(一)基本条件
热爱高等教育事业,具有良好师德师风、团队协作和创新精神、外语学科背景,身心健康,能胜任应聘岗位要求。
(二)具体岗位及待遇
1. 杰出领军人才
国家级高端人才入选者及同层次人才,学校“一事一议”,提供有竞争力薪酬待遇及安家配套、平台支持。
2. 电子科技大学“百人计划”项目人才(正高)
培育项目:年龄一般不超过52周岁,具有博士学位且在国内外有正高职称;能够把握本学科发展方向,具有前瞻性、创新性学术构想,其代表性学术成果在学科领域内具有较高学术影响力。
(1)年薪不低于50万元
(2)科研启动经费:30万元
(3)安家费及购房补贴:80万元
青年项目:年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,在其科研学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人发展潜力。
(1)年薪不低于36万元
(2)科研启动经费:15万元
(3)安家费及购房补贴:60万元
3. 骨干教师
教授/研究员:年龄一般不超过50岁,具有博士学位,在国内知名高校有正高职称或在国外著名高校有副高以上终身教职;教学、科研业绩显著,具有引领该学科方向发展能力。
(1)安家费及购房补贴(含校院两级):50万元
(2)科研启动经费:20万元
(3)执行结构工资制
副教授/副研究员:年龄一般不超过40岁,具有国内外知名高校博士学位,教学科研业绩突出,具有丰富教研经历及较好发展潜力。
(1)安家费及购房补贴:16万元
(2)科研启动经费:10-15万元
(3)执行结构工资制
讲师:年龄一般不超过35岁,具有国内外知名高校博士学位,具备独立研究能力和教学研究发展潜力。
(1)安家费:5万元
(2)科研启动经费:3-5万元
(3) 两年内提供过渡性住房
(4)执行结构工资制
注:1. 副高以上人员为事业编制,讲师为“3+3制”管理;
2. 特别优秀者具体待遇可根据情况“一事一议”。