其他

1. 人工智能


Superintelligence:Paths, Dangers, Strategies—Nick Bostrom (Oxford University Press, 2014; nonfiction)牛津大学出版

“人脑具有一些其他动物的大脑缺乏的能力。这些独特的能力就是我们的物种占主导地位。其他动物有更强的肌肉或更尖锐的爪子,但我们有聪明的大脑。


如果机器大脑有一天可以超越人类的智慧,那么这种新的超级智能可能变得非常强大。由于大猩猩的命运现在更多地依赖于我们人类而不是大猩猩本身,所以我们物种的命运将会依赖于机器的超级智慧(superintelligence)。


但是我们有一个优势:我们可以先发制人。是否有可能构建一个人人工智能或其他方法来设计初始条件,使智能生存下去?如何实现控制这种爆发?


阅读本书,了解神话,精灵,单向体;关于拳击方法,羁绊和心灵犯罪;关于人类的宇宙禀赋和差异化的技术发展;间接规范性,机器衔接,全脑仿真和技术耦合;马尔萨斯经济学和反乌托邦演变;人工智能,生物认知增强和集体智慧。”


2. 机器人自动化


Only Humans NeedApply: Winners and Losers in the Age of Smart Machines—Thomas H. Davenport and Julia Kirby(Harper Business, 2016; nonfiction)

"充满激情,发人深省的积极看法,探讨了各行各业的专业人士如何在不久的将来找到可持续发展的职业。


有近一半的美国工作人员可能因技术发展而失去工作机会。不仅是蓝领工作。数以百万计的知识型知识工作者 - 作家,法律助理,助理,医疗技术人员 - 受到加速的人工智能进步的威胁。


工业革命将农民从农场转移到工厂。在自动化的第一个时代,机器可以减轻人的手工工作。今天,自动化2.0继续洗涤整个服务型经济,取代了农业和制造业的就业机会。进入工业化3.0,AI的崛起正在曙光。智能电脑正在证明他们能够做出比人类更好的决策。辉煌的技术现在可以比人类大脑更快更准确地决定,学习,预测,甚至理解,而且他们的进步正在加速。这将导致律师,护士,教师和编辑失业?


此书的作者Thomas Hayes Davenport和Julia Kirby重申了关于自动化的讨论,他们认为提高生产力和业务成功的未来不是人力或机器。两者都是增加利用技术来帮助人们更好,更智能,更快捷地工作的关键。不要将这些机器视为竞争对手,我们可以将它们看作是创新解决问题的合作伙伴和合作者,因为我们进入下一个时代。选择是我们的。"


3. 数字健康


The Inevitable:Understanding the 12 Technological Forces That Will Shape Our Future—Kevin Kelly (Viking, 2016; nonfiction)

“十二个技术要求的指南,将塑造未来三十年,改变我们的生活


在未来三十年内将会发生的大部分事件是不可避免的,这些技术趋势已经在运行。凯利·凯利(Kevin Kelly)在这本引人入胜的挑衅性新书中为未来提供了一个乐观的路线图,展示了我们生活中即将到来的变化,从家庭中的虚拟现实到按需经济,以及嵌入到我们制造的一切中的人造智能被理解为几个长期,加速力量的结果。


凯利描述了这些深层次的趋势 - 相互作用,认知,流动,筛选,访问,共享,过滤,重新混合,跟踪和质疑 - 并展示了它们如何重叠并相互依赖。这些更大的力量将彻底改变我们购物,工作,学习和沟通的方式。凯利认为,通过理解和拥抱他们,我们将更容易保持在即将到来的变化之中,并以最大的利益来排列与技术的日常关系。凯利的乐观,充满希望的书对于寻求指导他们的业务,行业或生活领域的指导,什么是发明创造,在哪里工作,投资什么,如何更好地接触客户以及开始投入使用的任何人都是不可或缺的”。


4. 人类学


这本书是前美国总统奥巴马,世界首富比尔盖茨和脸书总裁扎克伯格的一致选择。


Sapiens: A Brief History of Humankind—Yuval Noah Harari (Harper, 2015;nonfiction)

“来自一位着名的历史学家,开创了人类创造与发展的突破性叙述,这是一个国际畅销书,是探索生物学和历史界定的方式,增强了对“人类”意义的理解。


十万年前,至少六种不同的人类居住在地球上。然而今天只有一种人。其他人怎么了?我们可能会发生什么?


大多数关于人类历史的着作都追求历史或生物学方法,但是,Yuval Noah Harari博士则以大约7万年前开始出现的现代认知的这本高度原创的书籍打破了传统。从研究人类在全球生态系统中发挥的角色来描绘帝国的兴起,Sapiens整合了历史和科学,重新考虑了接受的叙事,将过去的发展与当代的关注联系起来,并在更大的想法的背景下研究具体的事件。


Harari博士也迫使我们展望未来,因为在过去的几十年中,人类已经开始扭转过去四十年来一直管理生命的自然选择法。我们正在获得不仅设计我们周围的世界,而且设计自己的能力。这将带领我们去哪里,我们想成为什么?"


