简历投了那么多都没回应，问题出在哪里？文末附简历大礼包
【文末有简历大礼包】
简历礼包收腻了？
按专业、职位、公司分类的简历模版
可是只有这里有哦
还有写作示范和名企面经
小名一起送给你！
校招季、实习季来了又走，决心找工作的同学们是不是每天间歇性发奋图强，对着手机或者电脑打开各种招聘网站，一份又一份投递简历。然后关掉网页继续混吃等死，啊不，等回复。
可是简历投出去了那么多，电话也没响几次。
为什么总是无事发生呢？
现在的求职竞争确实很激烈，数据显示2018年的面试邀约率已经低至2%，也就是说你大概要投出去五六十份简历，才会有一个面试机会。
所以，提升自己的简历质量，在最开始的环节为自己增加竞争力。
真的是很重要的事情了。
在这里小名为大家准备了一份简历干货。
快来看看那你的简历是不是哪里出了问题吧。
HR为什么收不到你的简历？
收到了也不看？
看了也不给回复？
简历投递阶段
HR为什么收不到、看不到你的简历？
简历名称才是HR第一眼就看到的东西，是真正的初次印象。
简历的规范命名可以让HR直接了解到你的基本信息和求职意向。也会极大程度影响HR对你的初次评价。
想一下你精心准备了简历内容，发过去的简历名称却是【新建Microsoft Word文档】，HR大概很难克制住自己按下Delete键的冲动吧。
所以一般企业的岗位介绍里都会给出命名格式，按照格式来命名就好。
如果没有的话，常用的简历命名格式是这样的：
姓名-学校-专业--届别-求职意向，邮件名和简历名一致
2简历不是PDF格式
2.简历不是PDF格式
这个问题也是经常被强调的。当你拿着好看的简历模版辛辛苦苦写好内容排好版，HR用不同版本的word/WPS一打开，排版一片混乱，根本没法看。
还能怎么样呢，删除吧。
在使用邮箱投递简历的时候，很多同学会直接把简历放在正文里，或者直接把简历放在附件，而正文部分一个字都没有。
首先，如果简历放在正文，并且没有附件。
先不说正文的排版在邮件里会不会错乱和丢失，这样的简历就只能在邮箱里查看，也无法下载或者打印。你觉得HR会每次都会为了看你的简历而专门打开邮箱吗？
那么直接放附件，正文一片空白呢？
这就是放弃了一个推销自己的机会，正文可以被一眼看到，这可是简历脱颖而出的第一步啊。
正文里可以先介绍自己的基本情况，年级-专业-学校；
再写出自己应聘该岗位的优势和自己的技能；
还可以在开头结尾加上礼貌用语，让HR对你的好感增加。
不要因为觉得重复就懒得写，多了这几句话，说不能就能起到不一样的作用。
简历内容
HR看到了简历为什么没有回复？
这就涉及到简历内容的问题了。
如果你有实习经历或是可以拿得出手的项目，那当然要写出来给HR看到。
但如果是毫无实习经验的学生，这时候要怎么办呢？
根据应聘岗位展示出自己的技能优势：
就算没有工作经验，也要把自己在这方面的优势体现出来。
比如应聘应聘IT类岗位，就把写过的代码量搞上去，去GITHUB发一些东西。或者了解一下这个职位接下来在职场中需要做的事情，提前做起来。
再比如应聘运营、销售之类的职位，可以自己去运营一个公众号，并且把这些经历清楚的写在简历里。
总之不要因为自己什么都没有做过而懊悔，为什么不现在就开始做起来呢？
如果实在是时间太紧，做不出太多的准备，没有拿得出手的作品。
那么，首先就要尽最大可能，在投简历之前，把你的作品再完善一些。
如果数据不好看，那就在项目经历中详细介绍过程。
比如：你刚开始运营的公众号关注量太少，实在拿不出手。那就在项目背景中写：
我独立撰写了一篇微信文章，在全靠自己完成推广的情况下，就获得了500的阅读量；
在第二次推送之前，我调查了用户需求，并根据调查结果改进了推送内容，获得了1000次阅读。
通过运营这个公众号，我了解了公众号运营的基本操作方法，也掌握了收集用户反馈和根据反馈改进内容的方法。入职后，我会充分发挥自己的价值，不断改进公司的订阅号内容，为公司带来更多价值。
后续阶段
投完了简历，后续还要做些什么呢？不就等HR联系自己就好了？
当然不是。坐以待毙会错过机会。
你可以做的还有很多，比如找一找这个企业这个岗位具体在做些什么，找在这个企业工作的师兄师姐聊一聊，看看能不能refer一下，再比如搜集信息大概了解一下这个企业，不然好不容易接到了HR打来的电话，你却一问三不知，这也是很让人心痛的。
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