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霸蛮CEO张天一:疫情强迫自己梳理和思考

PKUYCC 北大青年CEO俱乐部 2022-04-25



餐饮业可以说是整个经济环境中的疫情重灾行业了,连西贝这样的企业都说自己活不过三个月。生死刀尖,身处绝境,餐饮业又该如何自我救赎,绝地求生呢?

2月27日晚上,北大青年CEO俱乐部创业战役直播第2期邀请到北大青年CEO俱乐部副理事长、霸蛮CEO张天一为大家分享《一家餐饮企业的28天电商自救》,回顾霸蛮在疫情影响下的自救措施,如何在茫茫黑暗中带领团队前进,探索新商业模式。


北大青年CEO俱乐部副理事长、霸蛮科技CEO张天一

 

2014年由90后北大法学硕士张天一创立的“霸蛮湖南牛肉粉”,起步于一个37㎡的地下商铺,因一篇《我北大硕士毕业为何卖米粉》而走红,原本打算只开两个月,结果一年内连获险峰长青、真格基金的投资,至今在京津地区有将近60家门店。

 


张天一介绍,作为一家餐饮企业,这次疫情对霸蛮的影响是非常大的。尤其在19年4季度他们花了2000万打算开十几家新店,加上春节后手上将近20个合同,一共近40家新店本打算在2020初大干一场,却因为这场疫情,撞得头破血流。

 

然而,创业是一件九死一生的事情,当面对外部的恶劣环境,创业者更要迎难而上。在1月23日,张天一做了战役的第一个决策:关闭80%门店,确保食品安全和员工人身安全。

 

同时成立疫情应对小组,到岗员工要求每半天测一次体温,所有门店和员工宿舍每两小时做一个彻底的清洁和消毒。门店上线外送安心卡,第一时间跟美团和饿了么做无接受配送。并紧急采购口罩,进行员工防护、门店测温公示、外地员工档案追踪日报等。

 

 “因为我们是一个食品企业,在我看来,食品安全和人身安全对我们而言是‘一’,其他的都是‘零’。确保食品安全和员工人身安全也是疫情到来霸蛮的第一轮应对动作。

 

但紧接着,随着门店现金流的缺失,更大的生存问题出现了。

 

霸蛮的财务人员做了一个三版本的资金预算——最差的、中间的和最好的。其中最差的一版,“我们在零收入的情况下只能扛三个月。

 

于是,以最差的预算版本去重新安排资金,“节流”被张天一提上了议程。2月4日开始,他发动了“CUTDOWN”运动:






1、高管降薪50%,取消员工绩效,承诺不裁员。张天一一个一个打电话去做员工的沟通和协商,“我觉得这个时候勒紧裤腰带,肯定比裁员要强。特别大家有了共识之后,整个团队的人心就更齐了。”

 

2、做资金日报日审、资金周预算。由于资金的紧张,公司花出去的每一笔钱,不论金额大小,张天一开始亲自日审。同时由基金月预算变为资金周预算,在不能动的“棺材本”之外,精打细算去做资金循环。

 

3、每日关注相关的政策法规。张天一表示,人事和财务对政策的敏感度肯定不如创始人,这个时候需要创始人亲自关注相关的政策法规,才能第一时间申报减免以及补贴政策。

 

4、积极利用政治协商渠道建言献策。张天一提到,“疫情中利用公开渠道,去反馈自己的意见想法很重要。一方面你的意见可能会被决策者参考,另一方面有利于你后续享受政策扶持。”

 

5、进行资金错配。张天一积极进行供应商账期延期谈判,使账期基本上延期一个月到两个月不等。

 

6、银行信用贷款。“银行贷款比较费劲,但还是要去做,以备不时之需。”






不仅如此,霸蛮从2月10日起安排了全员超过1000课时的业务、领导力培训,每晚全员群开通霸蛮大讲堂、每日高管全员对话、内部抗疫征文大赛、王者荣耀大赛、平板支撑大赛、读书线上分享会等,减轻了员工在家的无所适从感,进行了全员大培训及文化激活。

 

由于疫情的不利影响,张天一将复工时间延迟到3月1日,开启了远程每日视频晨会、早启动晚报告模式。“我觉得这是一个比较关键的动作,早启动晚报告让团队成员每天都能见个面,也增强了工作仪式感。

 

接下来在“开源中,他启动餐企电商代运营项目,开拓新的现金流业务,帮助餐饮企业进行电商代运营,并陆续有客户签约。

 

2月20日,随着霸蛮“半成品速食米粉”的电商业务爆发,他当机立断变动组织结构,让全员参与线上业务:







1、搭建分销系统,启动全员电商分销,门店服务人员转型线上客服。



2、成立MCN投放小分队,线下人员参与新媒体运营与投放。





这也是霸蛮的创新型应对策略。他表示,既然当下没有业务合作,“第一是去找新业务。第二就是转换思考,去打破原有的组织架构,当做调整的好时机。


最后,在复盘疫情的自救之法时,张天一总结了自己的四点思考:

 

第一,不管公司如何发展一定要留棺材本。他提到,“做长线企业就要有抵御风险的意识。”

 

第二,坚持两点腿走路。张天一表示,他很庆幸作为一家线下实体企业,他们还有电商这块业务,“公司具有多元化的收入结构,有助于增强抵御风险的能力。”

 

第三,适当的组织架构变革可能有惊喜。通过这次疫情的倒逼,张天一将大量人员从线下调到线上,尝试了组织架构的重新洗牌。在他看来,进行适当的组织架构变革,可能会带来新的惊喜。

 

第四,CEO的思考质量很重要。“当外部环境快速变化的时候,CEO的思考质量比行动更重要。” 不要因为疫情而盲目行动,静下来强迫自己去梳理和思考,可能会有更多的机会和解决方案。

 


张天一表示,在这28天的时间里其实他是非常焦虑的。但当一系列应对措施落实之后,当支出降下来,授信的钱进来,新的业务现金流补充进来,加上团队的文化和士气搭建起来,也就没有太多慌乱了。

 

谁挺住最后一口气,最后的胜利就属于谁。我们也相信,穿越疫情、创新求变的创业企业,必将会春暖花开,否极泰来。


创业战役系列直播


第1期:《生存》

时间:2月26日(周三)15:00

嘉宾:北大青年CEO俱乐部理事长、爸爸的选择CEO 王胜地


第2期:《一家餐饮企业的28天电商自救》

时间:2月27日(周四)20:00

嘉宾:北大青年CEO俱乐部副理事长、霸蛮CEO 张天一


第3期:《疫情期间在线教育的低成本在线拓客》

时间:2月28日(周五)20:00

嘉宾:北大青年CEO俱乐部副理事长、爱培优创始人&CEO 张金荣


第4期:《创业企业融资法律问题漫谈》

时间:3月4日(周三)20:00

嘉宾:北京大学法学院01级校友、安杰律师事务所高级顾问 马翔翔


第5期:《疫情过后STEAM教育机会在哪里》

时间:3月5日(周四)20:00

嘉宾:北大青年CEO俱乐部副理事长、火星人俱乐部CEO 刘扬



文字 | 唐银 

制图 | 赵楠

排版 | 范亚亮

校对 | 王佳琪

终审 | 蔡润维



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