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简历投了那么多都没回应,问题出在哪里?文末附简历大礼包

名企实习 2022-06-16


文末有简历大礼包

简历礼包收腻了?

按专业、职位、公司分类的简历模版

可是只有这里有哦

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校招季、实习季来了又走,决心找工作的同学们是不是每天间歇性发奋图强,对着手机或者电脑打开各种招聘网站,一份又一份投递简历。然后关掉网页继续混吃等死,啊不,等回复。


可是简历投出去了那么多,电话也没响几次。

为什么总是无事发生呢?

现在的求职竞争确实很激烈,数据显示2018年的面试邀约率已经低至2%,也就是说你大概要投出去五六十份简历,才会有一个面试机会



所以,提升自己的简历质量,在最开始的环节为自己增加竞争力

真的是很重要的事情了。


在这里小名为大家准备了一份简历干货。

快来看看那你的简历是不是哪里出了问题吧。

HR为什么收不到你的简历?

收到了也不看?

看了也不给回复?



简历投递阶段



HR为什么收不到、看不到你的简历?


1简历名称不规范


简历名称才是HR第一眼就看到的东西,是真正的初次印象

简历的规范命名可以让HR直接了解到你的基本信息和求职意向。也会极大程度影响HR对你的初次评价。

想一下你精心准备了简历内容,发过去的简历名称却是【新建Microsoft Word文档】,HR大概很难克制住自己按下Delete键的冲动吧。

 

所以一般企业的岗位介绍里都会给出命名格式,按照格式来命名就好。

如果没有的话,常用的简历命名格式是这样的:

姓名-学校-专业--届别-求职意向,邮件名和简历名一致


2简历不是PDF格式


2.简历不是PDF格式

这个问题也是经常被强调的。当你拿着好看的简历模版辛辛苦苦写好内容排好版,HR用不同版本的word/WPS一打开,排版一片混乱,根本没法看。

还能怎么样呢,删除吧。


3简历直接放正文


在使用邮箱投递简历的时候,很多同学会直接把简历放在正文里,或者直接把简历放在附件,而正文部分一个字都没有。

 

首先,如果简历放在正文,并且没有附件。

先不说正文的排版在邮件里会不会错乱和丢失,这样的简历就只能在邮箱里查看,也无法下载或者打印。你觉得HR会每次都会为了看你的简历而专门打开邮箱吗?

 

那么直接放附件,正文一片空白呢?

这就是放弃了一个推销自己的机会,正文可以被一眼看到,这可是简历脱颖而出的第一步啊

正文里可以先介绍自己的基本情况,年级-专业-学校;

再写出自己应聘该岗位的优势和自己的技能;

还可以在开头结尾加上礼貌用语,让HR对你的好感增加。

 

不要因为觉得重复就懒得写,多了这几句话,说不能就能起到不一样的作用

 


简历内容



HR看到了简历为什么没有回复?

 

这就涉及到简历内容的问题了。


如果你有实习经历或是可以拿得出手的项目,那当然要写出来给HR看到。

但如果是毫无实习经验的学生,这时候要怎么办呢?


1体现自己的优势


根据应聘岗位展示出自己的技能优势:


就算没有工作经验,也要把自己在这方面的优势体现出来。

比如应聘应聘IT类岗位,就把写过的代码量搞上去,去GITHUB发一些东西。或者了解一下这个职位接下来在职场中需要做的事情,提前做起来。

再比如应聘运营、销售之类的职位,可以自己去运营一个公众号,并且把这些经历清楚的写在简历里。

总之不要因为自己什么都没有做过而懊悔,为什么不现在就开始做起来呢?


2结果不好就强调过程
如果实在是时间太紧,做不出太多的准备,没有拿得出手的作品。

那么,首先就要尽最大可能,在投简历之前,把你的作品再完善一些


如果数据不好看,那就在项目经历中详细介绍过程

比如:你刚开始运营的公众号关注量太少,实在拿不出手。那就在项目背景中写:

我独立撰写了一篇微信文章,在全靠自己完成推广的情况下,就获得了500的阅读量;

在第二次推送之前,我调查了用户需求,并根据调查结果改进了推送内容,获得了1000次阅读。

通过运营这个公众号,我了解了公众号运营的基本操作方法,也掌握了收集用户反馈和根据反馈改进内容的方法。入职后,我会充分发挥自己的价值,不断改进公司的订阅号内容,为公司带来更多价值。

 


后续阶段



投完了简历,后续还要做些什么呢?不就等HR联系自己就好了?

当然不是。坐以待毙会错过机会。


你可以做的还有很多,比如找一找这个企业这个岗位具体在做些什么,找在这个企业工作的师兄师姐聊一聊,看看能不能refer一下,再比如搜集信息大概了解一下这个企业,不然好不容易接到了HR打来的电话,你却一问三不知,这也是很让人心痛的。


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