龙岩市党建工作联系点 | 连城县罗坊乡邱赖村：党建赋能，激发村集体经济造血功能
连城县罗坊乡富硒土壤资源丰富，有着生态富硒蔬菜、葛根、槟榔芋、绞股蓝、洛神花、高山茶等丰富特色农产品。近年来，连城县罗坊乡邱赖村党支部持续深化“红领行动”，利用发展富硒农业得天独厚的自然优势，积极探索“党建+”发展模式，通过党支部领办合作社，成立罗坊田园居生态农业合作社，辐射带动下罗村等周边村庄以“村党支部+合作社+基地+农户”模式，开展“智农生态·智惠生活”党建联建，通过村与单位合作、村与企业合作、村与超市合作，建立千亩生态蔬菜种植、食用菌培育基地，着力打造罗坊“连城小菜园”。
坚持党建引领
探索出由村党支部领办合作社，村党支部书记为合作社法人，合作社所有股份由村集体持有的发展新路，成立“连城县田园居生态农业合作社”和富硒蔬菜基地，与厦门大学生态和环境保护学院、福建农林大学功能性食品专家团队合作，强化基地蔬菜种苗引进、技术指导和基地技术人员培训，先后引进台湾肉丝瓜、芋香冬瓜、南瓜、黑米、红菜苔等10余个品种，进行试点培育和种植。
2022年，为节约成本探索出丝瓜棚下套种竹荪技术，合理利用资源，切实为农户和村集体增收；继续流转土地，把抛荒的山坡地合理利用，发展生态果园，尝试农田种蔬菜、山坡种水果的综合发展模式，新建设200亩四季水果种植基地、20亩“红古田”稻田综合种养殖项目（连城）示范基地。年度村集体经济增收20万元，为村民发放土地租金和务工工资60余万元，人均收入达3万元以上。
优化管理模式
一是技术管理方面。加强蔬菜种苗引进、技术指导和技术人员的培训，组织学习、走访省内多个蔬菜基地，拜访省内多所高校的技术人员。在厦门大学、福建农林大学专家团队的技术支持下，先后引进台湾肉丝丝瓜、芋香冬瓜等10多个试种品种，大胆尝试，科学种植。
二是劳动管理方面。以合作社为载体，在全村范围选聘一批具有管理经验、吃苦耐劳的村民作为基地管理员，优先聘请本村贫困户、村民到基地务工，形成产业发展与脱贫攻坚相互促进、深入融合，脱贫致富一手抓的模式。
三是财务管理方面。建立财务审签、公开制度，由经办人、基地管理员、合作社监事及合作社法人逐一审签，定期提交村“两委”会议研究，由村民代表大会会议表决通过后，按照村务公开原则，自觉接受村民监督。对于销售的农产品进行跟踪监督，及时将每天的销售情况通报蔬菜基地管理群，要求销售的收入准时打入合作社账号。
四是营销管理方面。以“村集体+合作社+基地+农户”的模式，把试种新品种推入市场，从中选取经济效益高、市场需求大的新品种推广给村民，带动村民参与种植。
五是绩效管理方面。为最大程度避免“吃大锅饭”情况，建立以效益挂钩机制，实行绩效工资模式，村党支部委员包片分区管理，不再支付管理员工资，进一步节约成本、增加收益，做到“一益一奖励，一损一惩罚”，同时用绩效评价的办法对基地务工村民进行管理，奖勤罚懒，提高村民参与集体产业发展的积极性。
打开销售市场
蔬菜基地经过多年经营管理，严格执行生态标准，台湾肉丝丝瓜、香芋冬瓜等蔬菜经过厦门大学检测，结果为392项农残零检出，销售市场逐步打开，市场从无到有，从有到优。现阶段共形成三种销售模式：一是平台对接，先后与永辉彩食鲜、朴朴超市、厦门元初超市等平台对接，逐步形成收益稳定的订单农业模式。二是供应华南区域华润系统中的欧OCE精品超市和全国山姆会员超市,发往北京、武汉、成都、上海、深圳、福州等地，与福州及龙岩大市场对接，通过定点摊位销售的方式，推广销售蔬菜基地的农产品。三是迎合市场需求、抓住市场机遇、拓宽销售渠道，与电商合作，通过直播进行销售。
下一步，连城县罗坊乡邱赖村将持续实施“党建富民强村”工程，继续发挥“蔬菜生态基地”和生态果园特色产业优势，丰富党支部领办合作社产业规模，借助罗坊乡全域发展雪茄烟种植契机，种植雪茄烟，进一步增加村财收入，深化“党支部+合作社+农户+技术入股”发展模式，与产业上下游相关村、机关、企业、学校等单位机构党组织开展党建联建，共同探索发展壮大新型村集体经济，实现报团发展。主动融入县委“乡贤回归工程”“山区人才工程”战略布局，加大农村实用型人才、职业农民、新农人培育力度，在电商、农特、非遗等领域人才培育上下功夫，动员优秀人才返乡创业、就业，吸引当地大学毕业生、外出务工优秀人才回村发展。通过党建引领，进一步促进农业提质增效，发展壮大新型村集体，集中村民智慧，带动村民参与乡村治理，全力提升乡村振兴示范村建设水平，形成共谋经济发展、共商基层党建、共创精神文明的良好局面。
供稿：罗坊乡党委
编辑：黄明权
责编：桑宪锋、钟藤金
审核：吴晓锋
监制：邱修富
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