招聘启事︱长沙理工大学水利（河海）工程学院2021年地理信息科学专业人才公开招聘公告

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长沙理工大学水利（河海）工程学院前身为长沙交通学院河海工程系与长沙电力学院水利工程系，长沙理工大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展，以本科教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖南省“国内一流大学建设高校”（A类）。校园占地面积2980亩，设有21个教学学院（系），1个独立学院和1个继续教育学院。现有全日制在校学生40000余人，其中博士、硕士研究生6500余人。现有专任教师1959人，其中正高职称327人，副高职称659人。学校现有83个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点32个、国家级特色专业9个、通过国家工程教育专业认证的专业13个、教育部批准的中外合作办学本科教育项目3个。学校拥有湖南省国内一流建设（培养）学科6个，工程学、材料科学、化学、计算机科学、数学等5个学科进入ESI全球排名前1%；现有博士后科研流动站5个，一级学科博士学位授权点6个，一级学科硕士学位授权点27个，硕士专业学位授权点17个，具有授予同等学力硕士学位资格。拥有国家级科研平台4个，省部级创新团队11个、自然科学创新平台46个、哲学社会科学研究基地21个。

长沙理工大学水利（河海）工程学院前身为长沙交通学院河海工程系与长沙电力学院水利工程系，其办学始于1956年成立的交通部长沙航务工程学校和电力工业部长沙水力发电学校。经过六十多年的建设，学院已具有博士、硕士、工程硕士、本科多层次办学条件，成为培养高级技术人才和管理人才的摇篮和科学研究的重要基地。

学院现有教职工120余人，本科生近2000人。学院设有港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、给排水科学与工程、水文与水资源工程、地理信息科学6个本科专业。港口航道与海岸工程：入选首批国家级一流本科专业建设点、国家第一类特色专业、教育部卓越工程师培养计划，通过国家工程教育专业认证，位列全球工程教育第一方阵，是我国第二个通过认证的港航专业。水利水电工程：入选国家级一流本科专业建设点、首批湖南省一流本科专业建设点、湖南省特色专业、教育部卓越工程师培养计划，通过国家工程教育专业认证，位列全球工程教育第一方阵。水文与水资源工程：入选湖南省一流本科专业建设点、湖南省唯一设置该专业的学校。船舶与海洋工程：湖南省唯一设置该专业的学校，2017年开设。给排水科学与工程：入选湖南省一流本科专业建设点、长沙理工大学重点学科专业，入选湖南省首批一流本科课程建设和省级精品在线课程建设专业。地理信息科学：结合“新型基础设施建设”，面向未来全面布局新工科领域，2021年开设的新专业。

学院因地理信息科学专业发展的需要，现面向海内外公开招聘若干优秀人才。具体招聘事宜公告如下：

一、专业要求

    地图学与地理信息系统、测绘科学与技术

二、招聘岗位

1. 高层次人才招聘计划

1）招聘对象

院士、国家“特支（万人）计划”杰出人才、国家最高科学技术奖获得者；国家“特支（万人）计划”领军人才、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目获得者；国家“特支（万人）计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金项目获得者等海内外杰出人才；取得与上述人才相当的教学科研成果的人才。

2）招聘计划数：不限。

3）学校支持条件

（1）学校特设“湖湘学者计划”领军人才岗、拔尖人才岗、青年英才岗，具备相应人才称号或科研成果者可聘用到相应岗位，并享受相应人才津贴、科研启动费和安家费。

（2）在校工作期间取得的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励。

（3）学校积极支持引进人才申报各级各类人才工程，入选者按相应岗位聘用。

2. 专任教师人才招聘计划

1）基本条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；思想政治素质好、团结协作精神强，愿意为我院的学科、专业建设和发展作出贡献。

（2）具备良好的身体与心理素质，经考核具有履行高等教育教学、科研和学科建设工作的能力，且符合学院学科（专业）建设需要。

（3）引进的具有博士学位的人才首聘年龄原则上不超过32周岁（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁）；具有副高职称者可放宽至38周岁，具有正高职称者可放宽至45周岁。

（4）引进的具有博士学位的人才近5年内应具有以下基本科研成果：以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）发表SCI、SSCI、EI源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上；

2）引进计划数：5人，需求专业为地图学与地理信息系统相关专业（其中，海外QS综合排名前100名高校毕业的博士不受计划数的限制）。

三、人才待遇

1. 高层次人才聘为“湖湘学者”特聘岗位，薪酬待遇实行“工资待遇+人才津贴”制，工资待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励；提供相应的安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。

高层次人才类别	工资待遇	人才津贴 （万元/年）	教学科研奖励	安家费 （万元）	科研启动费（万元）
领军人才	享受事业单位基本工资和学校绩效分配	50-90	在校取得成果享受学校提供的教学科研奖励	150-200	60-1000
拔尖人才	25-30	60-100	30-100
青年英才	15	50	20-50

2. 专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励；为优秀博士人才提供相应的安家费和科研启动费，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出的可聘至“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

博士人才类别	工资待遇	教学科研奖励	科研启动费 （万元）	安家费 （万元）
QS综合排名前100名高校毕业博士；或入职时理工科类以第一作者在SCI二区、SSCI二区源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士；或入职时人文社科类以第一作者在SSCI、A&HCI源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士	享受事业单位基本工资和学校绩效分配	在校取得成果享受学校提供的教学科研奖励	12	35
其他优秀博士	6	20

四、应聘方式

应聘高层次人才请填写《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》、专任教师请填写《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》（附件下载），并附上个人简历及审批表中标明的附件材料。将上述材料电子版命名为“高层次人才（或专任教师，或博士后）+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+水利工程学院，发送邮件至水利工程学院招聘邮箱：[e-mail]，邮件标题请与材料电子版名称相同。

（长沙理工大学2020年高层次人才岗位申请审批表）

(长沙理工大学新教师岗位申请审批表)

五、联系方式

通讯地址：长沙理工大学水利工程学院办公室（长沙理工大学云塘校区工科三号楼B427室）。

联系人：水利工程学院左老师。

电  话：0731-85258445

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编辑：张希希 审核：沈家伟

指导：万剑华教授