面试时候，为什么面试官总要问你离职原因？

导语：离职的原因，无非就是钱给少了，或者做得不开心了！

但是往往面试的时候，面试官总还是会问你离职的原因。这是为什么呢？HR想了解些什么！

所有面试回答都离不开一个表达能力！每个问题都可以考察表达能力，这个问题也不例外，问离职原因，面试官主要想了解你对上一份工作的看法。其中可能涉及到领导、同事、公司体系等，最终判断你对本次应聘工作的态度及能力的匹配度！

面试官想从你的离职原因回答中可以分析你的为人，如果你是因为工资低而离职，那么面试官对公司开出的薪水有信心，并且你的工作能力没有问题，那么你的机会就会很大！如果你因为自己怀才不遇、与同事相处不和，那么到现在的公司来依然会出现这样的情况，此时你则不是一个合格的人选！

那么面试中遇到这个问题，我们应该如何回答？离职原因的回答总需要一定的智商和情商！

首先，我们知道了面试官想要得到了哪些信息，这就很好回答了，诚实是好事，但是过于诚实就会被认为是情商低了！对于这个问题较为中肯的回答有以下几个：

1、公司没有业务被迫辞职

2、为了和女朋友在同一个地方工作

3、职业生涯遇到了瓶颈

所有的关于自己负面的辞职原因都不宜在这里出现，诚实在这时并不会得到面试官的认可！