招聘｜省属重点学校2024年教师招聘（语言学）

西华大学是四川省属重点综合性大学，始建于1960年，是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、四川省首批一流学科建设高校。西华大学是四川省属重点综合性大学。学校拥有郫都、宜宾、彭州、人南、易三仓（泰国）五个校区，校园面积近4000亩，地理位置优越，环境优雅宜人，设施设备齐全先进，图书文献资源丰富，荣获四川省五一劳动奖状、四川省首批文明校园、四川省绿化模范单位称号，是读书治学的理想之地。

学校学科门类齐全，覆盖了工、理、管、法、经、艺、文、教、农等9个学科门类，有21个学院，全日制在校学生近4.1万人。学校现有3个省“双一流”建设贡嘎计划建设学科、8个省级重点学科，39个硕士学位授权点，99个本科专业（其中77个专业在2023年招生），具有面向全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。获批国家级一流专业、特色专业等20余个，拥有省级一流专业、示范专业、特色专业、“卓越工程师教育培养计划”专业等40余个次，8个专业通过工程教育专业认证。获批教育部新工科项目、新农科项目、产学研协同育人项目300余个。学校大力加强教师队伍建设，师资力量不断壮大。拥有高级专业技术职务人员1000余名，其中国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献优秀专家等省部级及以上高层次人才180余人次。

学校常年大力引进各类人才，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！ 

一、 人才引进类别及待遇

人才类别	引进待遇	备注
A类人才	按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字〔2022〕144号）入选条件执行。	待遇面议。
B类人才	按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字〔2022〕144号）入选条件执行。
C类人才	按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字〔2022〕144号）入选条件执行。
D类人才	按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字〔2022〕144号）入选条件执行。	年薪20-30万元；安家费：20-40万元；科研启动经费：20-40万元（理工科）、12-20万元（人文社科）。	年龄原则上不超过38岁
E类人才	在海内外知名高校或研究机构博士学位获得者，有较强学术潜质的优秀人才。	安家费：15万元；科研启动经费：15万元（理工科）、10万元（人文社科）。	年龄原则上不超过35岁

二、招聘专业及要求
三 、基本条件

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。被开除中国共产党党籍的。5.按照《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。四、应聘程序

（一）报名

1、注册并登录西华大学人才招聘系统（http://zp.xhu.edu.cn）。

2、在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。

3、应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。

4、应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

（二）资格审查

人事处会同学院按照公布的岗位条件对应聘人员报名资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）考核

考核具体方式为试讲或公开作学术报告以及心理测试等，根据报名情况适时动态组织。

（四）体检

面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（五）综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

（六）公示

经学校考核通过的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

（七）聘用

对公示无异议人员，经学校党委常委会研究同意后，按照指定时间到学校人事处报到；学校印发公开招聘确认通知（办理入职手续、签订合同），人事处报教育厅备案并抄送人力资源社会保障厅备案。

五、联系方式及注意事项

（一）联系方式

联系人：冯老师、韩老师、梁老师

联系电话：[phone]

联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人事处人力资源科 610039

学校网站：http://www.xhu.edu.cn

人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn

人才招聘系统：http://zp.xhu.edu.cn

微信公众号：西华大学人事处

（二）注意事项

1、应聘者务必完整填写相应应聘信息，可同时申请3个岗位。

2、招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

3、以上所有岗位均全年招聘，获得拟聘用资格的人员须于2025年7月31日前报到，未报到者视为放弃。

4、具体岗位咨询，请与学院（研究院、实验室）直接联系。

5、按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字〔2022〕144号）符合A、B、C类人才、学术团队引进可与相应学院（研究院、实验室）、学校人事处直接电话联系，商议引进程序和待遇。

更多详细招聘信息，请登录西华大学人事处网站查看！

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