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【石头说】本文作者是一位入职不久的机关工作人员，总结的这几条禁忌和经验虽谈不上不高深，但却是工作中时刻不能触碰的“红线”，相当接地气。在单位，你还发现了哪些碰不得“红线”？石头欢迎你留言说说！

虽是初涉职场，菜鸟一枚，却也知“世间洞明皆学问，人情练达即文章”的道理，于是在人情处事上细心观察周围的同事与长辈们，的确学到了许多书本上学不到的活知识。

平时笔者会习惯用小本子记录下来自己积累的经验，现大家共享学习：

1. 永远记得机关讲究层级秩序。

记得有次单位电脑集体瘫痪，无法办公，维修电脑的任务主要由后勤小刘负责。

一上午过去了，小刘还没人影。办公室主任就问旁边的人，小刘怎么还不来维修电脑。那人支支吾吾说小刘可能在楼下哪个部门维修。

主任听了，冷笑一声，连说，真不懂规矩。

作为旁观者的我在旁边目睹了整个过程，心理暗暗把别人的教训当做自己学习的经验——记得机关永远究层级秩序。

小刘作为维修人员，首先应该考虑到领导层面或者主要部门，而不是别的人喊一声就过去干活却不考虑整体情况。

或者真的是别的下属部门急需有事，她也可以先提前跟领导们或者主要负责人打个招呼说明情况。一般领导们从大局考虑会支持和理解工作的。

2.好记性比不上烂笔头，准备好自己随身携带的记录本。

进入工作后最大的体会是有需要办的事情无论轻重急缓一定要记在本子上，而不是想当然的以为我到时候一定会想起来。

那次是机关有个网上评议事项，领导在旁边顺口说了声，这件事很重要，评不上会影响单位年终评比，三天后记得提醒我。

我和另外一个男同事在旁边连声附和，还专门记到了办公室小黑板上。可是没想到那天又正好碰上另外一个重要外出活动，没有在办公室，就给忘记了。

事后，领导宽容大度虽然并没有批评我们，也想方设法采取了弥补措施。

打那以后，无论领导交代的大事小事，我都会采用记在本子上，并随时翻看，做到了领导交代的任务都认真完成。

3.越级上报是最愚蠢的行为。

机关讲究层级秩序的另外一面还表现在上报制度上，遇事容易越级上报，也许是一些初入职场的菜鸟们犯得最大错误。

刚入职培训的时候，有个学员与训练教官有矛盾就想换个班级，然后他做了一个也许他这辈子都会后悔的事情。

他并没有向他的直属领导反应情况，而是越了两级直接向最高领导“诉苦”。

可想而知，那个大领导听了事情来龙去脉，非但没有解决这个学员调换班级的问题，并且把这个越级上报的行为作为典型的事情进行公开批评教育。

后来，这个学员的直属领导和训练教官都知道了，对这个学员的印象也特别不好。

也许这个学员真的本来是“理亏”的一方，通过正常途径上报也许小事情可以解决，现在这样“弄巧成拙”的局面怕是最糟糕的。

做人是一门学问，我们不仅可以通过自己犯得错误积累经验，也可以观察学习他人来使自己为人处世上更加得体，减少犯错。

（作者系某局新入职公务员）

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