让我来告诉你：招聘外教不难，只是你不会！
Source: JobTube
最近，很多朋友来找我帮忙招聘外教，说每次招聘外教都不太清楚上哪儿找，因为前程无忧和智联招聘基本没有外国人，Boss直聘和拉勾网也是。市场上倒是有很多中介可以推荐外教，但推荐费不便宜，一般在1500元 到10000元之间。还有些朋友被推荐过一些 “外教”微信群（有付费的也有免费的），而进入群发布了职位之后，要么反馈寥寥，或根本没反馈；要么收到了一些反馈，但多数申请者不专业、不符合需求。还有，近来许多派外教的服务公司都被屏蔽了。
那怎么办？我们上哪儿去找外教？
其实，招聘外教没那么难。目前，在国内外，许多外国人都很愿意在（来）中国工作。但是，我发现很多学校在招外教时，所发布的职位内容和描述存在诸多问题，而往往正是这些问题，让许多优秀的外教放弃了该职位。
名称很重要。注意两点：第一，不能有语法问题，否则求职外教会觉得招聘学校非常不专业； 第二，应该在职位名称上写清楚你想招聘的外教是母语国家的、非母语的，或来自欧洲的。例如：
英语外教（母语） | Native English Teacher |
英语外教（非母语） | Non-Native English Teacher |
英语外教（母语/非母语） | Native/Non-native English Teacher |
英语外教（母语或具备英语母语国家本科学历） | English Teacher (Natives or with Bachelor Degree from a Native Country) |
数学外教（英语母语） | Native English Math Teacher |
职位名称用以上英文就搞定了！
别写“面议”！
我做了一个调查，共有163位外教参与，其中102人回答看到工资“面议”就不再继续往下看职位。
目前，国内外教需求量大，外教的工作选择较多，导致他们中的很多人在找工作时比较懒惰，如果职位上不写清楚工资范围，他们多数不会特意去问，尤其是母语国家的外教。相较而言，有部分非母语国家的外教愿意去问工资的问题。 还有一种情况，外教可能特意去问工资，就是外教的配偶或恋人是中国人且生活在一个较小的城市或乡镇，在这种情况下，只要是当地的机会，外教通常愿意考虑，会去特意问工资。
工资范围：跨度不宜太大。我见过一些职位标注工资范围是1万-3万，基本上这种大跨度会让大多外教会怀疑职位的真实性，所以不会申请。
工资标准：在招聘外教之前，应该先了解工资标准。比如，母语国家和非母语国家外教的工资差距很大，几乎一倍。 以下来自大数据，是我整理出的当前国内外教工资标准：
一般来说，城市越小，外教越不好找。相较于小城市，外教普遍更喜欢住在大城市，生活方便，交通方便，回国也方便。大城市不仅有西餐厅、国际机场，外国人圈子大，而且通常当地政府也提供更多的对外政策。所以，在小城市招聘外教，有时需要把工资标准调高一点才能顺利招到人。建议可以参考上表标准启动招聘，如果两个月之后还没招到，那么，可以增加2000-4000元。
除了考虑工资，很多外国人在求职的过程中，也很在意生活环境和城市面貌。因此，如果你的学校位于一个非常美丽的城市，也会有不少外教愿意接受相对较低的工资来工作。此类的魅力城市包括：海南、三亚、桂林、丽江等。
注意语法的问题。 三分之一的外教不会考虑有语法错误的职位。
注意歧视：这点超重要！很多外国人对歧视非常敏感，一旦看到哪个学校发布了有歧视性质的内容，不仅会立即将其拉黑，还会分享给圈内的其他外教，呼吁大家一起抵制。在我的调查里，163位外教中有120人表示不会考虑带有种族歧视的职位或学校，就是说，四分之三人选择绕开此类职位。
黑人和白人英语水平怎么样？
其实，外教黑人和白人水平没有区别，一般来自母语国家的外教英语更靠谱一些、口音更准确一些。 如因为成本原因而无法聘请母语国家的外教，你们也可以请一位专业人士来帮忙鉴定一下非母语国家外教的英语水平。 当然了，来自母语国家外教的英语也不见得一定比非母语国家的好。 英语和普通话不一样，对于大多数外国人而言，英语是比较易学、易掌握的语言。普通话则很难学，好多外国人在中国生活了好几年，但普通话水平还是与中国人差很多，水平接近中国人的仍属凤毛麟角。而英语不一样，不少人在英语母语国家生活工作了几年后，英语水平便与当地人十分接近。 所以，聘请非母语国家的外教也是一个不错的方案，关键是，确保请一位专业人士对其英语水平和口音进行鉴定。
如果要招聘女外教，可以补充一些具体理由，比如：因为学校只能提供女生住宿，因此我们要求女性。
在职位内容里，还有一些细节需要写清楚：学生年龄、具体教学内容，等等。 不少外国人很重视这些细节，他们觉得职位专业性即代表学校专业性。当然了，人人都希望在专业的学校工作。
除了工资，外教待遇一般包括：房子、工作满一年后回国往返飞机票、医疗保险、法定假日、带薪圣诞节假期、工作餐、带薪年假（1-2月）。外教最重视的就是房子，如果工作不提供房子，三分之一的外教不会考虑。
学校需要直接向出入境管理局和外专局咨询。不同城市的地方政策也不一样。一些城市只接受来自母语国家的外教，有的可以接受具备母语国家本科学历的外教但不包括非母语者，有的接受非母语国家的外教，特别是小城市和比较偏远的地方。
虽然电视节目里出现了越来越多会中文的外国人，但是，其实只有少数外国人能看懂中文。因此，发布外教职位必须使用英文或外教的母语。
非母语国家外教180-250元1小时，母语国家外教250-350元1小时。 如果外教技能格外出众，则可能再加100-300元每小时。
那么，职位描述写好了，上哪儿去发布？
你可以在领英网发布职位，每个职位成本200-800元，需要使用信用卡。或者找中介发布，费用参考上文。你也可以自己发布职位，用一个App叫“外教聘道”，需要交三个月会员费799元，用微信支付，然后直接发布职位。 “外教聘道”专业客服会帮你填写职位内容，同时，你也可以搜索几万名外教的简历、发邀请的联系方式，使用App自带的聊天功能直接和外教沟通。
（一）领英： www.linkedin.com
在领英发布一个职位，按预览数的不同，成本浮动范围大约为人民币200-800元，此外不提供别的服务。需要用信用卡支付，不支持微信支付或支付宝。
（二）外教聘道, 扫以下二维码或在百度手机助手、360 搜索“外教聘道”。 加入后你可以加客服微信：JobTube，客服会免费帮你优化一个职位内容 。
在“外教聘道”发布职位，需要加入会员才能发布，三个月会员费799元，可以发布30个职位，支持微信支付。目前，“外教聘道”有活动，原799元会员费限量优惠价格仅299元。 活动期间，同时赠送价值200元的专业微信客服（客服微信号JobTube）：
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