微软面经 & 工作体验！六点下班“很爽”？

面试

投递

我自己是喜欢经常活跃在脉脉上，了解一些互联网公司的坊间八卦，所以因此也被很多猎头和hr加了好友。
在面微软之前其实也陆陆续续拿了国内几家大厂的offer，其实在最后投递微软的时候，也是抱着试一试的心态，毕竟在之前的面试中秉承着自己的一套方法论，也没遇到失败的案例，所以就借着这份自信，找到躺在好友列表中的微软hr投了简历。
PS: 我的面试方法论可以看这篇文章 面试随想

准备

在投递的前期，其实也做了很多的准备工作。
因为我是浙江人，不太愿意去北京。苏州和上海只能二选一，最后选择了更适合程序员发展的上海。（啥时候我软能开杭州开一个office啊，求求了，我可以给微软卖命一百年）
上海的team，大部分都是和海外对接的，所以其实多多少少都有一定的英语要求。所以我还要在准备一份英文简历（英文简历可能不是一个必须的，但是是一个比较大的加分项，面试过程中我觉得还是把握好每个细节吧，就跟约会一样，尝试把握好每个细节，最后会有意想不到的收获）
英文简历前前后后也改了3、4版，也差不多花了一周的时间。

Phone Screening

第一轮面试，好像叫 Phone Screening，也有人叫简历面。
有的人是视频面，我是电话面，大概持续了 30 min。
问了一下 behavior question，然后问了一下项目。大概 15 min 后，问了一道算法题剑指 offer 的原题，直接给思路就行，因为是电话面，也没办法share code。
面完整体感觉还是不错，但是感觉不出意外，应该是过了的。（比较自信，哈哈哈）

Loop

Phone Screening 出结果还是很快的，大概过了两三天就安排 Loop 面了。
Loop 面就属于是微软面试中的大头了，看网上的说法是 3-4 轮的车轮战。我被安排了三轮，全都安排在周五下午，基本上每轮都是 1 hour。

Loop 1

第一轮的面试官还是比较友善的，前 10 min 跟我聊天，问了一些项目的背景，然后就开始做题，是一道 system design，需要结合 OOP 的思想。当时还挺意外的，居然不是算法。
拿到题目没有急着做，而是不停的跟面试官交换信息，大体罗列了一些场景常见的对象，比如门、按钮、电梯、电源、刹车之类的。一开始让我写尽量可以运行的代码，但是写到后面越写越烦，直接写了伪代码，哈哈哈。写的过程中还要不断的跟面试官探讨，看看当前场景是否有什么缺陷，通过不停的解决异常case来完善自己的程序，并且在完善程序后再回过头来重构，看看是否有一些更好的模型可以替代当前的设计。
其中跟面试官聊得还是非常契合的，从一开始乱七八糟的设计，一直重构到引入 Pub/Sub 模型，再从单电梯单按钮延伸到多电梯多按钮。
我觉得这种面试是我非常享受的（也可能是我自己算法不够强，哈哈哈哈）我还是比较喜欢做场景设计。
这轮面完也是比较自信的，觉得应该问题不太大。

Loop 2

第二轮的面试官，我们将近聊了 15 - 20 min 的项目，期间我一直没有 get 到她的问题想问什么（可能是我理解的不够到位），然后就开始做题，是一道二叉树的题目 （我软好像还挺爱考二叉树的）。
按照常规的解法去做，花了不久的时间就做出来了。大概还剩 15 min，让我自测自己的程序是否有问题，当时其实测了半天，都没有发现什么问题，最后求助面试官才发现，我太过在乎解算法，却忘记了我的解法是线程不安全的（虽然角度刁钻，但我觉得这是一个很好的观点）
面完其实感觉挂了（当然，确实挂了，哈哈哈哈）毕竟题做得不好，并且前面的交流也不好。

