【扩散】你知道吗?这些费用免征、延缴啦！

为纾解企业困难减轻企业负担、助力复工复产我市严格贯彻落实阶段性免征企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费及延缴单位缴费及延缴、缓缴社保费等有关政策精神那么，具体如何操作呢？今天就为您详细解读！

关于免征

免征对象

各类大中小微型企业，以单位方式参保的个体工商户，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，参加原机关事业养老保险（即“老机保”）的单位应衔接到企业职工养老保险制度但目前尚未完成衔接的单位。

不予免征对象

在编制管理部门办理法人登记的各类机关事业单位，以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

免征期限

2020年2月至6月，共5个月。到期后，从2020年7月起，恢复正常缴费。

免征期内

参保单位职工继续缴纳基本养老保险、失业保险的个人缴费部分，由所在单位代扣代缴。

关于延缴

✔疫情期间，参保单位可通过网上办理申报核定和缴费业务。

✔参保单位没有通过网上办理申报核定和缴费业务的，可延期至疫情结束后3个月内补办疫情期间申报核定及缴费手续，疫情期间免收滞纳金。

✔延缴的适用对象指参加三项社会保险的各类用人单位。

关于缓缴

缓缴对象

对受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，在单位免征期间，可申请缓缴职工个人应缴纳的社保费。在免征到期后可申请缓缴单位和职工个人应缴纳的三项社会保险费。

缓缴执行期

缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期间，参保职工需办理退休或需办理转移的，按“退（转）一缴一”方式处理。缓缴期满且足额缴纳缓缴期间三项社会保险的，职工个人权益不受影响。

满足条件

●开工严重不足，开工率达不到50%；

●生产经营收入较上年同期大幅下降，未达到上年同期50%；

●经营现金流严重不足，连续3个月及以上未能正常支付职工工资；

●申请缓缴前6个月累计处于亏损状况。

单位申请缓缴三项社会保险办理流程1

单位向参保地人社部门提出申请；

2

人社部门会同行业主管部门根据单位提交的资料，审核确认是否属于“严重困难”企业，同时根据确认结果批准其缓缴期限；

3

人社部门所属社保经办机构在“社保业务管理系统”中做缓缴标识，并将认定信息通过短信反馈企业。

对系统已做缓缴标识的，在缓缴期限内不计收滞纳金，不影响职工待遇享受。但超过缓缴期限的，自超过之日起，不再享受此政策。

对系统已做缓缴标识的，在缓缴期限内不计收滞纳金，不影响职工待遇享受。但超过缓缴期限的，自超过之日起，不再享受此政策。

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来源  三峡晚报

编辑 李香怡  编审 肖秦倩  终审 胡旭

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