皮尤研究中心：美国人认为2065年人类大部分工作都能实现自动化
人工智能学家
作者：
翻译：心
作者：闫盖
【 人工智能学家原创出品】
人类之所以成为人类，就是因为有对比。皮尤研究中心的一项新的研究发现，大多数美国人都认为在他们的有生之年科技能够逐渐替代人类的工作，但却不会替代他们自己的工作——人们坚信这一点在未来50年内都不会改变。
在去年夏天的六七月份，超过2000人参与了关于他们对工作自动化的看法的投票，研究人员发现大部分（65%）的美国人相信在未来50年内机器人或者软件，或许能够做许多人类现在的工作。
但是如果机器人和软件离每个人更近一些的时候——问及对自己工作未来自动化的看法时——调查对象的观点就变得截然相反，更多的人（80%）深信他们自己的工作和行业将会基本保持不变并且在未来的50年内都不会消失。
超过三分之一（36%）的调查对象对现在的工作非常自信，他们认为自己的职业在未来的50年内肯定会一直存在，然而6%的人表示他们目前的职业将来肯定会消失。
更年轻的调查对象相信，他们现在的工作直到2065年都还会和现在一模一样。的确，他们要比年长一些的人们对工作更自信一些，他们认为他们的职业前景不会有什么根本性的变化，18到29岁的工作人员中84%的人认为他们的工作不会有很大的变化，而50岁以上的人们中只有76%的持相同观点。
年轻人也对机器人会代替人类的工作的看法表示出了更多的怀疑，在18到49岁的人之中有超过三分之一（35%）认为这不太可能发生，而50岁以上的人中只有不到三分之一（27%）也这么认为。
受教育水平高的大学毕业生，家庭收入较高的人们，还有在政府、教育部门或者非盈利组织工作的人们也更加不太相信机器会在不久的未来取代人类各种费力的工作。
同一项研究中，Pew发现只有11%的人多少有几分担心劳动力自动化之后，他们可能会失去工作。然而其他更直接的忧虑——包括老板的经营不善，被更低收入的工人取代，更广的工业趋势，以及担心对目前工作要学习新的技术的担心——更加让工人们感到担心，而不是机器人和智能算法的崛起彻底取代他们的劳动力。
Pew也观察了调查对象的态度与工作类型的关系。这是一个浮动的计算，一般蓝领工人对自己的工作最自信，他们认为随着机器人的崛起自己的工作仍会保持现在的状态，而白领阶层的管理人员对未来工作的前景最没有安全感。
该研究发现接近半数（41%）的从事体力劳动工作的人们认为到2065年工作会一直保持不变，而大约三分之一（34%）的从事专业性工作的人持同样的看法，而只有五分之一左右（23%）的行政管理工作人员赞同这一点。
但同时从事基础的体力劳动工作的人们也对潜在的职业威胁表示了极大的担忧，尤其是被机器人或者机器所代替——有17%的这样的调查对象对劳动力自动化多少表示出几分担忧，其中11%的人说他们“非常担心”。
大部分的美国人对于他们自己的职业前景是不是过于乐观了呢？时间会告诉我们一切。如果你稍微试着回顾一下在1965年人们的各种工作，然后和现在依然存在的工作对比一下，会发现很明显有很多的体力劳动工作和专业性的工作直到现在都一直存在——比如教师，医生，护士，司机等等。
当然也有许多新的工作随着科技的发展而诞生，比如网络和电子商务。这些新的工作——不论是社交媒体营销人员还是本地APP的程序员——可能寿命要比传统的工作更短，造成这些工作产生的科技有可能不断变化，因此这些工作的潜在的需求就会随着这些科技不断变化。
更大的问题当然是工作自动化的不断增加会不会使大量的传统行业的技术基础发生改变——例如，通过人工智能驱动的无人驾驶车会淘汰掉人类驾驶员。
在这些自动化带来的隐约可见对工作有危害的大问题上，美国人好像是对于它对未来工作前景意味着什么持观望的态度。尽管对科技的力量对人类工作的改变表示出了相当的信心，然而他们似乎还没有准备想象一下未来人类失去工作后会是什么样子。
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