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招聘启事|重庆大学建设管理与房地产学院招聘启事

2018-03-19 慧天地


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 重庆大学创建于1929年,坐落在中国机遇之城——重庆,是教育部直属的原国家“211工程”和“985工程”重点大学。

2017年,重庆大学入选世界一流大学建设高校,在推进“双一流”建设过程中,学校实行了多项优惠的人才引进政策,吸引有志来重庆创造辉煌事业的优秀人才。

重庆大学建设管理与房地产学院的前身是创立于1981年2月的重庆建筑工程学院建筑管理工程系,是我国最早创办建筑管理工程专业(现工程管理专业)的院系之一。

经过30多年坚持不懈的努力,建设管理与房地产学院业已发展成为工程建设和房地产开发领域,学科体系完整、规模与影响力国内一流的专业学院。

招聘类别及学科

  • 青年教师

  • 重庆大学“百人计划”

  • 师资博士后

  • 教授


管理学:管理科学与工程,企业管理(财务管理方向),技术经济及管理,土地资源管理;

数学:应用数学,概率论与数理统计,运筹学与控制论;

土木工程:结构工程,市政工程 ;

计算机科学与技术:计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用技术;

城市规划,地理学:城市规划与设计,人文地理学,地图学与地理信息系统;

法学:民商法学,经济法学;

应用经济学:金融学,产业经济学,数量经济学,区域经济学;

系统科学:系统理论,系统分析与集成。

人才类别及待遇

(一)青年教师

1.岗位要求:

年龄一般不超过 35 周岁;在国内外知名高校取得博士学位;已取得较为突出的研究成果;具备良好的教师素养,独立研究能力和教学能力;富有团队合作精神;具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

2.相关支持及待遇:

(1)按学校相关规定执行,采用工资+岗酬的模式,每年约18-20万元;

(2)科研经费:学校提供10万元科研启动经费;

(3)一次性安家补贴:提供安家费10万元 ;

(4)合同聘用3年期内享受:博士津贴1.2万元/年(35岁以下享受)、租房补贴2000元/月

(5)入职后可以聘为硕士生导师,招生硕士研究生;

(6)副教授及以上人员配备单独办公间。

(二)重庆大学“百人计划”

 1.岗位要求:

年龄40岁以下,具有博士学位,有海外研修经历和博士后经历,在本学科领域已崭露头角,取得具有显示度的成果;有优秀的学术潜质,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

2.相关支持及待遇:

(1)薪酬:学校提供年薪20-30万元;

(2)科研经费:学校提供10万元科研启动经费;

(3)一次性安家补贴:提供安家费20万元;

(4)住房:可优惠购买学校80平米人才房一套;

(5)其他待遇:提供专属研究生招生指标;协助解决配偶工作及子女入学入托等问题;提供其他必要的工作及生活条件。

(6)配备单独办公间。

(三)师资博士后

1.岗位要求:

年龄35岁以下,品学兼优,身体健康,获博士学位一般不超过3年。

2.相关支持及待遇:

(1)薪酬待遇:合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年,合作导师支付科研绩效津贴人文社科1万元/年,学院提供津贴2万元/年。另按学校教职工同等人员标准为师资博士后缴纳社会保险。

(2)专业技术职务评聘:可参加学校教师系列专业技术职务评聘。

(3)住房待遇:可租住学校博士后公寓一套。

(4)师资博士后在站时间一般为2-3年。师资博士后研究期满,经考核达到师资博士后出站要求者可申请我校青年教师岗位,根据当年相关学科教师补充计划,经学校评审通过后按事业编制教师办理入职。

(四)教授

1.国家级人才:国家两院院士、“长江学者”特聘教授、杰青、千人计划创新人才长期项目等国家级人才

(1)薪酬:学校提供年薪不低于80万元,重庆市另每月发放岗位津贴;

(2)一次性安家补贴:除重庆市提供一次性补贴以外,学校另额外提供相应安家费;

(3)住房:可优惠购买学校180平米人才房一套;

(4)其他待遇:提供专属研究生招生指标;协助解决配偶工作及子女入学入托等问题;提供其他必要的工作及生活条件。

2.国家级青年人才:国家青年千人计划、“长江学者”青年学者、青年拔尖人才、“优秀青年基金”获得者等国家级优秀青年人才:

(1)薪酬:学校提供年薪45万元,重庆市另每月发放岗位津贴;

(2)一次性安家补贴:提供安家费80万元(含地方);

(3)住房:可优惠购买学校160平米人才房一套;

(4)其他待遇:提供专属研究生招生指标;协助解决配偶工作及子女入学入托等问题;提供其他必要的工作及生活条件。

3.海内外高校教授:海外著名大学教授、副教授,国内知名大学教授等:

(1)薪酬:学校提供年薪不低于30万元,或可选择工资岗酬结构;

(2)一次性安家补贴:提供安家费不低于30万元;

(3)住房:可优惠购买学校160平米人才房一套;

(4)其他待遇:提供专属研究生招生指标;协助解决配偶工作及子女入学入托等问题;提供其他必要的工作及生活条件。

聘后支持、考核与晋升

根据本人研究方向,进入相关研究团队,支持科研、教学发展;

按照学校、学部和学院相关规定执行,学院根据发展需要自主灵活设置考核标准。

达到学校晋升条件,学院大力支持职称资格晋升。

应聘程序及联系方式

应聘者请以信件、电子邮件等方式提交个人简历表,相关工作及学历证明材料,科研论文,学术专著和获奖材料等到我院人事处。

发送电子简历请在主题注明"姓名+学历+职称+应聘类别",符合要求即约或我院在异地开展招聘。

相关文件请至学院官网下载:    

http://www.cqu.edu.cn/v1/

http://www.cmre.cqu.edu.cn/

联系地址:重庆市沙坪坝区沙正街74号     

邮 编:400044     

联系人:胡老师、袁老师

电 话:023-65120845、023-65126441、13983775604                    

E-mail:

C0067@cqu.edu.cn

2364196988@qq.com

来源:重庆大学建设管理与房地产学院

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编辑 / 刘雪  审核 / 孙丰家

指导:万剑华教授(微信号wjh18266613129)

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