甜蜜区资本2021届秋季校园招聘！管培生/人力资源管培生两大岗位方向!

⇪ 名企实习，关注管培圈 ⇪

甜蜜区资本2021届秋季校园招聘

简历直投邮箱

管培生、人力资源管培生两大岗位方向

 坐标：上海 

甜蜜区资本为3亿新中产服务

研究覆盖新兴市场和发达国家

目前已在东南亚经济黑马菲律宾

投资超过1000+套，总额2.6亿美元的住宅地产

未来3年，累计投资额将超过10亿美元

◉

关于甜蜜区资本

甜蜜区资本采⽤创新型的 “大宗购买 + 基金管理 + 联合开发 ＋ 物业管理 + 生态创投” 的商业模式，坚持投资具有持续现金流、便宜的好资产。

创始团队由阿⾥巴巴、高盛、高力国际、安永、创业黑马、正和岛等名企高管组成，投资研究团队来自剑桥大学、伦敦商学院、多伦多大学、⻨吉尔大学、墨尔本大学、德里大学等国际名校，并拥有金融/房地产硕⼠及以上学历。

招聘信息

 管培生

岗位职责：

• 管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养，熟悉了解各部门的运作模式，协助上级领导完成阶段性目标； 

• 实行轮岗制，根据面试情况确定2~3个部门进行轮岗锻炼培训，接受指定总部职能及项目运作阶段轮岗（运营管理部，人力资源部，行政管理中心，市场管理部、项目运作管理等）； 

• 根据轮岗部门交付情况和最后意向做最后转正定岗； 

• 完整的管培培训项目计划，管培生将作为管理储备干部培养，重点突出培养管培的逻辑核心技能以及专业综合能力，优秀者可获得广阔的提升空间。

任职要求：

• 2021年应届生，拥有QS前200院校或国内985、211本科及以上学历； 

• 流利的英文听说读写水平；

• 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

• 可有效的组织和协调跨职能、跨部门的资源协作； 

•  具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。 

你将获得：

• 与全球qs排名top50/曾在500强任职的同事们共事（团队三分之二都是海归），前阿里巴巴高管带队，经常有不定时完整培训内容，行业大拿分享会，提供不一样的insight；

• 每日有不重复暖心早餐提供，每日下午茶/水果制度，积极活跃的团队氛围，开放包容的文化，结果导向；

• 完整的轮岗培训制度，亲自参与全新业务线从0到1搭建的全过程。

薪酬：8-10k

人力资源管培生

岗位职责：

• 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

• 充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，并执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 

• 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 

• 安排新人入职事项，体现人文关怀。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 

• 性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识，具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神；领悟能力强； 

• 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，擅长人力资源六大模块； 

• 具有敏锐的洞察力及观察力和解决突发事物的能力，能很好协调处理各部门人际关系； 

• 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，做员工档案的维护； 

• 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

你将获得：

• 薪资待遇：底薪+招聘绩效奖金+提成；

  福利待遇： 

• 完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间 

• 完善的培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+高端专业技能培训； 

• 带薪国内、外旅游，带薪年假

薪酬：7-12k

简历投递

邮箱地址：[e-mail]

简历命名格式：岗位+姓名+学校

以上所有信息均来源于网络 ，如有侵权可联系删除。

推荐阅读的求职干货〡商业动态

推荐关注的秋招职位〡求职社群

管培圈求职社群:「无广告」，无负能量」
❶ 精品付费群: 海归抱团取暖群(7月中启动)❷ 垂直行业群: 互联网 | 医药 | 快消 | 地产 |❸ 国企央企群划重点：首次进群需转发。成功入群后，「勾搭小编」「无需转发」即可「随时加入」其他行业求职群。「点赞」or「在看」，挑一个呗！👇🏻