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敏捷教练是探针和杠杆
阿基米德说：给我一个支点，我能翘起地球。这里边有三层含义：
他具有相关的知识，是为基础武器库。
他识别了一个情况，是为探针。
他使用了知识，是为杠杆。
一、敏捷教练的基础武器库。
打造自组织团队。自组织团队具有三个核心特征：
有共同愿景共同目标，可体现为KEI。
同甘共苦，有盟约，可体现在会议和会议之外的活动。
个人在团队中得到提高和超越。个人目标应纳入团队目标以得到实现。
精益思想。包含五个核心原则：
识别价值。
识别价值流。
让价值流动。
以价值拉动。
尽善尽美。
系统思考，因果逻辑。
身体好，心情好，持续学习。
二、敏捷教练作为探针。
面对探针，物理世界是以测不准作为回应，人的世界会出现不接纳，反对，甚至为了反对而反对。探针作为一个必备的步骤，还是要做的：
扩大接触范围，包括会议和一对一沟通。
尊重对方，坦诚交流。
现场现物，了解真实问题。
反思如何以对方能接受的方式接入。
心中有接受者中立者反对者的正态分布，不忧虑，慢慢来。
三、敏捷教练作为杠杆。
利用契机，提供建议。
从系统出发，根据团队的情况，可以
从流程出发。
从目标出发。
不管从哪里出发，行得通就好。
对于积极情况，肯定和借势。
因为是要改变系统，困难是常态。不急不躁，诚意为本。