加区纪委“四个强化”践行“第一种形态”

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一是强化制度重依据。加区纪委制定下发了《中共加格达奇区委关于践行监督执纪“第一种形态”暂行办法（试行）》、《加格达奇区纪委监察局关于对领导干部进行谈话函询的暂行办法（试行）》规范工作流程和业务程序，做到有章可循、有据可依，提出“五明确”，即明确实施主体、实施对象、适用方式、适用情形、实施程序，提高了工作的针对性和可操作性，为有效践行“第一种形态”提供制度保障。      

二是强化处置重线索。加区纪委多方位多渠道挖掘问题线索的同时，强化践行“第一种形态”以问题线索为起点，针对问题，仔细甄别，综合研判，按照“惩前毖后、治病救人，宽严相济、依纪依规”原则，综合考虑问题性质、时间节点和本人态度作出恰当处理，“抓准、抓稳、抓狠”命中要害，精准出击，着力于“初萌防病”“轻病防变”“病愈防复”。为有效践行“第一种形态”提供先决条件。      

三是强化程序重规范。加区纪委把谈话函询作为问题线索处置的主要方式，作为践行“第一种形态”的有力抓手，严格谈话函询的程序要求，分四个阶段：从报批方案、组织实施、报批情况和处置意见、办结存档从严把握，为方便纪检人员、特别是基层人员快速掌握、准确操作，制定了针对单位和个人谈话或函询的两套处置模板，以及8个文书样板，为践行“第一种形态”提供了规范程序。

四是强化跟踪重效果。加区纪委监督执纪重在治病救人，对谈话函询对象整改情况进行跟踪监督，并将其作为业绩评定、奖励惩处和提拔使用的重要参考依据之一，避免了“一谈了之，一函了之”的情况，做到“处置一件警示一片”。

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总监制：王利庆

   审   核：付继冬    

编   辑：金荣菲

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加格达奇纪委

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