把实习生当回事的公司，才！要！去！

当好公司遇到“干实事”的实习生......

（本文蕴藏干货）

April实习的日子相当嗨皮！

本以为平常的不能再平常的实习，却总爆出令人惊喜的“装备”。

带薪的法定假日，让她仰天长笑“天上掉的馅饼终于砸到我脑袋上了”。

6平米的超大独立办公位，阳光房一样的独栋写字楼，简直是舒服的不要不要的。

还有那着实不错的薪酬，足以满足学生党时不时小资一下的生活。。。。。。

当然，优厚的物质条件不足以打动April姑娘这颗要求进步和奋斗的心。

老板Mario说“我们的实习生不是来打杂的，是来做有价值的事情”。他认真指导April的工作，并在工作流程改革上给予了肯定以及付诸实现，让她迸发出前所未有的热情。

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这还要追溯到初来乍到的日子。

April认为前任留下的工作模板很是繁琐，于是做足了功课，在每两周一次的HR例会上提出了一系列改革思路。

这个在闺蜜看来“吃力不讨好”的举动，最终换来的却是老板的认可。也正是“少一事不如多一事”的风格，让April迎来了职业“晋升”的机会。

2

这个“晋升”，其实是个更具挑战性的岗位——独立负责公司实习生招聘。

April起初不敢尝试，作为英语专业的招聘小白，怎能担当面试别人的重任？

老板Mario早就看穿她的“小心思”，一封“招聘培训”的会议邀请发到了她的邮箱。

两个小时，整整两个小时，这位拥有近20年招聘经验的大Boss为April提供了从理论到实践的培训课程，最后还留下一句话“工作上遇到不懂的，尽管找我”。

有了大Boss的支持和鼓励，April如打了鸡血一般，干的更起劲了。从简历筛选到面试，工作很快上了手，向资深面试官的标准大踏步前进。

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其实在April看来，自己无非是点儿正、运气好，遇到一位好Boss罢了。

但她听说了实习生小伙伴Feng“闲聊出项目”的故事后，才意识到，他们是遇到了好公司呀！

Feng是负责顾客评价分析的实习生，在和另一部门的正式员工的闲聊中，发现对方恰巧是负责德国方面消费者评价分析的。

两人聊得越来越嗨，一拍即合，运用双方的数据优势共同做了个报告。

Feng感叹说“一次闲聊，居然促成了跨部门员工之间的合作，简直是太不可思议了!”

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诸如此类的故事，在奥迪不断上演。

如今，April已在奥迪实习9个月了。

当别人还在度娘“简历如何写”时，她已然熟练面试和自己同龄的小伙伴了。

徜徉在奥迪楼，微笑着和陌生同事Say Hello、与业务部门探讨着招聘要求，她和正式员工没什么两样。

今年6月，April的实习就要结束了。

离开奥迪之前，她作为核心成员策划了奥迪2017年实习生招聘及校园大使招募项目。

4月24日，启动的号角正式吹响，期待那些想“干点实事”的小伙伴来应聘奥迪。

最后，April强烈要求为自己的岗位打个广告：欢迎小伙伴来应聘实习生管理岗位，成为她喜爱的老板——Mario团队的一员。

点击原文，在Employerment Type搜索Interns及Campus ambassdor，即可申请奥迪2017实习生及校园大使所有职位。

另外，本周培圈小编将独家解读奥迪2017实习生招聘及校园大使招募项目岗位、要求、福利待遇等信息。更多信息，关注“管培圈”微信公众账号。