深圳大学增材制造研究所2021年诚聘非金属3D打印博士后3名年薪到手31万起
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研究所简介
深圳大学增材制造研究所(AMI-SZU)正式成立于2014年，是深圳大学专门从事各类增材制造技术研究的机构。现有国内外知名大学博士毕业在职教职工6人，博士后6人，研究生50余人，均从事面向科学基础和工程应用的增材制造研究，涵盖了材料、工艺、装备和应用等各个方面。研究所目前拥有多台光固化、静电纺丝、低温直写、喷墨打印等增材制造装备，以及多种不同类型材料制备、处理、检测等设备。已获得国家自然科学基金、广东省重点研发计划等项目资助30余项，研究经费充裕。目前研究所拥有实验用房200平方，设备和科研总经费近2500万元。研究所着重培养和扶持具有国际视野的海内外高端人才，努力打造国内外领先的3D打印技术研发中心。研究所在深圳大学汇星楼，环境优美，窗外对面即可看到腾讯大厦和汉京中心大楼（带硕大I❤SZ标志）等科技园楼群，鸟瞰整个深大校区，四周草坪和荔枝树环绕，郁郁葱葱，美景尽收眼底，科研环境优越，成员氛围和谐融洽，交通便利，距离教工食堂和办公楼仅5分钟步行。
陈张伟教授简介
陈张伟教授现任深圳大学增材制造研究所执行所长，增材制造方向带头人之一。英国帝国理工学院博士、博士后、帝国理工校长奖学金获得者，博士论文获帝国理工年度唯一John Kilner Prize。2020年度中国硅酸盐学会特陶分会“特陶优秀青年奖”获得者。主要针对无机非金属特别是陶瓷材料进行增材制造研究，尤其侧重“结构-性能”关系的探索。主要研究对象包括轻质高强陶瓷件如蜂窝陶瓷、功能性催化剂载体陶瓷以及新能源器件多孔电极陶瓷的3D打印制造。
个人网页：https://cmce.szu.edu.cn/info/1232/1817.htm
01
博士后招聘
制备微宏观功能、结构陶瓷；
主要涉及光敏树脂陶瓷浆料的制备和性能表征，包括陶瓷粉末性能的优化；
使用SL或DLP光固化3D打印工艺进行陶瓷样件的增材制造及其工艺研究；
陶瓷素坯的干燥、脱脂和烧结工艺研究；
最终烧结件的应用和性能优化，特别是力学性能的研究；
陶瓷微宏观结构的设计和结构-性能仿真计算等；
目前主要研究的陶瓷材料包括：
传统陶瓷：氧化锆、氧化铝、氧化硅、碳化硅；
功能陶瓷：堇青石、正硅酸锂、羟基磷灰石、各类前驱体转化陶瓷等；
应用场景：铸型、人工骨支架、催化剂载体（净化器、聚变堆）、射频组件、航空航天轻质高强部件等。
方向二：陶瓷及相关材料喷墨或挤出3D打印技术研发：招聘1人。
制备复合陶瓷薄层或实体（如多孔电极、半导体等）；
涉及粉材悬浮液墨水的制备和表征；
喷墨打印工艺研究与优化；
或挤出直写3D打印工艺的优化与研究；
打印件应用和性能表征等。
02
应聘者条件
近5年内获得博士毕业证书和学位证书，年龄不超过35周岁，身心健康； 具有机械、材料、物理、化学、数值模拟等相关学科的博士学位或即将取得博士学位； 具有较强的科研创新能力及英语写作能力，具有良好的学术道德、严谨的科研态度，具有良好的团队合作精神，积极主动的完成研究工作； 具有独立承担课题的能力，并协助指导研究生和课题申报相关工作； 已取得优秀科研成果的申请者将予以优先考虑（如发表过高水平SCI论文）；
03
工作地点和待遇
工作地点：深圳大学本部（粤海校区），根据工作能力及科研需要安排海外交流访问。• 聘为深圳大学博士后研究员，聘期2年，可按需要配备研究生助理。• 工资结构（年薪税前33-41万，税后31万起）：深圳大学每年发放博士后研究人员工资8.4万元。
按深圳市政府给予博士后资助的规定，开题以及中期考核合格后，深圳市政府各发放18万元（免税）的博士后津贴，聘期共发放两次，共计36万元。
深圳大学提供每个月2400元住房补贴。
导师每月发放不少于税前2000元的科研津贴。
深圳大学发放每个月350元餐补，每年发放10个月。
深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴。
符合条件“泰晤士高等教育世界大学排行前200名以内的高校（含国内）博士应届毕业或毕业一年内的博士”，或“在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文（自然科学类）的”，深圳大学给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
博士后人员进站，可自愿选择落户深圳。选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
符合条件可申请广东省珠江人才计划（60万元生活补贴和40万住房补贴）。
2017年12月5日，广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措，博士后待遇应该会得到进一步提升。
（http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm）
可以负责人身份独立申请国家自然科学基金，深圳市基础研究项目和博士后研究基金等。
04
发展前景
博士后期间表现突出（如承担了国家级课题、发表过高水平论文，并已达出站要求），可按深圳大学人事政策申请转为教师，同等条件下优先录用。
深圳市政府对博士后出站留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元科研启动经费。
符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金，或者博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者等条件之一），政府发放个人住房补贴税后160万元（达标制非竞争制，满足条件即可申请领取，已有博后出站领取）。
海外知名高校博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴（达标制非竞争制，满足条件即可申请领取，已有博后出站领取）。
海外博士若留深大可申请300-500万科研启动经费。
博士后出站考核要求以第一作者发表至少2篇JCR二区论文，或至少1篇JCR一区论文（自然科学类按中科院JCR分区，不区分大小区，分区就高不就低，且要求深圳大学为第一通讯单位）。
05
应聘方法
应聘者请提供以下材料
个人简历； 学位证明复印件或将要获得的学位说明（应届生可于答辩后提供）； 反映本人学术水平的近5年代表性作品的pdf文件；
提交所需材料至联系人陈张伟教授；
初步筛选后安排面试，了解研究所科研情况，应聘者以PPT形式做30分钟的学术报告（可现场或视频面试），包括博士期间的工作内容及博后的工作规划。
面试结束后一周内通知应聘结果。
联系人：陈张伟 教授电子邮箱：chen@szu.edu.cn；电话：15361015239；地址：广东省深圳市南海大道3688号深圳大学汇星楼1010室。 【招聘长期有效，至招满为止】
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