构建和谐稳定的劳动关系
hin重要
关系到你我的切身利益
重点来了
大家一定要认真啦
经省政府同意，为了进一步构建和谐劳动关系，更好的维护和发展广大职工的权益，真正做到维护职工权益和促进企业发展的“双赢”。省人社厅联合省总工会、省工商联、省企联（省企协）制定了“和谐劳动 幸福江西”三年行动计划（2018-2020年）
跟人社君一起来看看
有哪些干货吧！
一
我们的行动目标
通过实施劳动关系矛盾源头治理工程等“十大工程”，使全省劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全、健康得到保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，企业社会责任明显增强。到2020年，实现劳动合同制度全面覆盖，集体合同制度普遍推行，农民工工资基本无拖欠，在全省建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
二
我们的行动措施
（一）劳动关系矛盾源头治理工程
1.监督检查用人单位劳动规章制度合法合规性。
2.监督检查用人单位劳动合同格式文本合法合规性。
3.规范用人单位劳动用工行为。
（二）工资支付保障工程
4.适时调整最低工资标准。
5.定期发布企业工资指导线。
6.健全工资支付保障机制。
7.全面治理拖欠农民工工资问题。
（三）社会保险待遇保障工程
8.推进职工应保尽保和法定人员全覆盖。
9.落实职工参保缴费各项权益。
10.保障职工依法享受社会保险待遇。
（四）休息休假权利保障工程
11.保障职工带薪年休假权利。
12.保障职工法定节假日休息权利。
13.保障职工日常工作休息权利。
14.保障职工特殊工时休息休假权利。
（五）劳动安全卫生保护工程
15.加强高温天气作业劳动保护。
16.加强女职工和未成年工劳动保护。
17.开展职业病防护和职业健康检查。
18.提升企业安全风险防控能力。
19.加强职业病危害源头防控。
（六）集体合同制度推进工程
20.指导企业推举集体协商代表。
21.支持开展集体合同要约行动。
22.推动企业开展平等协商签订集体合同。
23.推进区域性行业性集体协商。
（七）企业民主管理推进工程
24.加强职工代表大会制度建设。
25.落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。
26.完善厂务公开制度。
（八）企业文化建设工程
27.推进企业和职工协调发展。
28.支持开展丰富多彩的文体活动。
29.支持开展困难职工帮扶救助。
（九）职工教育引导工程
30.加大普法宣传。
31.加强职业道德教育。
（十）企业履行社会责任引导工程
32.引导企业自觉履行社会责任。
33.鼓励企业发布社会责任报告。
为确保行动计划实施到位，我要求各地将三年行动计划实施情况列入市、县（区）科学发展综合考评“和谐劳动关系”指标，列入当地政府目标责任考核内容。省协调劳动关系三方还将适时组织专项督查，督促三年行动计划的落实，确保完成三年行动计划的目标任务。
看了这““十大工程””后
不知道大家有没有
和“人社君”一样的感受
收获了满满的“幸福感”
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江西省人力资源和社会保障厅
投稿邮箱：jxrsxc@163.com
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