识变、应变、求变、不变：外国语学院教职工大会闭幕式致辞
识变、应变、求变、不变
中国石油大学(华东)外国语学院
2020年教职工大会闭幕式致辞
学院党委书记 张永宁
老师们、同志们：
大家好！
在学校工会的关心指导下，在全体与会教职工的努力下，2020年外国语学院教职工大会圆满完成预定的各项任务，即将闭幕。在会议筹备及进行期间，学校工会给予我院大量的支持和具体的指导。
全体教职工认真听取并审议了院长毛浩然同志所作的《学院行政工作报告》、工会主席郭月琴同志所作的《学院工会工作报告》，匿名高票表决通过了《外国语学院教学绩效实施办法（试行）》《外国语学院科研绩效实施办法（试行）》《外国语学院服务绩效实施办法（试行）》《外国语学院年度绩效工资计算及发放办法》等四个涉及到教职工切身利益的制度文件。大会取得了圆满成功，达到了预期效果。
学院就是我的家，学院发展为大家，学院发展靠大家！借此机会，我代表学院党委，向长期以来支持学院工作的学校工会表示衷心的感谢，向关心、理解、支持学院工作，在不同工作岗位为学院发展默默奉献的全体教职工，表示崇高的敬意！
即将过去的2020年，无论对世界还是对中国，都是极不寻常的一年。对于我们外国语学院，2020年还有另外一种含义的不同寻常。2019年12月31日，学校决定对文学院进行调整，原文学院更名为文法学院，成立外国语学院。1月10日，文学院召开最后一次全院大会和联欢会，在《友谊地久天长》的合唱中，存在了8年8个月的文学院完成了历史使命，画上了圆满的句号。
5月22日，学校领导宣布成立外国语学院，新一届领导班子上任。外国语学院凤凰涅槃，浴火重生，终于又回到学校的院部序列。在座的绝大多数老师，亲身参与了文学院组建、融合、发展和调整的整个过程，是这段历史的见证人、亲历者，此时此刻的心情，与2011年外国语学院与人文社会科学学院三个系合并组建文学院的心情，应该是酸甜苦辣，各有一番滋味在心头。
文学院期间，在三届学院领导班子的带领下，经过全院教职工的共同努力，外国语言文学学科在第四轮学科评估中成绩为C+，实现了国家级课题立项的突破，参与获得了国家教学成果二等奖1项，主持获得了山东省研究生优秀教学成果一等奖2项，一批青年教师在各级教学比赛中脱颖而出，校园文化建设方面成绩斐然。学院被授予山东高校三八红旗先进集体，研外部被授予山东省巾帼建功立业标兵岗，学院党委入围学校党建双创标杆院系党委建设名单。可以这样说，文学院的建制虽然不存在了，但是各项事业取得的成绩，所形成的制度、文化、传统，是任何人无法否定的，这是办好外国语学院的宝贵财富，也是实现新外院腾飞的坚实基础。
今年7月1日，我给全院干部做了一次党课，名字是“新时代，新外院，新规划，新发展”，分享我对学院未来发展的思考。学校文件非常明确是成立外国语学院，而不是恢复外国语学院，一定是对学院赋予了新的发展内涵，新的历史使命。今年有一个非常时髦的词语是：识变、应变、求变，毛院长来学院后补充了两个字“不变”。世界的变化是绝对的，我们要从变化中认清趋势，把握大势，主动应对，顺势而为。而永远不变的是外语学科的本色，办好外国语学院就是“不忘初心、牢记使命”的最好体现。
今年上半年，学院利用十三五规划总结和十四五规划调研的机会，对外语学科的家底做了一次彻底核查，我们强烈感受到，社会对外语要求变化之大，外语学科发展如此之快，而我们的思想观念、素质能力并没有跟上时代的变化和要求。学科发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退步。借用一句时髦的话“标兵越来越远，追兵越来越近”，我们外语学科在山东省的排名岌岌可危，博士比例和科研成果惨不忍睹。