Loop 3

Loop 面是做样子的，不论挂没挂，都会把流程走完。
第三轮的面试官，感觉非常的友善（也是我在入职后的老板），当时他搞了个虚拟背景，有一种在夏威夷度假的感觉。问了比较多的 behavior
question，为什么要走，为什么要来之类的（别的因为时间太久远了，忘记了，主要是这两个最典型，比较好记）。其中我还提了几个比较有意思的话题：如何 PUA 你的老板；如何 PUA 你想合作的同事的老板。
聊了一顿之后就开始做题，让我比较震惊的是，他让我手写一个基础排序。写完后，我们围绕着排序聊了很多，比如 TDD；如果我这个排序是一个对外接口，我应该如何设计，如何发布新版本....
第三轮的面试，主要是两个感受吧，当时感觉应该是问题没有很大，但是可能也在挂与不挂的边缘，因为我觉得我在面试过程中表现的过于冒进，可能会让人比较反感。
另一个感受就是，第三轮的面试官让我觉得亲和到可怕，应该是一个深不可测的大佬。

About Loop

其实 Loop 面是可以挂一轮的，不会影响到整体的招聘，我感觉这一点还是挺好的，因为面试其实是在招共事的合作伙伴，我没办法做到让所有人都对我满意，我只要让大多数人给我"YES"就好了。

As Appropriate

最后一轮，也是大家口中的 aa 面，面试官是一个在美国的中国人，前后大概也聊了 40 min，中间让我用英语介绍自己在上一家公司做的事情，没有做题，但是也有一定的压迫感，对方问了比较多的项目经历。
这一轮面完也是比较犹豫的，因为感觉面试官全程比较严肃。

Finally

面完 aa 面后，没有等很久，就收到了面试通过的喜讯，还是挺幸运的。
后续就是一些谈薪和收集个人信息的过程。其中还发生了一些小插曲，一开始我以为我投的那个岗位是写 Java，后来才知道是搞 C# 的。一开始内心还是比较排斥的，好像从我的认知里面 C# 就是出去没人要的，后来还发了推，好多推友给了我建议，包括后来看到了陈皓大佬的一条推，才发现是自己格局小了。

工作体验

正式入职也有三个星期了，有一说一，该夸夸，该骂骂，也发了好几条推。

第一次体验有 mentor 的感觉

说来也可笑，实习加上正式工作，也差不多3年的时间了，这是我第一次体验有 mentor 的感觉，第一次被人带着学习和做事情，感觉还是很丝滑的。mentor 也没有太过圈养，是我比较喜欢的方式，扔给我一个目标，让我自己去拆解，自己定计划，感觉慢慢从野路子变成正规军吧。并且 mentor 跟我有 weekly 的 1:1，受宠若惊，当初在国内互联网，老板一个季度能跟我 1:1 一次就已经非常罕见了。

windows 系统真难用

之前用惯了苹果全家桶，现在突然来使用 windows，真的太难受了。我们的项目目前也是跟 windows 强依赖的（给自己定了个终极目标，希望有朝一日可以把项目里的几十万行代码全改成跨平台的，让全组人都用上 macbook，求求了）

资本主义的糖衣炮弹

入职后莫名其妙被发了 1k 的京东卡，原来是公司因为上海疫情，给所有的上海员工发了购物卡，希望资本主义的糖衣炮弹可以多来几发。

六点下班是真他妈的爽到爆啊！！！！！！！

话不多说，就一个字，爽！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
没有国内大厂那么push，大家给我更多的感觉就是“这只是一份工作而已”，工作很重要，当然生活也很重要

级别越高越忙碌

级别越高的人越忙碌，像我manager，基本上一天的会议拉满了（希望自己也能多学学时间管理能力）

HJ说：

本文转自“tsaiggo的奇思妙想”，仅代表原作者自己的情况及观点。希望对大家有帮助！

此外，切勿以偏概全！

比如关于“6点下班”这件事。比如微软闵行的童鞋，有人是五点半下班的，也有人是6点之后下班的。不代表所有人都是 6 点下班。

可以参考：微软真的都不加班吗？

还有，不同大佬对”下班时间“的看法不同，有大佬可能觉得 6 点下班算是“加班”了：

‍最后，欢迎大家找我内推：

End

HJ说

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