“纳才大战” | “东北五校”2020届毕业生秋季双选会在校举行
11月20日至21日，为期两天的“东北五校2019届毕业生秋季双选会”在校举行，370余家单位开展“纳才大战”，为2020届毕业生提供了高质量的就业机会。
此次参展单位数量多、层次高、地域分布广，其中哈尔滨本地企业近50家，高等院校18家，科研院所15家，国有企业近160家，其他企业180余家。中船重工、中船工业、中核集团、航天科技、航天科工、航空工业、中国航发、中国电子、兵器工业、中物院等多家单位齐聚我校，与学子进行“面对面”沟通洽谈。来自省内外近千名毕业生到会。
2020届毕业生招聘会呈现出重点单位扎堆、抢先抓早进校的特征，各大军工集团招聘会纷纷提前。秋季第一场招聘会8月31日召开，较往年提前。各用人单位对人才需求旺盛，针对拔尖人才出台专门政策，急需优秀和拔尖人才，针对毕业生优中选优。用人单位更加重视人才结构，岗位设置需求明确，更加注重人职匹配，要求学历与岗位匹配更加精准。同时，校企合作成为毕业生就业新趋势。学校通过校企合作推荐毕业生就业，企业通过校企合作提前选拔毕业生数量越来越多，现象越来越明显。
2020届毕业研究生求职以到大院大所为主，过半博士生就业以到高等院校为主。受国家“一带一路”政策引导，建筑业、电子通信、互联网等行业需求的相关专业供不应求，通信电子、信息传输及IT行业薪资较高。
在新的就业季中，“就业困难”被重新定义，主要指毕业生求职意向和招聘单位需求难以吻合，单位需要更多的优秀毕业生，而毕业生想找到更好的工作。学校“三海一核”专业对口相关单位对本科生需求较多，但本科生多以考研为主。近年来我校升学率逐年提高，报考研究生比例逐年提高，复习再考研比例增高，并成为毕业生未就业主要趋势。2019届毕业生本科生复习再考研毕业生占毕业生总数达8.14%。占未就业人数的85.38%。同时，新商业模式和新业态的出现，促进毕业生就业模式多样化，灵活就业、自由职业等就业方式兴起。人文、外语、经管类学生多以灵活就业和自由职业为主。
截至目前，学校针对2020届毕业生，共召开近600场专场宣讲会，接待大型集团和地市人才招聘会26场千家单位，共计来校1810家单位。
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策划：学生工作部（处）
文案：工学网
排版：知行微思工作室 顾雪玉
责编：张彬
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