郝芳校长在新学期工作会讲话中，在肯定外语历史辉煌的同时，用了一个让我们痛心疾首而又无力反驳的词语：拯救外语学科。这里重复一下郝校长的原话：成立外国语学院和文法学院，目的是进一步强化外语学科在学校发展中的战略地位，通过独立的机构来加速其发展，某种意义上也是拯救外语学科。这里做一个话语分析，解读学校的战略意图。首先是学校对外语学科的现状是非常不满意的，其次，学校对外语学科是高度重视的，并提出了更高的要求；第三，学校成立外国语学院，是要促进外语学科发展的。
实际上，2020年学校的确给予学院更多的关心、指导和支持。其中最得力的支持，也是最关键的支持，就是在全国范围招聘高水平的学科带头人担任外国语学院院长。
事实证明，学校领导的战略选择是完全正确的。9月4日，毛浩然教授从郝芳校长手中接过聘书，正式受聘担任外国语学院院长。在短短的三个多月时间里，我们每个人都强烈感受到新院长的人格魅力、学术造诣、敬业精神和社会资源，明显感受到学院各项工作所发生的深刻变化，以及学校职能部处、兄弟院部和全校师生对学院的关注热度。
具体工作我不再赘述，对我来讲最满意的是，老外国语学院老师们的精气神回来了，而这一点，正是我以前耿耿于怀没有做好的工作。大家看到了希望，找准了目标，增强了信心，鼓足了干劲。改本子，搞科研，PI+，传帮带；找导师，考博士；外语角，齐上阵，办论坛，一连串，整个学院上下精神面貌焕然一新，呈现出令人欣喜的发展态势。这个趋势来之不易，必须鼓励，必须强化，使之持续下去。我们今天召开全院教职工大会，就是要通过一系列制度文件，充分发挥制度的导向和保障作用，巩固和强化良好的发展势头，进一步调动全体教职工的主动性、积极性和创造性。
十九届四中全会提出国家治理体系和治理能力实现现代化，十九届五中全会提出十四五规划和二〇三五年远景目标的建议，这是我们做好一切工作的行动指南。从学院层面来看，党委会、党政联席会议、教代会、教授委员会就是治理体系中相辅相成的“四驾马车”。其中，学院教代会是全院广大教职员工参与民主管理、民主监督，促进学院决策民主化、科学化的重要形式，是教职工实践民主管理和学院领导改进工作的过程。今天我们在这里召开全体教职工大会，讨论学院行政工作报告和工会工作报告，通过四个制度文件，就是在行使教代会的职能。全体教职工大会就是教代会的一种形式，是参与范围更广、组织难度更大的一种形式。
学院党委与学校工会沟通，明年召开外国语学院一届一次教代会，推举代表，选举产生工会主席、副主席和工会委员。工会作为党委领导下的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，是贯彻落实党的群众路线、参与学院建设和管理事务的重要阵地。学院党委支持工会围绕中心工作，组织具有学科特色的活动，服务师生发展需要，服务学院发展大局。
今天大会的中心议题是提交大会表决通过四个文件，这里我简单谈几点认识。
（一）四个文件当中，除了服务绩效文件是新制定外，其他三个文件都是在原文学院2014版文件基础上的修订稿，基本上尊重了历史。每一个文件都要根据外部环境和内部条件的变化而进行修改和制定，本稿试行两年，未来将根据学校要求和学院发展的需要重新进行修订。欢迎各位老师对学院发展提出意见和建议，学院将认真听取。如有必要，将及时对相应制度文件进行适当修订和补充。
（二）从文学院到外国语学院，凡是与教师切身利益密切相关的文件，始终坚持提交教代会充分讨论，征求大家的意见，反映大家的共同心声。学院坚决不搞一言堂，坚决维护每一名教职工的知情权、建议权。本次制度文件的修订过程，三轮全体参与，五次党政联席会议扩大会议讨论，很好体现了这一点。
（三）文件制定一定要体现教职工的根本利益，一定要体现学校、学院发展的意志，在教学与科研、专业与公外、教师与行政等不同的利益相关者之间保持平衡，寻找大家都能接受的最大公约数。世界上没有绝对公平的文件，每个人都有自己的立场和观点，不可能每一个人的每一个意见都能采纳。
