“ 这周来苏州出差。上次还是7年前：那时候新楼还没起，产业园区及周边都很荒。7年后今非昔比：白天园区停满了车，二期的楼也开始动工了。然后想起今天上半年的这篇文章，趁此简单修订重发，同时祝愿微软苏州发展得越来越好。”
大多数的同学能拿到微软的offer，几乎都会拿到BAT的顶级offer，是什么原因让你们选择了微软？包括其他Amazon，Paypal等外企，是否还能在中国互联网崛起后抢夺到人才？
微软中国的offer确实没有当年那么吸引，哪怕最近一两年校招offer大幅度提高了股票。不少人对选择微软有不少顾虑，其中有一些是误区，比如：误区：进来就进入养老模式，无法学习成长，慢慢被淘汰。微软养老院，似乎依旧是微软中国的一个标签，也是一个最大的误区。在微软中国，确实不会像国内互联网那么“被动地繁忙”，但“被给予时间和精力去做自己感兴趣的事情”也并不是养老，反倒留给结构化的学习成长的时间会更多。误区：接触的技术知识都是微软内部才用的，以后跳槽困难。如果将自己的技术竞争力停留在方法和具体实践层面，确实微软学到的知识点并不太适用于国内互联网。但是，如果技术竞争力在原则原理上，我想微软的技术还是能给予自己足够的学习成长空间的。如果对微软中国的研发部门有点了解，或者有师兄师姐在微软，甚至去看脉脉，我想有的人是知道微软工作狂也是不少的。注意，这和第一点说过的自己被给予时间和精力做自己喜欢的工作并不冲突，有的人会选择更多地做项目工作确保自己的绩效，有的人更喜欢将这些时间投在项目工作之外的学习和其他兴趣爱好上。而晋升，这是一个复杂的话题，而且多是道听途说，不具统计意义，甚至知道统计结果对个人情况的指导性也不好。比如在微软也有一年一级6年就从59到65的，也有7-8年才到63甚至可能有更慢的；在互联网也不是每一个人都能一两年一个级快速晋升到。在微软钱少，确实比国内互联网少，尤其在64+后，base差距不大甚至微软不低，但国内互联网给的股票完全碾压了微软。微软中国很多部门都和各个国家的团队合作的，比如美国，印度，德国，英国等等。接触多了，你会发现中国的程序员并不差在哪，而这个行业的技术IC不是到35岁就不行了。第二，如果想去苏州长期发展，我想微软苏州可能是最好的选择之一。选择一份工作是需要考虑生活的。而苏州，我觉得还是一个非常适合生活的地方，尤其是现在大力发展苏州的情况下。单独把苏州列出来，是因为这确实是我认为微软中国研发部门的一个大优势。至于北京，竞争确实大，而且生活压力也大，毕竟房价摆在那。考虑生活的因素，微软北京也不错，但这是下面那一点要说的事情了。第三，更注重工作生活平衡（Work-Life Balance，WLB）。自己还有额外的时间和精力倒腾一些自己喜欢的事情，这真的是一个不错的“福利”吧.比如男性员工有6周陪产假 ，上一年没花完的年假可以顺延，今年发了单独的5天wellbeing days，每年MS POLL会重点收集大家对WLB的评分低分的话manager可是得要求改善的，等。当然，如果你认为自己就想把所有时间和精力投入能让自己快速晋升的工作上，那么来微软去和其他国内公司比较，这我也建议别来了。越来越关心员工工作的满意度和关注反馈，激励员工做自己感兴趣的工作，重视员工的效率，提高绩效考核的透明度，等。例如，我在的MSAI部门推行no meeting day（周五下午和周一上午不开会）和两周一次的Flexible Friday（这天不做项目工作，可以自由安排学习、做些创新小项目或做一些很想做但总是排不上工期的修复），鼓励内部按兴趣转组，整个division每几个月有Fix-Hack-learn week（即Flexible Friday的升级版——Flexible week），现在还有职业生涯规划月，整个公司每年有hackathon活动，等等。和国内互联网大厂比，从这个方面比较，感觉在微软工作会更快乐些吧，除非认为钱多多才是真正的快乐。最后，当身边都不少人拿到大厂offer，那么一般自己的师兄师姐也差不多。在一个能轻易收割大厂offer的群体，那么肯定有不少前辈能给你一些意见，甚至同届互相交流也会比看知乎答案更有效率和针对性。多了解前辈们怎么想，多和自己熟悉的同学聊聊，再结合自身情况就能有个大概答案了。要知道，最了解你情况的人往往就在身边，而不是网络上。