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内推了 41 人来微软之后,竟然有位大佬要离职了。。。原因竟然是。。。

formulahendry HJ说 2022-11-28
相信“HJ说”的老粉丝们应该都知道,韩老师做微软内推已经有近两年的时间了。截止到目前,已经成功内推 41 位候选人成功拿到微软 offer。
不过,最近有一件让我意外的事情,有位我内推的大佬说,他要跑路了。我当时就很震惊,他来微软并没有很久,为何要细软跑?难道是他那个组太忙?或者是项目不合口味?
我问他原因,他竟然告诉我跑路的原因竟然因为是“太闲了”!
好吧,既然如此,人各有志,也祝福这位大佬前途似锦~
不过话说回来,我在做内推时,的确没有做的最好。我总是说微软是 955,然而,事实上,有些组,并没有达到 955 的工作强度。是我不好,我没有表述清楚。不同的组、不同的项目,的确是各有差别。每个人在求职时,都会有不一样的需求:薪资、WLB、成长性、技术栈、项目、团队氛围等等。以后在内推时,希望能提供给大家更详细的信息!
说到离职,韩老师想顺便聊聊离职率。就我观察而言,微软的离职率是低于大多数的互联网公司的。之前还听到某日企的童鞋说他们去年的离职率是 30%,而他们的HR竟然还比较满意,希望今年继续保持。。。
反观韩老师内推的大佬的离职率,两年时间内推41人,只离职1人。年化离职率约为 1.2%,还是相当不错的!也欢迎大家找我内推!
希望能帮助大家推荐到合适的职位上:


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