招聘汇 | 航空工业洪都2022届校园招聘全面起航

哈工程学工 2023-01-07

HONGDU关于公司

航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司（以下简称“洪都公司”）于1951年4月23日建厂，隶属于中国航空工业集团有限公司，是新中国第一架飞机和第一枚海防导弹的诞生地。洪都公司集科研、生产和经营为一体，是全行业内唯一的“厂所合一”“机弹合一”“战训合一”的大型军工企业集团，拥有1个包括飞机、导弹和民用产品研发机构的国家级企业技术中心和1个博士后工作站，建有一批具有相当规模的试验室，具有强大的产品研发和试验验证能力。是我国教练机、无人机、通用飞机、导弹的重点科研生产基地和航空外贸转包产品生产出口基地，也是我国唯一可以提供初级、中级、高级全系列教练机的专业研制生产企业。洪都公司先后研制生产了5大系列20多种型号飞机5000余架，出口飞机500多架，新型高级教练机现已实现了跨代主打产品国内外市场的完整布局。

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关于科研能力和平台

洪都公司现有人员规模1万余人，先后诞生了以陆孝彭、石屏院士为代表的一批批杰出专家能手，现有以航空工业首席技术专家为代表的专业技术人员3000余人，以中华技能大奖为代表的高级以上技能作业人员4000余人。洪都公司厂所合一，拥有650所和660所。其中，650所是我国历史最悠久的飞机设计研究所之一，最早具备整机研制能力的飞机设计研究所，也是国内自主研制飞机最多的飞机设计研究所。660所，是航空工业空面武器系统研发基地，具备涵盖空面武器相关技术领域的科研试验设备体系，其中光电和射频试验室达到国内一流水平。

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关于人才培养和职业发展

洪都公司搭建了六大岗位序列，为不同序列员工晋升和发展提供了多通道。建立了技术、管理、技能序列正常晋升机制，通过公平、公开竞聘考核方式获得。

基于洪都公司战略需求，围绕各序列员工能力提升开展全方位赋能培训，切实提升员工能力素质，通过制度、组织双重保障，为员工配备专业化的导师团队，从融入期、成长期、成熟期关爱职业发展和成长，助力个人梦想实现。通过完善内部专家建设，畅通优秀技术、技能人才职业发展通道，承接航空工业“首特一”专家制度，建立了涵盖领军人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四级技术人才库。

HONGDU关于薪酬福利和激励
1.薪酬体系洪都公司拥有竞争性的工资体系（基本工资、岗位工资、绩效工资、各项单项奖、综合奖）。紧缺专业人才、重点专业人才给予一定的薪酬保护政策，薪酬与主机厂所看齐。博士等高层次人才结合岗位需求按照“一人一议”、 “一岗一议”，“薪”由你定。2.福利体系七险两金、免费公寓/租房补贴、带薪年假、探亲假、餐食补贴、疗休养补贴、通讯补贴以及省市人才补贴。3.安“心”保障行业内最具吸引力的安家费政策：高职大专3万、本科5-8万、硕士8-15万、博士20万以上。报销学校到洪都公司的车票费及行李托运费。4.激励政策★骨干人才激励：选拔一定数量优秀青年技术骨干实行靶向激励，发放骨干津贴奖励，并在晋升和培养中开辟绿色通道。★科技成果奖励：结合专业技术领域科技成果申报情况给予攻关奖励、成果转让奖励等。★中长期激励：结合洪都公司发展状况，适时开展岗位分红激励、超额利润分享激励和股权激励。

关于招聘岗位和专业

（一）研发设计岗位、制造工艺/专业技术岗位、综合管理岗位

1.招聘对象：2022年应届本科/硕士/博士学历毕业生。

2.需求专业：航空航天类、兵器类、力学类、电气类、电子信息类、计算机类、工业工程类、数学类、管理科学与工程类、自动化类、机械类、材料类、仪器类、能源动力类、化学类、交通运输类、大气科学类、外国语言文学类、思政哲学类、经济管理类。

（二）技能序列岗位

1.招聘对象：2022年应届高职大专学历毕业生。

2.需求专业：飞行器制造技术、飞机电子设备维修、飞机机电设备维修、电气自动化技术、电子信息工程技术、焊接技术及自动化、机电一体化技术、机械制造及其自动化、机械制造工艺及设备、数控技术、数控设备应用与维护、液压与气动技术等。

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应聘流程及方式

简历投递—→网上测评—→综合面试—→签约沟通—→签约录用

1.网申通道：hdhk.zhaopin.com

2.邮箱投递：hongduzp2022@163.com，邮件及简历请以“姓名-学校-专业-学历”的格式命名。简历筛选通过后，洪都公司将组织安排就近面试。