【就业周讯】2023年第7期
一周又悄悄结束，
大就的老师们和助理们和往常一样，
热情地服务每一个同学
我们一起来看看这周的动态叭~
本周，大就中心的各项就业服务工作在有序进行中。其中，就业信息共享共收集汇总428家单位招聘需求，为毕业生提供了1.1万多个就业岗位；开展招聘会4场；接收及发放材料536份；盖章服务143次；线上线下咨询服务123次；大就中心微信公众号平台共推出32篇推文，累计阅读量超2.1万次。
1、我校举办研支团经验分享会
为突出我校对重点群体毕业生的关心关爱，深度聚焦重点群体毕业生就业，充分做好2023届重点群体毕业生精准帮扶工作，助力学生高质量就业，4月8日至16日，由我校学生工作部（处）主办，二级学院（部）承办的2023届重点群体毕业生精准帮扶研支团经验分享会成功举办，部分本科毕业班辅导员和重点群体学生参加分享会。
2、我校开展2023届、2024届本科毕业生“就业力诊断”测评项目
为进一步前置大学生生涯教育与就业指导，优化就业指导课程设置，构建完善全过程、全方位、立体化的生涯教育与就业指导服务体系，提升大学生职业生涯规划教育有效性，强化毕业生就业指导精准帮扶，切实提升就业育人实效。我校面向全体2023届、2024届本科毕业生开展“就业力诊断”测评项目。
3、我校组织开展职业生涯规划与就业指导能力提升班
为进一步提升就业工作队伍职业生涯规划与就业指导水平，建设高质量就业指导服务体系，帮助学生尽早做好职业生涯规划，树立正确的就业择业观，夯实求职就业能力，促进毕业生高质量充分就业，我校于4月13日起组织开展职业生涯规划与就业指导能力提升班，此次线上培训班覆盖我校各学院（部）专兼职辅导员和“宏志助航计划”桂林片区各高校有关教师。
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4月10日，防城港市北部湾高级中学、防城港外国语学校于我校雁山校区大学生就业指导中心二楼大厅开展宣讲会。宣讲正式开始前，单位招聘负责人向毕业生播放了单位的宣传视频，展示学校的基本情况。本次宣讲会围绕以下两点展开：一是单位负责人对学校发展情况、学校优势、学生优势、办学规模、办学理念、办学宗旨、升学率等方面做了详细的介绍；二是单位负责人对毕业生提出的岗位需求、福利待遇等问题进行解答。宣讲结束，毕业生有序提交简历随后进行现场面试。
2、中建西部建设西南有限公司专场招聘会
4月12日下午，中建西部建设西南有限公司于我校雁山校区大学生就业指导中心二楼开展宣讲会。宣讲正式开始前，单位招聘负责人向毕业生展示公司的宣传视频，视频中介绍了公司的基本情况、取得的成绩和成就。宣讲会正式开始，单位负责人讲述了自身对于当代年轻人的求职目的和方式的一些看法以及本公司的实力、业绩、科技、酬劳福利、人才培养等方面的情况。宣讲会结束，负责人对毕业生提出的假期和绩效方面的问题进行解答。最后，毕业生有序提交简历，单位负责人进行初步筛选后通知后续面试安排。
3、清远市崇文普通高中宣讲会
4月13日上午，清远市崇文普通高中于我校雁山校区大学生就业指导中心三楼开展宣讲会。首先，清远市崇文普通高中招聘负责老师通过讲解PPT向现场的毕业生介绍学校的办学理念、发展现状、入职流程等基本情况，同时回答毕业生提出的岗位薪资待遇、学校地理位置等相关问题。随后，现场毕业生填写老师发放的应聘信息登记表并递交个人简历。最后，负责老师收集毕业生材料，筛选简历后将统一安排线上面试。
4、惠州市惠东县教育局专场招聘会
4月16日上午，惠州市惠东县教育局于雁山校区大学生就业指导中心三楼大厅开展招聘会。首先，各单位招聘负责人在走廊处先收集毕业生简历。随后，单位播放宣讲视频，简要介绍惠东县的地理位置，特色景点，福利待遇，发展前景、未来规划等基本信息。紧接着，宣讲人详细阐述单位需求岗位以及能力要求，并通过问答环节与毕业生进行沟通交流。最后，经过筛选简历和初试环节后，单位将于次日开展面试。
1、大学生就业指导中心召开雁山校区全体助理大会
4月13日下午，大学生就业指导中心在中心二楼大厅召开了雁山全体助理大会。会上，周老师对助理们进行了就业周讯的写作与拍照培训，并提醒助理们日常值班时的业务办理注意事项。接着，廖老师强调了三方材料盖章、公章存放与托运、中心区域整洁与卫生清洁以及下一阶段高校毕业生登记表审核等有关工作要求。随后，各组组长就助理们在工作中存在的问题进行反馈，提醒各位助理要严格认真按照要求办理各项业务。最后，黄老师对新助理的加入表示欢迎，随后对本次会议进行总结，再次强调了审核材料、关门关窗、托运公章等细节问题，提醒助理们在工作中遇到不能解决的问题要及时询问老师或组长，提高服务意识，及时准确地为各位同学办理好各项业务，并对助理们寄予了厚望，希望助理们在中心得到更好的锻炼。
