招聘启事|山东理工大学建筑工程学院2018年诚聘海内外高层次人才

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山东理工大学建筑工程学院2018年诚聘海内外高层次人才启事 

一、招聘学科、专业及人数 

大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、结构工程、道路与铁道工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程材料、城乡规划、建筑学、管理科学与工程（工程管理）等。 

10人/年。 

二、引进人才层次与类别 

（一）第一层次：两院院士；相当水平人才。 

（二）第二层次：国家“千人计划”“万人计划”（杰出、领军人才）人选；长江学者特聘（讲座）教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）学术带头人；海外知名大学教授；相当水平人才。 

（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”（青年拔尖人才）入选者；“长江学者计划”青年学者；国家级教学名师；中国科学院“百人计划”入选者；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；海外知名大学副教授；省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程入选者；相当水平人才。 

（四）第四层次，具备下列条件之一： 

1．学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。 

2．海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀博士。 

（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士（博士后）。 

1．A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。 

2．B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。 

3．C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者。 

（六）柔性引进高层次人才。 

1．围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。 

2．柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。 

三、引进人才待遇 

（一）第一层次人才：待遇面议。 

（二）第二层次人才：年薪70-120万元；安家费、购房补贴250万元（其中购房补贴150万元），或安家费100万元并提供200平米以上的住房；根据科研工作需要提供科研启动经费，工科300-500万元、理科100-300万元、人文社科50万元；大型仪器设备等根据工作需要，经论证后按规定程序购置。 

（三）第三层次人才：年薪40-60万元；安家费、购房补贴150万元（其中购房补贴100万元）；根据科研工作需要提供科研启动经费理工科50-100万元、人文社科20万元；大型仪器设备等根据工作需要，经论证后按规定程序购置。 

（四）第四层次人才：按职称享受国家和山东省规定的事业单位 

工作人员工资待遇；毕业于世界大学学科排名前100的博士，可直接认定为副教授；海外知名高校担任终身制助理教授的，可直接认定为教授；安家费、购房补贴90万元（其中购房补贴50万元），科研启动费10-20万元。 

第一至第三层次人才以团队方式引进的，团队成员按学校引进人才相应层次兑现待遇。第一至第四层次人才，3年内同时享受淄博市提供的生活补贴，学校安排其配偶工作，协助解决子女入学。 

（五）第五层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇： 

A类博士：安家费40万元，科研启动费理工科10万元、人文社科5万元； 

B类博士：安家费30万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元； 

C类博士：安家费20万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元。 

A、B、C三类博士3年内同时享受：淄博市提供的生活补贴2000元/月；获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，学校给予一次性博士补贴3.6万元。其配偶具有硕士研究生学历的，可参加学校非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。 

（六）柔性引进高层次人才待遇 

1．国家级及相当水平人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于20万元的岗位津贴，平台建设经费50万元。 

2．省部级及相当水平人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于15万元的岗位津贴，平台建设经费20万元。 

3．海外高水平大学、科研机构副教授（或相当水平者）及以上人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于10万元的岗位津贴，平台建设经费20万元。 

四、其他

符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。 

五、联系方式 

地址：山东省淄博市张店区新村西路266号 山东理工大学建筑工程学院 

邮编：255049 

电话：[phone] 

0533-2781800 

联系人：赵老师  贾老师 

E-mail：[e-mail]   

[e-mail] 

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编辑 / 张洁   审核 / 焦月

指导：万剑华教授(微信号wjh18266613129）