19个新职业“入编”，见证经济社会高质量发展
7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、网络主播等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。
新职业的不断涌现，是科学技术进步的结果。以互联网技术、人工智能为代表的信息技术深度融入社会生产生活。在无人驾驶领域出现了专门负责训练和优化自动驾驶算法的自动驾驶算法工程师、云计算和智能网络技术的普及催生出云网智能运维员、为了将人工智能训练成某一方面的专家，生成式人工智能系统应用员成为一个新职业……
新职业的快速诞生，更是社会生活变迁的需要。消费需求的升级与细化，强化了人们对个性化、高品质产品和服务的追求，像小红书等社交平台上的“穿搭博主”，通过分享时尚搭配吸引粉丝，为品牌推广合作创造了机会，促使了用户增长运营师等职业的诞生。而商业模式的创新和市场竞争的加剧，使得企业不断挖掘新的增长点，从而创造了诸多新兴岗位。比如，随着线上教育的兴起，“在线学习服务师”应运而生，为学生提供个性化的学习指导和支持。
新职业的产生为相关产业发展注入人力资源“新优势”，助推产业结构优化和升级，推动相关行业的创新发展。例如，全流程数字化的工业互联网平台实时监测系统运行状况，让各道工序实现“无缝对接”；大数据指导下的“无人农场”根据农作物生产情况实时调整水肥比例，在节约资源的同时大大提高农作物产量。新兴职业不仅映射着产业的变迁，更成为驱动产业发展的强大引擎，为经济发展注入了源源不断的创新活力与强劲动力。
新职业也为劳动者提供了多样化的职业选择。近年来，从宠物托管师到民宿管家，从工业互联网运维员到文创产品策划运营师，随着创新驱动发展战略的深化推进，新兴产业展现出了强劲的增长势头，不断开辟出崭新的职业领域与岗位机遇，新就业形态下的劳动者队伍日益壮大，促进了就业市场的多元化与稳定性。
新职业的出现要求从事旧职业的劳动者拥有开放的心态，及时学习、培养自己的新技能，积极进入新领域。前一段时间，无人驾驶汽车在一些城市试点的消息，引起不少人对职业司机可能失业的担忧。可随后就有媒体报道，目前国内各大公司无人驾驶车的安全员多来自于网约车司机、公交车司机，在经过培训和考核后便能持证上岗，这次人社部公布的新职业中，也包括智能网联汽车测试员。
当然，在产业转型的过程中，因个人观念、技能差异，不可避免导致部分劳动者面临职业挑战。因此，不仅个人需要积极提升自我，相关部门也需积极采取行动，加强职业教育和培训体系的建设，根据新职业的特点和需求，开发针对性的课程和教材，培养适应新职业要求的高素质人才。同时企业也要在产业升级换代的同时，加大对员工培养力度，让他们能够更好适应新技术、新岗位带来的新要求。