2、雁山人力资源组召开组内会议
4月12日晚，雁山人力资源组在二楼大厅召开组内会议，会议就以下内容展开：一是要求新助理需尽快掌握中心值班各项事宜；二是组内分工发生变化，在职助理要带领新助理完成工作交接；三是勤工助学系统正式更新，要求组内成员推进酬劳审核工作的顺利完成。最后，组内全体成员针对值班常见问题进行讨论，并提出改进措施。
3、雁山材料管理组组内会议
4月14日下午，雁山材料管理组召开了线下组内会议。本次会议围绕以下四点内容展开：一是组长向新助理介绍了中心的基本情况，比如中心的场地布局、人员组成、值班要求等；二是组长解答了新助理对中心各项事务的疑问，指出了对应的注意事项；三是组长指出本周中心三方盖章和公章托运的问题，提醒新老助理要认真对待中心每项工作；四是组长对组内任务进行了分配，交代老助理要对新助理做好培训工作。
4、雁山材料管理组关于大数据的统计
4月14日下午，雁山材料管理组成员认真统计了本周的材料和盖章服务大数据。具体数据如下：本周共发放材料120份；接收材料212份；提供盖章服务94次。
5、雁山信息技术组召开组内会议
4月13日晚，雁山信息技术组召开线下组内会议。会议伊始，新助理们依次做了自我介绍，组长和老助理们热烈欢迎新助理的加入。随后，组长做出了几点工作提醒：一是需要收集组员的空余时间，并根据大家的空余时间重新安排推文制作顺序；二是提醒组员们制作推文时注意检查文字内容，尤其是错别字和语序问题，确保文章通顺无基础错误；三是提醒组员们每个值班时间段至少收集五条招聘信息。
6、雁山信息技术组组织推文工作
截至本周五，信息技术组共推出32篇推文，累计阅读量21249 次。推文《【校园招聘会】4月10日-4月16日校园招聘会一览》阅读量达到2133 次，居于本周推文阅读量排行榜第一。本周的推文主要以关注求职类为主，发布的《就业典型先锋说》内容颇受关注。
7、雁山招聘服务组召开组内会议
4月14日晚，雁山招聘服务组在雁山校区大学生就业指导中心召开线下组内会议。会上，组长对本周工作进行总结，并对下个星期的工作进行安排：一是助理在值班期间办理业务时要注意检查材料信息填写是否完整，若材料需要盖章，确保盖章无误；二是对联系单位的时间、跟进招聘会的时间、以及拍摄招聘会照片的相关要求再次进行强调；三是提醒值周组长要主动登录官网查看近期招聘会安排，若遇到问题时要主动请教老助理；四是希望收集招聘信息时要认真负责，不要填错链接、联系方式、邮箱等。
8、雁山综合事务组组织物资清点工作
4月15日下午，雁山综合事务组进行了物资清点工作。清点前，组长将物资清点表分成等额份数，各组员根据组长安排的清点任务进行清点，按照自己进度完成任务，并填写物资缺漏情况。全员清点完毕后，负责人将各组员清点结果进行汇总并进行更新，更新后交至组长处，组长根据物资清点更新结果联系店铺补充物资。本次清点物资，各组员配合良好，圆满完成任务。
4月14日，育才人力资源组在育才大学生就业指导中心一楼大厅召开了线下组内会议。本次会议总共有四个内容：一是组长对新助理的加入表示热烈欢迎；二是组长对组内成员的分工进行了新的安排；三是组长指出了近期值班期间关于请假、调班和交接班存在的部分问题并提出解决方案；四是组长强调助理们应该端正仪容仪表，并以礼貌热情的态度去帮助来访人员。
10、育才材料管理组召开组内会议
4月14日晚，育才材料管理组召开了线上组内会议，本次会议围绕以下四点展开：一是组长对新助理的加入表示欢迎；二是组长向新助理介绍并分配组内工作，并希望新助理尽快熟悉组内工作；三是组长提醒组员挂网时注意不要挂错届次；四是组长指出材料发放本和签收本使用不规范的问题，希望组员能够认真负责，减少失误。
11、育才材料管理组关于大数据的统计
4月14日下午，育才材料管理组成员认真统计本周盖章以及一周材料大数据。具体数据如下：本周共提供盖章服务49次；发放材料115份；接收材料89份。
12、育才综合事务组组内会议
4月14日晚，育才综合事务组成员在育才大学生就业指导中心一楼召开了线下组内会议。本次会议围绕以下三点内容进行：一是组长对新助理的加入表示欢迎，新助理们有不懂的地方及时向老助理们请教，以饱满的状态融入到中心这个大家庭中；二是组长提出资助管理系统岗位申请工作的相关信息已发布至通知群中，各助理需按要求做好相关的申请工作；三是组长强调值班过程中有场地借出情况时需告知相关负责助理，以便做好场地借出预留安排。
就业路上，大就与你同在
敬请期待大就的后续更新噢~
编辑 | 严静
校对 | 周冬燕 吴广梅
审核 | 郑来德
微信号 | gxsdjyb
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