新疆公安局招380名事业性岗位工作人员！不限户籍

根据工作需要，结合我区实际，现面向社会公开招聘事业性岗位工作人员。

一、招聘对象

1.克拉玛依市户籍或生源。

2.克拉玛依市户籍人员的配偶或子女。

3.驻克拉玛依市部队现役军人的配偶或子女。

4.在克拉玛依市服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”（服务期限为1年的须服务满8个月及以上，服务期限为2年的须服务满16个月及以上）。

5.汉族男性户籍不限。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有大专及以上学历, 复员转业军人可放宽至高中(含职业高中、技校)学历。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年满18周岁及以上，30周岁及以下（即1986年11月1日以后出生）。

7.具有符合招聘岗位的其他全部条件。

三、计划招聘人数

拟招聘总数380人。岗位详见附件1。具体工作单位视招聘人员情况由组织进行调配。实际招聘人数视报考情况而定。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体能测评、体检、考察政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。

（一）报名

采用网络报名。报名时间：2017年11月28日上午10：00至12月7日下午17：00。严格按照本通告和网络报名流程要求报名,每名考生只能报考一个岗位，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。

报名方法：

1.登录克拉玛依市公共就业服务平台（http://www.syshrc.com，下同）。

2.认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。

3.如实填写个人基本信息。

4.上传电子彩色照片（证件照JPG格式）。

5.下载打印《报名审核表》2份，资格审查时携带备用。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，不能再进行改动）

（二）资格审查

资格审查时间：2017年12月5日-12月7日上午10:00至下午7:30。

资格审查地点：克拉玛依市白碱滩区原十四中体育馆。

提供资料：下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、学历证书及相应资料的原件和复印件（复印件一式一份，使用A4纸张复印）。加分人员须提供相关资历证明材料原件和复印件。企业在职人员须提供单位人事部门出具的同意报考证明。复员转业军人须同时提供退伍证。

注意事项：未在规定时间内进行资格审查的考生取消招聘资格;资格审查通过考生于2017年12月9日10:00至19:00登录报名网站自行下载打印准考证。

（三）笔试

笔试时间及地点：2017年12月10日（具体时间、地点等事宜详见准考证）。

笔试内容：国家、新疆维吾尔自治区重大政策部署，法律法规及公共基础知识。

笔试题目命制。笔试题目使用国家通用语言文字（汉语）命制。

笔试对下列人员给予加分政策：

1.烈士配偶及其子女加5分；

2.县（区）级及以上党委和政府授予的民族团结先进个人或模范对子加5分。

3.复原转业军人加5分。

4.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分。 

5.使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。

符合上述多项条件者，不累计加分。

笔试要求：考生须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证件、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

笔试成绩公布：2017年12月11日在克拉玛依市公共就业服务平台（http://www.syshrc.com）及白碱滩区综合信息网（http://www.bjtq.gov.cn/）公布。

（四）体能测评

体能测评入闱人员确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按招考计划1:2的比例确定体能测评入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定体能测评入闱人员。

体能测评时间地点另行通知。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件2）执行。成绩当场公布，不合格人员不得进入下一环节。因体能测评不合格出现的空缺岗位，在笔试合格最低控制分数线以上，按笔试成绩排名依次递补。

（五）面试

面试入闱人员确定：体能测评合格人员进入面试。

面试时间地点另行通知。

面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试要求：参加面试考生开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试时须携带身份证、面试通知单原件。面试期间，对考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。面试题目使用国家通用语言文字（汉语）命制，采用国家通用语言答题。报考102、202岗位的考生加试维吾尔语或哈萨克语的语言表达能力。

面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

总成绩计算：笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

（六）体检

按拟招聘人数1:1的比例，从面试合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3、4）执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的岗位空缺，按照空缺岗位从面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

（七）考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。因考察政审不合格出现的空缺，按照空缺岗位从面试合格人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

（八）公示

对考察政审合格人员在白碱滩区综合信息网进行公示。公示有异议的，由区人事局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因公示不合格出现的空缺，按照空缺岗位从面试合格人员中按总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（九）聘用方式及薪酬待遇

考试、体能测评、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与用人单位签订三至五年聘用协议，试用期6个月。工资福利待遇按事业单位同等岗位标准执行。离开事业性岗位的工作人员须先解除协议。

咨询电话： [phone]

监督电话： [phone]

克拉玛依市白碱滩区人事局

2017年11月27日