【青创志】金羽新能黄杜斌：探索新能源认知的边界
松下总裁津贺一宏曾经到访北京大学，聊天的时候问了黄杜斌一个问题：“在日本，金羽新能这样的团队一般会选择加入松下或索尼，为什么你们要自己创业？”
黄杜斌想了想，回复他：“津贺一宏先生，我们实验室里做研究出身的人都把技术当做自己的女儿，为人父母的心愿便是希望她能在家人的呵护下成长。”
▲2019年8月1日，松下集团 CEO津贺一宏一行访问北京大学创业训练营
采访中，黄杜斌也将金羽新能比喻为团队的孩子，他说：“我们就像老父亲一样倾其所有，其实期待很简单：希望金羽有好的发展，真正学有所成，自己活得不错的同时能对社会有所贡献。”
走出象牙塔的年轻人
2015年，黄杜斌和师弟带着新型电池项目参加挑战杯，当时需要一名财务核算，黄杜斌通过发小找到在成都工作的大学同学，4个人的团队就这样建立起来。
挑战杯结束后的两年里项目继续开展，研发工作也取得了成果，团队成员有意将项目进行产业化。作为核心人物，黄杜斌临近毕业时便需要做出一个选择。
彼时他得到了一个地方副处级的选调岗位，各个朋友的建议众说纷纭：企业家建议不要做企业，因为太累；公务员建议去创业，未来可能性更大。
“就跟小马过河一样，到底适不适合，还得自己走一走。”黄杜斌说。
后来团队的CFO从成都华润置地西南地区会计主管的位置辞职来到北京，对他做决定起到推动作用。“一个团队Leader要承担相应的责任，大家一腔热血，你就得带头往前冲，不能让人寒心。”
就这样，2017年6月份，27岁的黄杜斌放弃选调生岗位，创立了金羽新能，团队4人从以前的兼职转变成全职。
时隔两年，在2019北大青年CEO俱乐部二周年庆上，黄杜斌作为俱乐部理事受邀分享，他提到：“把有限的力量集中到关键点，演化出坚硬的犄角，才真正具有竞争力。我们在创业进化过程中，抛掉了很多最初规划安排，但前进速度却越来越快。”
▲黄杜斌在“快速进化，有机增长——北大青年CEO俱乐部二周年庆”进化之路主题分享环节中发言
这段观点也是金羽新能在经历一番波折后完成的成长。
创业初始，从象牙塔走出来的年轻人带着初生牛犊不怕虎的劲头，壮志踌躇地规划美好未来。
“我们刚创业的时候，瞄准大的产业链，认为凭借全球靠前的技术就能一往无前，跟投资人谈的时候，直接开价，估值1亿，我们信心满满，觉得这么好的技术，你不投我，你投谁呢？”X·聚变创新者论坛现场，黄杜斌在《敬畏》演讲中提到。
碰了几十次壁后，不切实际的美梦被打破，团队深切感受到实验室里做出来的电池，跟产业化的实际需求还有很长距离，在冰冷的现实面前，每个人开始从青涩向成熟蜕变。
脚踏实地调整计划后，他们又面临新的问题，来自旁人的否定和质疑。融资过程中，黄杜斌见了很多投资人，吃了很多闭门羹，也有人直截了当地说，“你们这套电池技术没有任何前途，就是一条死路。电池行业巨头都已经跑出来了，你们的技术还没得到验证，小年轻凭什么去竞争？”
面对这样的声音，心里难免会有波澜，但黄杜斌没有过多争论，他觉得回馈质疑唯一的办法就是做好自己的事情。
他跟记者打了一个比方：“电子游戏里面说菜是原罪，企业也一样，做不好讲一万个理由也没用，如果做的好，对员工、股东、投资人、客户都是负责的，就不用在意那么多。”
▲即将交付客户的首批高能量密度锂电池产品（7C持续放电,310Wh/Kg,10Ah）
