一、分析师
【岗位职责】
1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务；
2、协助完成资料收集、数据分析、案例分析、行业研究、标杆研究等工作；
3、参与项目团队的客户访谈、咨询方案设计、报告撰写、项目汇报等。
【岗位要求】
1、本科以上学历；
2、具有良好的数据敏感性和分析能力、主动沟通和报告撰写能力；
3、逻辑严谨，熟悉解决问题的思路方法；
4、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
5、擅长 PPT 制作与讲演；
6、能适应不定时工作和长期出差。
二、初级咨询顾问
【岗位职责】
1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务；
2、根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作；
3、根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；
4、协助项目经理进行项目阶段成果汇报；
5、在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地。
【岗位要求】
1、MBA、硕士及以上学历，专业不限；
2、工作积极主动，团队意识强，良好的沟通协调能力、文字能力；
3、逻辑严谨，数理分析能力强，熟悉解决问题的思路方法；
4、出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；
5、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6、擅长 PPT 制作与讲演；
7、能适应不定时工作和长期出差。
三、实习分析师
【岗位职责】
1、实习、辅助项目团队工作；
2、协助完成资料收集、数据分析、案例分析、行业研究、标杆研究等工作。
【岗位职责】
1、本科及以上学历；
2、具有良好的数据敏感性和分析能力、主动沟通和报告撰写能力；
3、逻辑严谨，熟悉解决问题的思路方法；
4、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
5、擅长 PPT 制作与讲演；
6、能适应不定时工作和长期出差。
四、管理培训生
【岗位职责】
管理培训生，作为各体系后备人才培养。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、积极向上，责任心强，学习能力强，沟通能力强；
3、有特长/担任过学生干部/能熟练驾驶/有创业经历等更受欢迎。
五、人才培养与开发咨询顾顾问
【岗位职责】
1、根据客户需求，为客户提供全面的人才培养与开发解决方案；
2、针对客户的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、学习地图梳理、课程开发及内训师培养、人才培养体系搭建等问题；
3、与客户进行项目需求沟通与分析，项目建议书撰写，以及项目实施与成果交付工作；
4、负责公司人才开发类产品的研发设计、价值实现等工作。
【岗位要求】
1、硕士及以上学历；
2、心理学、教育学、生物学、传媒学、系统工程、计算机、人力资源管理等相关专业；
3、热爱咨询及人才培养行业，具有极强的学习能力，创新能力和团队意识；
4、具备良好的口头及书面表达能力，擅长 PPT 制作及演示；
5、能够适应不定时工作和短期出差。
六、初级文案策划
【岗位职责】
1、根据客户需求策划人才学习项目，包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及师资匹配等，形成满足客户人才培养需要的可行性方案；
2、培训项目相关文案的撰写，包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件；
3、设计和制作有创意的项目宣传推广方案，包括文字、平面或多媒体宣传案；
4、协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、市场营销、新闻传播、中文、工业设计、平面设计等相关专业；
2、热爱文字工作，良好的口头及书面表达能力，优秀的学习能力、创新能力以及团队意识，能承受一定的工作压力；
3、精通 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，熟练应用图片处理软件和多媒体制作软件者优先；
4、有培训策划、图文编辑等相关工作经验者优先，面试时可附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。
七、项目运营专员
【岗位职责】
1、提供人才培养与开发项目的运营支持和服务工作；
2、配合项目经理进行项目策划与执行工作；
3、担任助教，协助项目讲师实施培训项目；
4、负责项目中的班级管理和学员关系维护；
5、负责授课效果调查及项目成果梳理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件；
3、形象气质佳，性格活泼开朗；
4、具有良好的沟通表达和组织协调能力；
5、有主持、活动策划、项目运营经验者优先；
6、可短期出差。
八、人力资源专员
【岗位职责】
1、协助进行招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作；
2、协助完成员工资料的收集、入转调离等手续的办理、培训工作的协调以及员工档案的维护；
3、维护人员信息，定期完成人力资源数据分析报告；
4、协助招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、热爱人力资源工作，有志于在人力资源领域长期发展；
3、工作积极主动，擅长协调沟通，具有较强的计划与执行能力；
4、出色的语言及文字表达能力，有创新意识和团队合作意识。
九、法务专员
【岗位职责】
1、负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作；
2、负责公司合同审核；
3、负责办理公司各类证照的变更、年检和公示工作；
4、负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、专业不限，法律及相关专业优先；
3、有责任心、耐心细致，较强的沟通协调能力和应变能力；
4、熟练使用 Office 办公软件。
十、新媒体运营专员：
【岗位职责】
1、公司微信公众账号、微博、论坛的日常运营和推广；
2、网络文章、公司新闻的审阅、编辑和发布；
3、协助公司产品及媒体推广方案设计；
4、协助进行市场数据的分析与统筹；
5、协助维护和开发市场合作伙伴资源；
6、完成上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、热爱互联网，对新媒体有自己的见解；
2、文笔好；
3、责任心、执行力强、耐心细致、善于沟通；
4、具有团队合作和创新意识，良好的学习能力、工作总结能力。
十一、财务实习生
【岗位职责】
1、负责发票的开具、报销单据的审核、整理与归档；
2、负责员工报销、上传和发送报销清单；
3、负责与会计、分公司出纳间的账务对接工作；
4、负责现金、银行业务，财务报表的编制、汇总及报送；
5、负责合同的保管、借出及台账的登记管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历不限，财务相关专业；
2、保证每周至少 4 天工作时间，实习期 3 个月以上;
3、工作积极主动，细致耐心，责任心强；
4、良好的沟通能力、团队协作能力及保密意识。