诺贝尔科学家:寿命长短部分取决于退休时间!我也是今天才听说~

寿命到几时？几时能退休？这恐怕是我们中老年人最关心的两个问题，但您可能没想到，退休时间的早晚或许真的会影响我们的寿命的长短。

这篇文章是基于诺贝尔奖得主江崎玲於（于）奈博士(Leo Esaki)的一篇研究论文《创新和演进——生命研究的反思》得出的。

△江崎玲於奈，诺贝尔奖得主。

论文根据美国波音公司、洛克西德马丁公司（一家美国航空航天和战斗机制造商）和福特汽车公司的员工退休后的寿命与退休年龄的关系进行比对研究，得出退休年龄与寿命长短的相关关系和几点值得深思的结论：

• 观点一：连续工作到65岁退休的人，多半在2年后死亡，即：65岁退休的员工一般只能活到67岁

• 观点二：寿命与退休年龄相关关系：员工55岁之后每工作一年，平均寿命就减少两年

• 观点三：55岁提前退休的人大多获得更长、更好质量的老年生活

• 观点四：32岁是一个人创造力的巅峰，此年龄后的工作很难具有更高的创造力

△我国人均退休年龄、寿命情况对比。图中可以看出：在现行退休政策年龄下，中国预期寿命显著低于世界其他国家。图片来源：《人口学刊》2016年1月刊。数据来源：退休年龄数据来源于《OECD Pensions Outlook 2012》；人均受教育年限数据来源于联合国开发计划署发布的《2010年人类发展报告》；预期寿命数据来源于世界卫生组织网站。

1连续工作到65岁退休的人，多半在2年后死亡

文章引用了美国波音公司、洛克西德马丁公司、福特汽车公司等国际大公司的数据，对比得出寿命与退休年龄有很大关系：

根据对比精算，在这三家公司工作到65岁才退休的员工，一般只能领取17或18个月的退休金。换句话说，65岁退休的员工一般只能活到67岁。

又如：美国波音公司、洛克西德马丁、美国电话电报公司、朗讯科技公司等公司的退休金基金都出现剩余，这是因为许多达到退休年龄的员工继续工作到65岁才退休，却又在退休两年后就死亡。

这些人，多半未及领取他们所应享有的退休金就离开人世，以致给这些公司的退休金基金留下了大笔钱，而造成退休金基金出现剩余。

2一个员工55岁之后每工作一年，平均寿命就减少两年。

为了进一步找出相关关系，这项研究还通过繁复的数据分析得出的另一个重要结论是：一个员工55岁之后每工作一年，平均寿命就减少两年。

下面是文章中推算的表格（部分）：

退休年龄与寿命长短对照精算

Age at Retirement 

Average AgeAt Death

△ 在本项案例中，可以看出退休年龄由60延长到61岁的人，平均寿命减少约2.3岁。

• 此外，波音公司员工的经历表明，每一个65岁才退休的员工，平均只领取了公司所发给的18个月退休金支票。

• 洛克西德马丁的员工的经历与波音员工经历类似，那些在65岁才退休的员工平均领取了17个月的退休金支票就离开人世。换句话说，65岁退休的员工一般只能活到67岁。

• DavidT. Chai 博士指出根据贝尔实验室退休员工的新闻通讯所发布的非正式观察，实验室退休员工的寿命情况与波音公司和洛克西德马丁类似。

• 福特汽车公司的一个退休员工告诉PaulTien-Lin Ho博士，福特退休员工的情况也与波音公司和洛克西德马丁类似。

• 美国电信大厂，简称“贝尔核心”(Bellcore) 。退休前研讨会发布的统计数字显示该厂实验室员工平均在57岁退休。

综上所述，我们可以不难得出推论：与提前退休的人数相比，工作至65岁或更老才退休的人虽然属于少数（在占绝大多数提前退休者所呈现的平均寿命统计数字中只占了很小的比重），但这些延迟退休，勤奋工作的人或许因为给自己已经不胜负荷的衰老身心施加了太大的压力，以致他们的健康出现严重的问题。

这一部分延迟退休的人中，有一些退休后不久就很快死亡，从年过70岁的老年人群中消失已成事实。

355岁提前退休的人大多获得更长、更有质量的老年生活

那些长期工作到65岁以后的人，多因长期承受压力，以致诱发了严重的健康疾病，导致他们在离休不到两年就死亡。与之相反的是，那些在55岁就提前退休的员工大多活得更长久——很多能活到80多岁甚至更老。

这些提前退休者，或许因为较富有或更有能力规划和处理他们的事业和健康等各方面的生活问题，从而能提前退休并舒适地、健康地过活。

当然，这些提前退休者在退休后并非懒散坐待终老，而是继续做点事；但是他们从事的都是部分时间的工作，由于工作节奏舒缓，所以无须承受太大的压力。

此外，他们也能真正选择从事自己兴趣的部分时间工作，因而能更悠闲地热爱他所做的“有趣”的工作。

4

为什么要退休？32岁是一个人创造力的巅峰，此后的工作很难具有创造力

论文的另一个结论是：许多诺贝尔奖得主创造力最旺盛的阶段约在32岁左右，即当一个人年纪越大，他的创造力也跟着年岁的增长而递减。

诺贝尔奖得主江崎玲於奈(Leo Esaki)博士的专题研究报告指出：绝大部分诺贝尔奖得主的伟大发明与发现一般都在他们32岁左右，虽然他们多半要在10到20年后才获颁诺贝尔奖。

多数科学家最富创造力的年龄段介于20几至30余岁。虽然人的阅历随着人的年岁老去而愈加丰富，但是他的创造能力却随着年龄的递增而逐渐减弱。

所以，对于那些充满活力且富有创造力的年轻人，美国所强调的高产和高效的工作场所不啻是一个高压锅和一个高速的阵地，正可让他们竞技和展现才华。

不过，当你年纪逐渐老大，你就应更好地规划你的事业前途和财务，如此，你才可以在55岁或更早舒服地退休，享受长久的、快乐的、悠闲的退休生活直至终老。

但是，倘若你到了55岁仍不能从高压锅一样的工作场所抽身，或无法脱离节奏快速竞争激烈的环境而必须继续苦干至65岁或更老才退休，那么，你多半会在退休后的18个月内离开人世。

许多年前，一个日本友人说，多数日本员工在60岁之前或更早退休，这也许是为什么日本人平均寿命较长的缘故。

文章的结论与建议：

• 32岁的前后5年（28~38岁）是一个人生命中最珍贵，最富有创造力和最能创新的年龄段。

• 你应该明智地有效地利用这最珍贵的10年，规划你的事业前途，并做出最大的成绩。

• 在55岁过后还得继续在压力巨大的工作环境中苦干10多年意味着你至少放弃了20年的寿命。

虽然一个人的寿命不是由退休时间唯一决定的，但退休时间会影响寿命质量是确定的。

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（注意：本文所用为基本方，使用前请咨询医生指导。）

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