经过四年打磨，随着金羽新能的成长，他的心态也发生了变化，现在面对一些不同的声音，他变得从容许多：“没有任何一个专业教你如何做企业，也没有一个公允的考核指标说什么样的企业算好的企业，所以创业过程注定面临各种质疑，而且随着时间的推移，接触到的信息越多，批评的层级越高，这样的声音会越来越多。”对于这样的状态，他从根源上进行了解释：“企业的发展是一个渐进的过程，个人的成长也是一个渐进的过程，没有完美，也没有一蹴而就。”
02
探索人少见的风景
随着金羽新能的发展壮大，工作压力也随之增大。一年365天，除了过年的几天，黄杜斌的回忆里每天都有事，很难想起休息的日子。
除开繁忙的工作，内心的挑战也时时存在，“脚下有十米距离，以前会觉得很容易就能跨过去，就算跨不过，也没什么负担。现在前面一米的距离，就会想一旦没跨过去，连带信任你的人都会摔下去。”
在高压的状态里，很多创业者有一些奇特爱好去释放紧绷的神经，黄杜斌也有自己的爱好，在聊天的过程里，他提到了《游褒禅山记》、《湖心亭看雪》、《前出师表》和《记承天寺夜游》，每一篇内容都可以侃侃而谈，从几千年前延伸到当下，从细微之处联系到金羽新能。
除了对古文的热衷，他也喜欢接触自然，快节奏的创业生活和慢节奏的自然万物形成鲜明对比，在他心里，却没有将两者看成对立面。
“探索新能源认知的边界跟游山玩水也有共通之处，王安石《游褒禅山记》里提到‘世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远’，美好的东西或者壮美的风景，一定在人少踏足的地方，这也是我创业的一个初衷，沉迷探索的乐趣，看到跟别人不一样的风景。”
03
永葆年轻赤诚的金羽人
金羽是一个年轻的企业，也有着积极拼搏的精神。跟公司同事进行采访时，其他人传递给记者一股生动活泼和朝气蓬勃的气息，仿佛面临的不是已经在社会中工作多年的人，而是仍然青春的少年人。
“我们团队以90后为主，也有同事是60后，中间差30年了，但是大家的工作状态是一致的，你经常会忽略他们的年龄。”黄杜斌说。
▲金羽新能成立四周年活动部分合影
在两次采访里，他们对彼此的评价都提到了信任。来自天南海北的金羽人向着同一个理想国奔赴，相同的信念汇聚起一座坚不可摧的堡垒。
▲金羽新能开发出能适应极低温环境充放电的耐低温电池，点亮了七台河夜空，为百姓照亮雪夜的归家路
黄杜斌在两个小时的采访里提到三次信任，他常跟别人说的一句话是“信任最难辜负”，他的信任是可以把自己的银行卡密码告诉战友，可以把后背放心交给他们。
信任之余，他们之间也足够坦诚。金羽新能的背后有一个仗义执言的团队，黄杜斌说：“站在别人的角度，我也会批评自己，我觉得他们说的有道理。敢说真话、敢于纠正，才是一个公司应该有的氛围。”
“比起个体的力量和环境的力量，我更相信集体的力量，共同的力量推动金羽新能的成长。”黄杜斌在谈论成败的关键时分享自己的一个观点。
04
行而不辍，未来可期
回顾刚刚过去的2021，黄杜斌最大的收获是成长，金羽新能从一开始的摸索，到现在自持的工厂，一步步走来，个人和公司都完成了很多蜕变。对于未来，他说：“尽管目前在电池领域已经有了非常多的探索，但可以看到还需要做的工作浩如烟海。未来随时都可能变化，难以预判会怎么样，我们能做的便是保持探索之心和敬畏之情，走好当下每一步。”
从象牙塔走出的一群90后，在强敌环伺的环境中坚持下来，并且保持着良好的生长态势，这本身是一件值得尊重的事。古代神话里的金乌划过天空，留下带着火种的羽毛，金羽新能在新型电池领域耕耘能源的新土壤，留下等待燎原的星星之火。
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