拒绝坑骗！签三方/试用期/劳务合同的暗箱，即将毕业的你一定要了解！

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又到一年毕业季，在你们即将踏入社会的这一刻，小名由衷地为你们感到高兴！那关于在毕业中必须知道的东西，比如涉及自身利益的合同潜规则，你有了解过吗？

”

毕业生如果对《劳动合同》不了解，签合同时很容易让用人单位钻空子，导致自身权益受到损害，甚至脱不了身！

究竟有哪些具体注意事项？快来跟着小名涨知识吧！

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以下的“劳动者”=即将毕业的我们！

什么是三方合同？

简单的讲就是学校、学生本人、企业三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

记住！三方合同不等于劳务合同

什么是劳务合同？

 与企业签订劳动合同，意味着我们已经走上社会！劳动合同是我们企业之间签订的关于权利义务的法律文书，受《劳动合同法》的约束与保护的哦！其中一定包含:

• 企业的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

• 我们的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

• 劳动合同的期限；

• 工作内容和工作地点；

• 工作时间和休息休假；

• 劳动报酬和社会保险；

• 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

• 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除开以上规定的条款外，企业还可以和我们约定试用期、培训、保守（工资）秘密、补充保险和福利待遇等其他事项！

在试用期 你要知道的事

如果企业说我们需要有一段试用期，那你一定要记住：

• 试用期也是要签订劳动合同的！
  

• 最长不得超过6个月（企业要你签6个月以上，一定要警惕了！）

• 试用期内，我们作为劳动者，是可以随时通知企业解除劳动合同的；

• 试用期的延长或缩短，都要我们和企业协商一致才行；

• 同一企业和我们只能约定一次试用期；

• 试用期工资不得低于这家企业相同岗位最低档工资or劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。

劳动合同什么时候签？

劳动合同分为哪些？

根据我们毕业生的工作性质，以下几种劳动合同我们会可能遇见！

1.固定期限劳动合同

就是我们和企业约定了合同终止时间的劳动合同。我们要和企业协商清楚，可以订立固定期限劳动合同。比如2年、3年等。

2.无固定期限劳动合同

我们和企业约定了无确定终止时间的劳动合同。必须双方协商一致。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

是指企业与我们约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同！企业要和我们协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

特殊情况下 劳动合同怎么解除or终止？

我们和企业要协商一致了，是可以解除劳动合同：

但是要提前三十天以书面形式通知企业，或者我们在试用期内提前三日通知企业。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

• 劳动合同期满的；

• 我们没有依法享受基本养老保险待遇；

• 我们挂了，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪……

• 我们的企业被依法宣告破产；

• 企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

• 法律、行政法规规定的其他情形。

这些合同要慎签！

• 没有签署书面合同文件的口头合同； 

• 要求缴纳证件或财物的抵押合同； 

• 条文没有细节约束的简单合同； 

• 一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的双面合同； 

• 含有“工伤概不负责”等字眼的生死合同； 

• 要求几年内我们不可跳槽至同行业公司工作的卖身合同； 

• 合同只从单位角度出发、我们处于被动地位的霸王合同。

必须注意！

同学们签合同，一定仔细检查！

检查薪资是否和录用函上的一致；

检查职位是否与录用函上约定的一致；

注意发工资的时间是否有约定，小心被拖欠工资；

注意合同前些的期限，一般劳动合同有签3年、2年、1年的劳动合同。

今天的话题

大家在和企业协商时，遇到过哪些坑？

还想知道哪些关于求职/校园冷知识与注意事项？

欢迎来留言区和小名交流！

封面图来源：ONE.一个插画

资料总结来源：人民网 百度搜索

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