合规管理系列学习专题 | 秉法执矩正方圆 合规守正促发展

法丨制丨国丨运   合丨规丨同丨行

2022年，“合规管理强化年”开启。

强化合规，是中央企业深入贯彻习近平总书记法治思想，落实全面依法治国战略部署，保障企业高质量发展的具体举措。

量凿正枘，固先精益。

深入开展“合规管理强化年”专项工作，聚焦突出问题和薄弱环节，从健全制度、完善工作机制、健全三道防线、抓好境外合规、夯实组织基础、打造合规文化六个方面强化合规管理。

为进一步推动企业建立规范化的合规管理体系，切实有效提升合规经营管理水平，知学云推出合规管理系列学习专题。国内知名学者、实训专家构成师资团队，全力厚培合规根基，助推业务行稳致远；强化领导人员合规管理意识和能力、合规管理从业人员能力提升、全员合规赋能，三类专题培训项目，旨在从决策、执行、赋能三个维度加强企业合规建设，合力打造合规管理“三道防线”格局。

项目背景

全面推进依法治国

法治兴则企业兴，法治强则企业强，依法治企是企业治理的主导原则，法治建设是企业治理体系和治理能力现代化的根本保障和必由之路。

合规管理深化落地

2018年，国资委颁布《中央企业合规管理指引（试行》，为中央企业的合规体系建设指明了方向；2022年，国资委发布了《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》，对中央企业合规管理提出新要求，为中央企业及地方国有企业合规管理体系建设提供更明确的指引。

企业高质量发展

中国企业面对急剧变化的市场环境，内部控制管理、合规风险管控的压力持续加大，企业经营管理面临着巨大挑战。新征程的历史起点，合规经营是中国企业转型升级、践行“一带一路”倡议、适应国际环境风云变幻、赢得在国际市场竞争中的合理地位和话语权的迫切需要。

项目体系

1

设计思路阐释

着力打造合规管理“三道防线”工作格局，健全企业主要负责人领导、总法律顾问牵头、法务管理机构归口、相关部门协同联动的合规管理体系，是确保企业合规体系运营的重要条件。

合规管理系列学习专题，有效匹配不同岗位的实际需求，梯度化设置对应的培训专题。

领导管理层，加强意识形态引领，识别企业风险，加强内控机制建设，建立融入业务、动态更新、全程把控的合规工作流程；

合规管理从业人员，加强业务指导，将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好重点领域合规管理等措施；

全员合规，“内化于心，外化于行”，真正将落实合规管理责任转化成员工的自觉行为。

2

专题系列

强化国有企业领导人员合规管理意识和能力专题

对象：企业领导干部

学时：18学时

模块：宏观形势（4学时）、国有企业合规体系建设（8学时）、经典案例（6学时）

国有企业合规管理从业人员能力提升专题

对象：企业合规管理从业人员，包括合规管理人员、合规监督人员以及重点合规风险岗位人员等

学时：30学时

模块：政策形势（4学时）、合规运行实务（10学时）、合规体系建设经典案例（6学时）、重点领域经典案例（10学时）

全员合规赋能专题

对象：企业各岗位人员

学时：34学时

模块：合规管理基础知识（3学时）、重点领域合规操作实务（27学时）、企业合规管理经典案例分析（4学时）

项目亮点

规划设计

构建领导人员合规管理意识和能力、合规管理从业人员能力、全员合规赋能三大专题；

教学体系

涵盖法规政策解读、方法理论指导、实际案例解析“三位一体”的课程模块，多角度立体化呈现教学资源；

教学内容

聚焦企业合规管理体系建设、依法依规决策、重点领域合规管理、合规管理实践操作等；

师资配备

党校专家、高校学者、行业实战派、企业管理人员......

教学方式

理论讲授，重点剖析法律法规；案例教学，突出实践特色。充分发挥网络课程优势，做到“道”与“术”的有效结合。

项目内容发布时间

全员合规赋能专题

已全部上线

强化国有企业领导人员合规管理意识和能力专题

国有企业合规管理从业人员能力提升专题

已上线，陆续更新中……

项目咨询

如您对课程感兴趣

请致电400-069-2886

或联系您的服务顾问

还可以点击“阅读原文”填写表单

我们将与您取得联系

往 期 推 荐