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 屏山新闻

01

屏山县人大常委会主任余湛深入富荣镇实地调研聚居点选址工作

近日，屏山县人大常委会主任、县增减挂钩指挥部指挥长余湛率县国土局、金河公司等相关单位负责人，深入富荣镇实地调研增减挂钩项目聚居点选址工作。

余主任一行先后实地查看了富荣镇柏香村、长田村、蔡和村拟建聚居点用地情况，现场听取了乡镇政府、金河公司负责人对聚居点建设前期工作开展的情况汇报。余主任对聚居点建设工作提出五点要求：一是聚居点选址应尽量避让永久基本农田、避开地灾隐患区，布局要因地制宜，采取相对集中的方式；二是富荣镇拟建的3个点由金河公司联系202地质队在3月14日前完成踏勘，并于3月底前提交规划设计方案报指挥部评审；三是金河公司在3月15日前提交全县第三批聚居点规划设计方案进行评审，3月29日前提交全县第四批聚居点规划设计方案进行评审；四是金河公司在3月20日前将已通过规划评审的聚居点是否满足进场施工条件函告县增减挂钩项目指挥部；五是已通过评审并满足进场施工条件的聚居点在3月底前启动建设。

02

屏山县召开现场工作会力推砖瓦行业环保整治

近日，屏山县环保局局长王继武带队，县经信局参加，组织全县10家砖瓦企业负责人参观行业标杆企业-屏山县双盛建材有限责任公司。一是现场参观了矿区、物料堆场、破碎工段的防尘治理设施以及制砖工段的炉窑脱硫脱硝设施；二是企业介绍了防尘及废气治理设施方面所投入的费用，在治理废气过程中所遇到的困难以及如何解决等经验；三是县环保局和县经信局宣传了产业政策以及环保相关法律法规，进一步强化企业环保责任，明确整改完成时限及要求。

目前，屏山县砖瓦行业企业在废气整治过程中，存在投入不足，措施差别大，效果参差不齐的局面。县环保局和经信局本着“着力解决企业实际问题，促进企业健康发展”的理念，通过现场会，主动帮助企业梳理整治思路，测算环保投入，避免企业进行无效投入和重复投入，促进全县砖瓦行业健康可持续发展。

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 宜宾新闻

01

助力创新驱动 

宜宾推进园区和企业科协组织建设

为推进科协系统深化改革，大力实施创新驱动发展战略，着力提升企业自主创新能力，促进科技人才成长，增强企业科协组织的凝聚力和号召力，更好服务地方经济社会发展，宜宾市科协、宜宾市经济和信息化委员会将联合推进宜宾园区科协、企业科协组织建设。这是记者3月12日从宜宾市科协获悉的。

园区科协和企业科协的主要任务是深化“讲理想、比创新、比贡献”活动、开展学术交流、搭建创新平台、开放科普资源和广交科技人才，通过为企业搭建学会服务站、院士（专家）工作站、企会协作创新联盟、海智计划基地等多种形式的服务载体，促进产学研协同创新，以活动促进企业科协组织建设，不断扩大科协的组织覆盖和工作覆盖。

02

99岁老人走失 

宜宾县警方助其找到家人

近日，宜宾县公安局新城派出所利用综合信息查询平台和“一标三实”系统，准确查找到一位99岁高龄走失老人的居住地址和家属信息，并帮助其平安回家。

3月10日下午5时30分左右，新城派出所接到110指令称，柏溪镇振兴街金沙尚品小区附近有一老人走失，请迅速前往救助。接警后，值班民警迅速赶到了现场。

经了解，走失老人已99岁高龄，于当日下午独自出门晒太阳而迷路走失。由于年纪太大，口齿不清且不会写字，再加上迷路心急，老人无法说清居住地址及家人情况。民警经查看其随身物品，也没找到任何身份证明和联系方式。为避免老人因情绪激动而引发意外，同时，为快速查明其身份并联系家属，民警将老人带回了派出所。回所后，民警一边安抚老人情绪，一边耐心进行询问。最终，在谈及老人子女时，民警获得了几个相对清晰的零散信息。根据这些线索，民警通过综合信息查询平台进行关联查询，在对大量信息筛选和人像比对后，最终找到了老人女儿的身份信息，并据此在“一标三实”系统实有人口中查到其现居住地及联系方式。十几分钟后，心急如焚的女儿火急火燎地赶到了派出所，看到老人安然无恙后，长舒一口气，连忙拉着民警的手一再致谢。

 四川新闻

01

四川首次制定深度贫困地区干部教育培训帮扶计划

“三大计划”：干部提能计划、培训载体拓展计划、培训基础保障提升计划

“十大行动”：“一把手”提能、专业化领导干部提能、优秀年轻干部提能、帮扶力量提能、送教上门、赴外增智、在线学习、师资力量保障、培训阵地升级、教材课程案例开发建设

从今年起，我省将用3年时间，启动开展深度贫困地区干部教育培训帮扶工作，持续助力深度贫困地区脱贫奔康。记者3月12日从省委组织部获悉，这是我省针对深度贫困地区的干部培训首次制定专项帮扶计划。

02

今年四川拟调整最低工资标准 

最高为1750元/月

3月12日，记者从四川省人社厅获悉，今年四川省最低工资标准和企业工资指导线方案已拟定，现向社会公开征求意见。

　　最低工资标准调整方案：

　　月最低工资标准最高调整为1750元/月

　　据悉，调整建议包括两个方面。一是拟将四川省月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月分别调整为 1550元/月、1650元/月、1750元/月。年平均上调幅度为6.1%。

　　二是拟将四川省非全日制用工小时最低工资标准由原来的13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时分别调整为 16.3元/小时、17.4元/小时、18.5元/小时。年平均上调幅度为6.5%。

　　据悉，根据规定，最低工资标准每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定四川省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

 要闻