://www.mlit.go.jp/report/press/house07_hh_000202.html

2018年劳动人口结构调查：“远程办公”人口逐年攀升

根据日本城市环境政策室3月28日发布的抽样调查报告显示，日本劳动力人口中远程办公（telework）人口占比正逐年攀升（图3）。telework是tele（远距离）与work（工作）的合成词。区别于传统的事务所办公模式，远程办公多指以ICT技术为工作载体，具有相对灵活工作场所的办公形式。该报告按雇佣形式，将从业人员分为：“雇佣型”与“自营型”；按工作场所分为：“住宅型”、“卫星型”（与他人共享办公室）和“移动型”。

图3  远程工作者占总就业人数的比重

报告指出，雇佣型远程工作者占雇佣型总就业人数的16.6%（2017年为14.8%），自营型远程工作者占自营型总就业人数的24%（2017年为22.2%），总体呈上升趋势（图4）。另外，不论是雇佣型还是自营型，大多集中在东京圈范围内。

图4  工作场所的选择与工作时间

图3-4来源：https://www.mlit.go.jp/common/001282117.pdf

报告还显示，在选择远程工作的场所问题上，多数从业者会选择“卫星型办公”或在宅办公。在远程办公的意向的调研中，关于员工中非远程办公人员的远程工作实施意向，有44.7%的回答今后“想从事远程工作”（上年度39.8％），呈上升趋势。

就业人口结构的改变对城市的规划与管理也会产生一定的影响，无论是在就业场所的变动还是对就业类型的选择，这在今后对于相关城市政策的制定与协调来说都不容忽视。

资讯来源：https://www.mlit.go.jp/report/press/toshi03_hh_000045.html

以上资讯由本刊日本站 方晖 邓奕 供稿

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编辑：张祎娴

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