（四）学院发展就是全体教职工的根本利益，制度文件就是引导教职工为学院发展目标努力的指挥棒。多劳多得，优劳优得，体现公平与效率，保证有限的资源发挥最大的效益，让每名教职工在学院的发展中实现自己的价值，在实现自身价值的过程中促进学院的发展。
（五）有学生才有老师，有师生才有大学。课程是每一名教师安身立业、施展才华的舞台，我们要无比珍惜。没有一门课是天生容易的，讲好哪一门课都是不容易的。我们的关注点是如何把自己的课程讲好，而不是纠结对不同课程难度系数的比较。
（六）教育部要求打造金课，杜绝水课。每一门课程、每一个教师都有被学生选择的压力，每一门课程、每一位老师都有被淘汰的风险。不是课程本身有难度，而是学生要求课堂有难度、有挑战性、能学到真东西，对此我们必须提前做好相应的思想准备。
（七）学院按照学校要求组建教学团队，课程、师资和干部属于学科，资源在全院范围内统筹，系部界限一定要打破。按质量导向、贡献导向评定课程系数，绩效工资向国家级、省级一流课程倾斜，向在学科评估、专业申报有贡献的老师倾斜，向评教优秀的老师倾斜。在课题、奖项、论文的绩效文件中，也很明确体现学院的质量导向。而服务绩效文件则是为了调动大家参与公共事务的精气神，保护大家为学院发展做贡献的热情。
老师们，同志们，现在我们外国语学院正处于发展最关键的战略机遇期。在学校建设一流学科的大背景下，外国语学院的学科、专业如何发展，学院新一届领导班子如何带领全院师生推动学院的发展，教代会和工会如何在学院各项事业中发挥更大的作用，是摆在每位教职工面前的重大问题。
这就要求我们要深刻理解全国教育大会精神、全国研究生教育会议精神，全面落实学校第十一次党代会提出的目标任务，准确把握外国语学院发展与世界一流学科建设的内在联系，充分认识学院自身所肩负的使命责任，切实发挥学科专业的优势，在危机中育先机，于变局中开新局，抓住十四五规划编制、国家一流专业申报、第五轮学科评估的重大机遇，顺势而为，乘势而上，在服务学校发展目标的贡献中实现学院自身的发展，每个人在学校发展、学院发展的大潮中实现自己的梦想和价值。
有学校的关心支持，有全体教职工的齐心协力，我们本届班子有充分的自信，团结和动员全院教职工，解放思想，更新观念，深化教育改革，强化办学特色，加强民主管理，全面提高教育质量和办学水平，全面提升外国语学院的办学实力和学术地位，为建设具有“全球视野，家国情怀”的外国语学院奠定坚实的基础，在学校大局中发挥外国语学院的作用，向中国共产党成立100周年献礼。
再次感谢各位老师为学院发展所付出的心血和努力。元旦越近，时间越紧，任务越重，压力越大。一系列事关学院发展的大事都在等待我们去谋划，去实施，美好的未来等着我们去实现。最后要提前预祝老师们、同志们新年快乐，在新的一年里身体健康，工作顺利，合家幸福，心想事成！
谢谢大家！
2020年12月10日
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作者简介：张永宁，1968年生，管理学博士，研究员，马克思主义理论专业硕士生导师，中国石油大学（华东）外国语学院党委书记，教育部教育综合改革问题研究入库专家，山东省委组织部“名师送教”师资库成员。先后获应用化学专业理学学士学位、思想政治教育专业学士学位、马克思主义理论与思想政治教育专业法学硕士学位、管理科学与工程专业管理学博士学位。荣获山东省教育系统优秀党务工作者、山东省文化科技卫生“三下乡”活动先进个人、山东省首届高校思想政治工作创新奖、山东省高校党建和思想政治教育先进工作者和山东省“青春立功”三等功等。
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