只有应届生可以做管培么？

管培圈小编碎碎念

管培项目，通常被认为是针对应届生的快速培养计划，所以我们想当然觉得，只有是当年毕业的人才能申请。

其实不然。管培圈想告诉大家，即使不是应届生，也有机会成为管培生，小编介绍两个小TIPS啦~

一，部分企业的管培生要求是0-3年工作经验。

看到这样的职位介绍，非应届生就可以放心申请了。就小编所知，例如梅赛德斯-奔驰的CAReer管理培训生项目、思科的CSAP销售精英培训计划以及SAP的销售管培等都是欢迎非应届生来应聘的。至于原因，小编会在接下来分享给大家。

二，一些管培项目就要求你必须有工作经验！

譬如今天看到的龙湖地产仕官生项目，上来就要求你有3-5年工作经验。So,没有拿到管培offer也不用沮丧，不如设个小目标，在第一家公司好好干，积累经验，3年后信心满满的来应聘，你照样可以做未来职业经理人。

龙湖地产2017仕官生2.0 

职位有效时间：2017-03-28——6.30

公 司 介 绍

龙湖地产

香港联交所主板上市公司

27个城市

17172名员工

1964亿元总资产

575亿港元市值

项 目 介 绍

仕官生2.0招聘是龙湖集团统一推行的社会招聘项目，此招聘面向具有3-5年工作经验且毕业于优秀高校的本科生、研究生。 

工作地点可以在龙湖全国范围内已进入的城市中选择。 

龙湖希望通过仕官生2.0项目补充具有高潜力的员工，为龙湖发现、储备未来中高层管理者及专业技术骨干人员。 

【仕官生2.0成长的足迹】

   

邓健（清华大学，建筑设计专业，硕士）
加入龙湖时间：2008年3月
加入龙湖前工作经历：2年工作经验，曾就职于北京市建筑设计研究院
现任职务：大连龙湖集团总经理

刘玮（华中科技大学，环境艺术设计专业，本科）
加入龙湖时间：2009年11月
加入龙湖前工作经历：3年工作经验，曾就职于中海地产宁波公司（06届"海之子"）
现任职务：集团研发部景观中心负责人

   

杨艳琳（中国传媒大学，广告学，本科）
加入龙湖时间：2010年6月
加入龙湖前工作经历：3年工作经验，曾就职于华润置地武汉公司
现任职务：厦门龙湖地产客研中心负责人

赵鑫（中国药科大学，药事管理专业，本科）
加入龙湖时间：2013年4月 
加入龙湖前工作经历：3年工作经验，曾就职于强生集团
现任职务：天津龙湖地产人力资源负责人  

职 能 方 向

研发类：建筑设计、机电/安装设计、结构设计、景观设计、景观工程、精装设计 

工程类：土建工程、水暖工程、电气工程、市政配套、精装工程 

造价类：土建造价、机电/安装造价、招标采购 

运营类：运营、客服、报批报建 

财务类：会计、资金、税政 

营销类：客研、策划、渠道、数据运营、品牌媒介 

其他：人力资源、审计、长租公寓及联合办公、投资发展

任职要求：

1、毕业于优秀高校的本科生、研究生 
2、具有3-5年工作经验 
3、工作过不超过两家企业/单位

申请地址

http://www.zhaopin.longfor.com/