5. 成功学


What Got You HereWon’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful!—Marshall Goldsmith (Profile Books, 2008;nonfiction)

"你的努力工作正在取得成效。你在你的领域做得很好. 但是,在你和下一个成就之间有一些东西。这可能让你自己闹心的地方之一。也许一个小小的缺陷 - 你几乎不知道的行为 - 是唯一一个让你达不到你想要的地方。正如本书所解释的那样,尽管有某些习惯不是因为他们做得不好,人们经常做得太好,因此需要“停止(Stop to do)”列表,而不是列出“做什么(To do)”。


作者马歇尔·戈德史密斯的专长是帮助全球领导人克服无意识的烦人习惯和成功。在这本书中,你得到了很多建议。他最近被福布斯评选为世界五大最受尊敬的行政高管教练之一,他曾与世界顶尖企业的100多名主要CEO及其管理团队合作过。他的客户包括高盛(Goldman Sachs),葛兰素史克公司(Glaxo SmithKline),强生公司(Johnson Johnson)和通用电气公司(GE)。


6. 管理学

TribalLeadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization—Dave Logan, John King, and HaleeFischer-Wright (Harper Business, 2008; nonfiction)

“在每个公司内都有几个到几百个不同的部落。 在部落领导层,Dave Logan,John King和Halee Fischer-Wright展示了这些部落的发展情况,并向您展示如何评估这些部落,并带领他们最大限度地提高生产率和成长率。 部落领导是一个重要的工具,此书帮助管理者和商业领袖利用其中存在的部落的独特特征来更好地控制自己的组织。”


7. 应对变化


Leading Change—John P. Kotter (Harvard Business Review Press, 2012;nonfiction)

“被TIME.com命名为二十五个最具影响力的商业管理书籍之一。世界各地的数百万人已经阅读并接受了约翰·科特的关于变革管理和领导力的观点。 “领导变革”被广泛认为是他在领导转型变革中的创新工作,是他新加速思想的重要前提:在抓住新机遇的同时有效管理运营。 这个非常相关的书籍比今天的任何时候都更加需要,这本书既是一本有远见的指南,也是如何处理任何类型的组织领导变革的困难但至关重要的工作的实用工具。 John Kotter的新设计和新评论,“领先变革”是一个真正的领导经典。”


8. 个人创新


Originals: HowNon-Conformists Move the World—Adam Grant (Penguin Books, 2017; nonfiction)

“亚当·格兰特(Adam Grant)不仅为成功引入了一个具有里程碑意义的新范式,而且还将自己定位为所处的时代最有吸引力和挑衅性的思想领袖之一。在此书中,他再次解决了改善世界的挑战,但现在从成为原始的角度来阐述,我们如何才能创造新的想法,政策和做法,而不会去冒险呢?

 

格兰特利用令人惊奇的研究和故事,跨越商业,政治,体育和娱乐,探索如何认识一个好主意,不要沉默,建立盟友联盟,选择合适的时间行事,管理恐惧和怀疑;家长和老师如何培养孩子的独创性?以及领导人如何建立欢迎异议的文化。”


9. 公司创新


SerialInnovators: Firms That Change the World—Claudio Feser (John Wiley & Sons, 2011;nonfiction)

“企业”诞生“的平均寿命约为15年,二十年中只有一个寿命超过五十年。

公司诞生了,他们成长,然后他们努力跟上不断变化的市场。 缓慢的变化经常变成失败者,倒在路边,死去。 系列创新者研究了影响企业老化的因素,特别是那些缓慢适应市场变化的企业。 本书回顾了相关学术领域的最新发现 - 行为经济学,心理学,神经科学,组织科学,网络理论,人类学,社会学和战略 - 了解企业如何发展,发展出阻碍变革的僵化因素。”


它提出一种具有适应性,创新性,可长期为其利益相关者创造重要价值的组织模式。”


10. 量子生物学

Life on the Edge:The Coming of Age of Quantum Biology—Jim Al-Khalili & Johnjoe McFadden (Crown,2014; nonfiction)



“纽约时报畅销书和“2015年亚马逊最佳科学类书”,“边缘人生”通过使用量子生物学改变了对世界基本动力的理解


生命是已知宇宙中最特别的现象;但它是如何产生的?即使在克隆和人造生物学的时代,仍然存在着显着的事实:没有任何人做过任何事情完全脱离死亡物质。人生仍然是谋生的唯一途径。我们是否仍然缺少创作中的重要组成部分?


Jim Al-Khalili和Johnjoe Macfadden用科学前沿的第一手经验揭示了缺失的成分是量子力学。借鉴世界各地最新的突破性实验,“边缘人生”中的每一章都说明了生活中的难题:迁徙鸟类如何知道去哪里?我们如何真正闻到玫瑰的气味?我们的基因如何以这样的精度复制自己?生命在边缘可以显示量子力学如何能够回答这些宇宙的深奥问题。


作者描述了量子生物学的爆炸性的新领域及其潜在的革命性应用,同时提供了对所有人最大难题的洞察:生命是什么?”。


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参考文章(麦肯锡):http://www.mckinsey.com/global-themes/leadership/what-ceos-are-reading-in-2017


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