选贤任能｜坪山区检察院开展员额制检察官遴选考核工作

       8月15日上午，深圳市坪山区人民检察院开展员额制检察官遴选考核工作，组织对拟入额的4名检察官进行面试和考核。

全体在编人员及特邀面试考官

       检察官员额制改革是司法体制改革的基础和关键，员额内检察官遴选是实施检察人员分类管理改革的关键一步，是落实检察官薪酬制度改革的基础性工作，事关检察事业的长远发展。

       坪山区检察院对此次遴选工作高度重视，成立了以王向阳检察长为主任、8名员额检察官代表和相关工作人员组成的考核委员会及考核工作办公室，制定了《深圳坪山区人民检察院员额制检察官遴选考核工作方案》《深圳坪山区人民检察院员额制检察官遴选面试工作方案》，严格按标准和程序开展遴选工作，确保真正把能办案、会办案的优秀人才选配到司法办案一线。

王向阳检察长及特邀面试考官

       为了保证此次遴选考核工作的公平公正公开，由王向阳检察长任主考官，并特邀区委政法委副书记陈胜良、区人大代表赵大运，以及抽调坪山区检察院优秀的入额检察官共同担任此次面试考官。面试过程中，四名拟入额检察官结合个人经历和工作实践，谈了对司法改革的认识和对坪山检察院改革、创新和建设的构想，展现了良好的政治素质和法律素养。

面试现场

       随后，组织全体在编人员对拟入额检察官进行了民主测评。接下来，考核委员会从法律职务任职年限、参加工作时间、近五年年度考核情况、学历学位情况、近五年办案工作情况等方面，对拟入额检察官进行客观量化评价，并结合笔试、面试、考核的评分，确定入额考察人选。

民主测评现场

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