给纽澳所有华人求职者的建议：6秒钟吸引雇主的CV就得这么做！

From Crimson Crimson教育咨询 2019-04-18

什么样的CV 才能瞬间抓住HR 的眼球？这恐怕是所有求职的小伙伴们最关心的问题。要知道，HR一般不会用太长的时间仔细阅读每份简历，而花费大约六秒的时间做出最初的决定：你，合适or不合适。 如果你想通过这个测试，除了需要适合的资历，一份完美的简历，是吸引他们从芸芸众生中把你选出的关键。

一位来自澳大利亚的资深HR 就给求职者提出了有效的16个忠告！下面，就教你写CV（简历）必须要做和不要做的16件事。

一、你为何想得到这份工作？

不要写申请工作就是为了想得到这份工作，这是不需解释的事情。当然，如果是跨行业申请，最好写明想改行的原因。

解释你为什么想要这份工作，这就是求职信和面试的目的。记住，你的简历并不能解释为什么你会非常适合这份工作，或者你为什么想要这份工作。但你的技能和资历应该能够为你解释你为什么适合这份工作。当然，如果做不到这一点，那么你的简历要么很糟糕，要么这对你来说不是合适的工作。

二、不相关的工作经验

如果曾经的工作经验对现在要申请的工作没有任何帮助，就不要写在简历里。比如高中时候的汉堡店打工或是在takeaway炸过薯条的经验。简历里出现的工作经历一定是给现在申请的职位展示你具有的工作技能。资深职业咨询师Alyssa Gelbard指出，即使已有的工作经历和手头的工作没有太直接的关联，但是如果那些经历会显示出你的深度，能力和某方面的额外技能，就要让它们出现在你的简历里。

三、超过15年的工作经验

如果你的简历里记录了20年以前的工作经验，你多少会失去HR的阅读兴趣。你最相关的工作经验应该是过去的15年之间，HR只关心在近15年里你参与了什么相关工作。同样的道理，如果你的学位证书或者教育证书是超过15年的，也没有写进简历的意义。

四、短期就业经验

如果你只是在短期内担任了某个职位，避免在简历中加入这份工作。因为你需要在简历中特别避免包括你被解雇或者是你特别不喜欢的工作。

五、太细节的个人资料

没必要写上你的婚姻状况，宗教信仰，甚至你的年龄（这里包括你上学的年代或毕业时间），这些可能会引起某些人士某方面的歧视；没必要写明家庭住址，这样一点也不安全；电话号码最好只留手机号，这样至少可以控制来电和监听留言；业余爱好最好也不要出现在简历里，这样只会浪费招聘者的时间；另外，在简历里附上个人照片也是非常不可取的方法。

注：关于个人资料问题，西方职场和中国的习惯完全不同，从中国来的小伙伴在做CV 的时候，千万别再做成贴着PS过的照片、写着各种详细个人私人信息介绍的简历了……这样的话，HR看一眼就把你pass掉了。

六、不要出现虚假信息

不要在简历里写出那些明目张胆的谎言。CareerBuilder网站曾经做过相关调查，这些谎言包括：一位候选人声称自己是他所申请的公司的前任首席执行官，另一位则声称自己是诺贝尔奖得主，还有人声称他上了一所不存在的大学，CareerBuilder网站的首席人力资源官Rosemary Haefner说，这些谎言都是“错误的尝试，求职者应该集中精力于他们能提供的技能，而不是他们无法提供的技能。”“HR比求职者想象的要宽容得多，”Haefner解释道。“在接受调查的雇主中，约有42%的人表示，他们会考虑一个只满足了五项关键条件的候选人。”

七、太多文字太多重点都不好

当你用0.5英寸的间距和8点字体来让所有的东西都放在一个页面上时，这是一种“史诗般的失败”，职业专家J.T. O' donnell说，他是职业咨询网站Careerealism.com的创始人，也是《职业生涯:让人满意的职业》一书的作者。他强调招聘者最反感看到非常密集的求职信。

同样，用太多要点符号来加重你的简历也是不可取的方法。J.T. O' donnell说”要点符号是用来吸引人们注意最重要的信息，如果一切都用要点符号强调，一切都很重要，这就意味着什么都不重要了。”

八、简历该有的格式

简历的格式和内容一样重要。职业专家J.T. O' donnell说“最好的格式是即使招聘者只是匆匆扫过你的简历，仍然能够一眼就‘捕捉’到你的主要资历和职业目标。”

九、版面与字体

页眉，页脚，表格，图片，图表等在简历里都不需要。这些花哨的嵌入反而让招聘经理对你没什么好感。另外，过时的字体或者过于花哨的字体也不要使用，这些不仅让简历难以阅读，而且一些奇怪的字体不仅没有让简历看上去更加时髦，反而画蛇添足，失去对阅读者的吸引力。在简历中，只需要注意字体的大小，看起来工整和易阅读就是最好的。

十、现任雇主的联系信息

前任雇主或推荐人的信息，在不被要求的情况下没有必要出现在简历中，当然也包括现任雇主，尤其在“骑驴找马”的阶段，就更要慎重了。有的HR曾建议到: “这不仅仅是危险的也是愚蠢的。你真的希望招聘者在工作时打电话给你吗?你要怎么处理呢? 顺便说一下，你的现任雇主可能正在监视你的电子邮件或电话。因此，如果你没有准备被解雇，那么就不要提供有关现任工作的具体信息。”

十一、. 薪资信息

最好不要在简历中提及你过去的工作时薪，因为这有可能会向招聘者发出错误的信息。Talent Zoo总裁Amy Hoover说：“你也不应该在简历中提及你想要的薪水。简历就是展示你的专业经验和技能。面试过程再讨论薪水也不晚，可能比你想要的更高呢。”

十二、你的在校成绩

一旦你离开学校，你的成绩就不那么重要了。当然，如果你是应届大学毕业生，而且你的成绩足够耀眼，那么写在简历里不失为明智之举。但是如果你离开学校超过三年，或者你只是勉强混个毕业，那么千万不要把成绩单汇报在简历里。

十三、少写你的主观意见

职业专家J.T. O' donnell说过，不要试图通过使用各种主观词汇来描述自己。“我是一个优秀的沟通者”，或者“高度组织化和积极的”，这些都是你自己的观点，而不一定是事实。招聘者希望看到事实，他们会在面试你的时候自己判断你是否符合“优秀”或者“高度组织化”。

十四、量化事实

简历里，不要过于笼统宽泛地陈述你的成就，不要只是说你完成了X、Y或Z，而是通过量化事实来展示你的成就。例如，不要仅仅写“增加收入” 而是具体说明“X项目的收入增加了Y %。”

十五、选一个适合应聘的邮箱地址

别为了图方便，用一些你的旧邮箱，有些看着很幼稚的邮箱最好放弃，比如BeerLover123@gmail.com或CuteChick4life@yahoo.com，这些你年轻时创建的邮箱名字只会让招聘者读出你的草率和不稳重，怎么可能把重要的工作交给你？换个新邮箱很容易，只需要花费你一到两分钟的时间，而且申请新邮箱也是免费的，不要因小失大。

十六、与应聘工作无关的社交媒体

链接到你的博客，Pinterest页面，或者Instagram账户，这些社交网站只有你个人觉得很有价值，在HR眼里，这些不能说明你工作能力的社交媒体，写在简历里没有任何意义（一些特殊职位除外，比如网络市场的职位）。相反，你应该列出相关的网址，比如你的LinkedIn页面，或者任何与你想要获得的职位直接相关的网站，这些都会给你的简历锦上添花。