招聘 | 海南省海洋测绘工程研究中心2023年考核招聘高层次人才公告

海南省海洋测绘工程研究中心

诚聘英才

2023春季招聘

不忘初心 为梦加油

——WE NEED YOU——

Spring recruitment in 2023

     根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，为适应中心高质量发展实际需求，充实优化人才队伍建设，拟面向国内外公开招聘员额制科研岗工作人员共计5名。

——招聘岗位——

科研岗

     （一）招聘职数

       共5人，其中信息与通信工程2人，其余专业各1人

     （二）学历学位要求

       博士研究生

     （三）拟引进博士专业（方向）要求

      信息与通信工程（0810）、测绘科学与技术（0816）、控制科学与工程（0811）、电力电子与电力传动（080804）

      备注：原则上博士研究生年龄35周岁及以下（即1987年2月以后出生）；博士后出站的，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年2月以后出生）；博士研究生、副高级职称的，年龄可放宽至45周岁及以下（即1977年2月以后出生）；博士研究生、正高级职称的，年龄可放宽至50周岁及以下（即1972年2月以后出生）。

 【任-职-要-求】

     考核招聘人员应同时具备以下条件：

     1. 具有中华人民共和国国籍；

     2. 遵守宪法和法律；

     3. 具有良好的品行和职业道德；

     4. 身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作；

     5. 具有博士研究生学历博士学位或博士研究生学历学位中级专业技术资格及以上；

     6. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

     7. 有下列情况之一者，不得报名：

   （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；

   （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

   （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

   （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

   （5）失信被执行人；

   （6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

   （7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

   （8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

      招聘原则：

      1. 坚持工作需要，德才兼备的用人标准；

      2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；

      3. 坚持高标准、严要求的原则。

——关于我们——

      海南热带海洋学院成立于1954年，坐落于美丽的三亚市，是中国最南端的综合性大学，也是三亚市唯一一所全日制公办高校，在校生18430名。

      海南省海洋测绘工程研究中心是依托海南热带海洋学院成立的省级科研平台，承担国家级、省级重大项目，适合有潜力和意愿快速成长的精英。

     中心立足一带一路走向深海的国家需求，致力于成为对接国家需求与地方产业发展的研究平台，发展自主核心海洋测绘技术和高端装备制造，推动海洋信息产业应用，促进海南海洋信息技术进步、服务南海海洋开发利用。

      实验室现有低功耗连续表面流波浪监测系统（地波雷达）、无人机载特高频雷达系统、多普勒流速剖面仪、锁相放大器、频谱网络分析仪、涡轮分子泵机组、真空电极腔、台式光功率计、光学平台及光谱分析仪，平面立体一体木工雕刻机、立式单轴木工铣床等200多台件实验仪器设备。

中心环境展示图
▼

——福利待遇——

      1. 享受事业单位按照国家和海南省规定的工资福利待遇。

      2. 享受学校人才引进优惠政策相关待遇。

      3. 录用后，学校按校内差旅标准为来校报到的新进人员报销单程差旅费等。

——招聘程序——

     （一）报名

      可通过网络或现场投递简历的方式报名，应聘人员如实填写《海南热带海洋学院考核招聘高层次人才报名表》（附件1），网络报名：将学历学位证书、学历证书电子备案表、学籍在线报告、职称证书原件扫描、相关教学科研成果材料及报名表发送至[e-mail]，报名截止时间至2023年6月30日。

     （二）资格审查

      中心进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

      （三）考核

       学校组织由相关单位的领导、教授、副教授或相关专家组成7人的考核小组对应聘人员进行量化考核，考核以试讲/面试/面谈等方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为拟聘人选。

      （四）考察与体检

      学校招聘领导小组办公室将根据考核结果确定考察人选，主要考察拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对拟聘人选档案进行审查。
      根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检。体检医院由学校指定，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。体检费用由学校承担。

      （五）公示与聘用

      根据考核、体检、考察结果等情况，经学校党委集体研究，确定拟聘用人员，并在学校网站上公示7天。
      公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
      公示期间存在异议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。

——联系我们——

    招聘联系人：张老师

咨询电话：[phone]

招聘邮箱：[e-mail]

扫描二维码获取附件

注：具体信息详见就业网。请密切关注就业网就业信息发布，如有变动，以就业网为准

点击下方“阅读原文”进入就业网。

往期精选：

---

策划：学生工作部（处）

素材来源：海南省工程测绘研究中心

排版：就业指导服务中心

责编：黄超

审核：贾刚