招聘启事｜国家海洋局南海规划与环境研究院博士后科研工作站招收2020年度博士后研究人员
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南海院博士后科研工作站是自然资源部南海局首个工作站。办站方针是围绕国家重大需求及自然资源重点工作，以重大项目为依托，以创新为目标，吸引、培养高层次优秀人才，建设国家一流的博士后科研工作站，服务支撑海洋经济发展、港澳建设和海洋自然资源管理等工作。
一、招收范围
（一）已获得博士学位或即将取得博士学位；
（二）品学兼优、身体健康；
（三）所学专业符合南海院科研工作需要；
（四）年龄原则上不超过35岁、获得博士学位一般不超过3年（人文社会科学领域或紧缺的自然科学领域人员，年龄可适当放宽至40周岁以内）；
（五）有相关工作或研究经历者优先。
二、招收专业
（一）海洋地质、物理海洋学；
（二）港口、海岸及近海工程；
（三）岩土工程；
（四）环境工程；
（五）自然灾害学；
（六）人口、资源与环境经济学，国民经济学、区域经济学、统计学；
（七）生态学；
（八）地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感；
（九）控制理论与控制工程、模式识别与智能系统；
（十）水声工程。
三、博士后研究方向
本年度拟招收博士后11名，具体研究方向如下：
（一）粤港澳大湾区典型区域水上水下一体化建设研究，开展重点海域水下地形观测技术研究与演变规律分析、岸滩稳定性分析预测、潮流泥沙环境影响及变化分析（能熟练开展岸滩演变数值模拟工作，擅长潮流泥沙数值模拟和泥沙冲淤评价）；
（二）海洋自然资源资产与生态补偿研究，开展海洋自然资源资产、生态资产、生态损失评估与生态补偿等研究；
（三）海洋疏浚淤泥资源化利用技术及基本理论研究，开展海洋疏浚淤泥固化及脱水等资源化利用技术、工程特性及基本理论研究，污染疏浚淤泥的修复及治理技术研究，软弱淤泥基本物理力学性质研究（具有疏浚淤泥处理或环境岩土工程方面的研究经历）；
（四）海堤生态化建设技术研究，开展海堤生态化建设适宜性、海堤生态化建设技术、海岸带生态屏障等研究（具有海堤生态化建设技术的研究或实践经历）；
（五）海洋灾害风险评估与隐患排查方法研究，开展海洋灾害风险分析、典型承灾体海洋灾害隐患排查方法研究；
（六）全球变化背景下南中国海近海生态系统监测与保护管理示范，开展典型海洋生态系统服务和风险评价等研究（熟悉珊瑚礁生态系统和生态系统评价，能用英语进行专业交流，掌握R语言或ArcGIS软件或具备建模能力者优先考虑）；
（七）海岛海岸带高光谱遥感，开展海岛海岸带湿地生态遥感研究和应用（熟悉高光谱遥感影像处理和信息提取）；
（八）自主设备集成研制及图像处理，开展水下机器人/无人艇载水下高光谱仪等自主系统集成研制（熟悉珊瑚礁区水下视频、高光谱数据预处理与图像识别以及人工智能应用）；
（九）粤港澳大湾区海洋经济高质量发展研究，开展大湾区海洋经济高质量发展评价指标体系、评价标准构建，提出促进大湾区海洋经济高质量发展的政策建议（熟练掌握Stata、Spss、Python其中一软件，具有指标体系构建、相关指数计算经历者优先考虑）；
（十）基于海洋声学监测的南海中尺度现象研究，开展海洋声场数据采集系统设计，通过声层析手段反演内波、中尺度涡等南海中尺度现象，开展相关领域的科学研究（从事过内波、中尺度涡等海洋动力研究或海洋声学方面研究者、熟练掌握C、C++、Matlab编程者优先考虑，能够适应海上数据采集和科研分析工作）。
四、相关福利待遇
博士后研究人员在站工作期间：
1.享受广东省财政资助的每人每年15万元生活补贴；
2. 岗位工资按专业技术岗位十级执行（应届博士毕业生薪级工资按十四级执行）；
3.绩效工资、福利待遇、社会保险、医疗保险、职称评定等享受单位在编同等级别干部职工的待遇；
4.按照有关规定，协助办理博士后的配偶及未成年子女户口迁入及子女入托、入学等事宜；
5.协助博士后申请国家和地方相关补贴，并按要求发放博士后住房补贴参照同级别在编人员的标准执行。
五、招收程序
（一）报名
1．报名材料：
（1）《国家海洋局南海规划与环境研究院博士后进站申请表》（附件，表格用宋体小五号字填写，表格照片处采用个人近期免冠一寸数码照片）；
（2）博士学位证书复印件或学位授予单位同意授予学位的证明材料；
（3）两篇以上已公开发表并能够代表本人学术水平的论文。
2．报名时间：即日起至2020年5月15日。
3．报名方式：将进站申请表、证明材料（扫描件）及论文等相关材料发至电子邮箱（yjyHR@scs.mnr.gov.cn），主题“2020博士后材料”。
4．联系人及联系电话：刘老师 （020）34115153。
（二）资格审查
按照研究方向及条件，南海院对收到的申请材料进行分类筛选，并进行资格审查，审查合格者通知参加面试。
（三）面试
面试人员须提供本人身份证、学位学历证（或学位授予单位同意授予学位的证明材料）及相关学术成果。面试时间、地点另行通知。
（四）确定拟接收人选
综合面试情况，经研究，确定拟接收人选。
（五）考察
组织人员赴拟接收博士所在学校或单位进行考察，通过查阅本人档案、同有关人员谈话等方式，进一步了解拟接收博士的综合素质和业务能力。
（六）进站
考察结束后，经研究，对满足研究方向要求的博士，签订联合培养协议，办理进站手续。
附件：
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