校 招丨新东方集团2018校园招聘（管培生）
提到新东方 脑海里立刻跳出
厉害的英语教学体系和超多学霸
再来就是《中国合伙人》里
几位热血少年沸腾的青春啦！
这次，新东方面向全国应届生
招聘管培生人才！
这里有优于同行业的薪资+出国游学
节日福利与完美培训等
如果你有良好的英语能力
与超强的团队意识
新东方欢迎你的到来~
我们是新东方
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
集团管理
岗位要求：
1.国家承认学历的高等院校2017、2018届全日制本科、硕士、博士毕业生；2017、2018届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士；
2.优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；
3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
6.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。
岗位职责：
1.个人潜能充分、全面的展示机会；
2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道；
3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领；
5.为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；
6.跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受（如北京、上海、广州，武汉等全国近50个城市）。
管培流程
第一阶段
培养周期： 6个月
培养形式： 集团下属各机构轮岗培养
计划岗位： 导师（集团高管或高管后备）助理；部门项目助理
培养目标： 了解教育行业；了解新东方业务流程；胜任基本工作；初步确定发展方向
第二阶段
培养周期： 6个月
培养形式： 集团总公司/下属机构轮岗培养
计划岗位： 导师（集团高管或高管后备）助理；部门项目助理
培养目标： 参与集团层面业务；深入发展个人能力；确定发展方向
第三阶段
培养周期： 6个月
培养方向： 集团下属各机构定岗培养
计划岗位： 集团二级/三级管理干部
培养目标： 协助负责项目运营；参与机构与部门管理；初步具备独立的管理能力
第四阶段
培养周期： 6个月
培养方向： 集团下属各机构定岗培养
计划岗位： 集团二级/三级管理干部
培养目标： 负责项目运营；深入参与机构与部门管理；完成管培生培养
薪资水平
■ 优于同行业，有竞争力的薪酬水平；
■ 除了课酬外，还有机会获得例如“书籍版税”、“讲座劳务”等其它额外收入；
福利：
■ 公司向优秀教师提供前往国外进修的机会；
■ 出国游学机会：寒暑假游学美欧洲、澳洲、东南亚，连签证费也包哦；
■ 每年公司组织的旅行和团建活动；
■ 重大节假日过节福利；
■ 新东方课程优惠报名；
■ 新东方课程优惠报名；
■ 其它（包括医疗服务，个人培训）在内的其它福利。
招聘问答
管理培训生一职怎么投递简历？
管理培训生一职，我们仅接受线上简历投递，烦请各位同学在新东方招聘官网（通过“网申入口”进入）上填写自己的资料，简历完整度越高，被筛选出来的几率越高。
我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知？
大家进行线上简历投递后，我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多，我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。
应聘管理培训生并接到offer后，是否可以提前来公司实习？
管理培训生项目与实习工作分属不同的工作，并无直接的关联，希望到集团实习的可自行申请实习生职位，集团对此将不做特别安排。
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